«„Медсестра” — это архаичный термин. Если говорить современным языком, мы средний медперсонал. На выражения „девочки», „сёстры» уже никто не реагирует», — рассказывает медик.
В Международный день медицинской сестры корреспондент «АиФ» поговорила с медбратом о стереотипах, профессиональном выгорании и работе в условиях пандемии.
По бабушкиным стопам
Михаил Кибалов пришёл работать в больницу № 52 в 2014 году. Затем ушёл служить в армию, после чего устроился в кардиореанимацию. С 2018 года Михаил работает медбратом в отделении реанимации ЭКМО.
Полина Зотова, АиФ.ru: Михаил, расскажите, как вы пришли в медицину. Почему выбрали профессию медбрата?
Михаил Кибалов: Это серьёзная и важная для общества работа в любых обстоятельствах. При выборе на меня оказала влияние семья. Обе мои бабушки из медицины: одна — врач, другая — сестра-хозяйка. И после 9 класса я решил пойти в медколледж, о чём ничуть не жалею. Как показало время, мой выбор оказался верным: эта работа мне нравится.
— Чем именно? Что в вашей работе приносит вам радость, отдачу, удовлетворение?
— В реанимации мне нравится работать с тяжёлыми больными. К нам попадают люди без сознания или в искусственной коме, некоторые дышат с помощью аппарата ИВЛ. И после наших совместных действий с врачом — смена за сменой, сутки за сутками — человек приходит в себя, начинает разговаривать. Чувствуется, что мы не зря своё дело делаем. Это очень приятно.
Отдавать себя без остатка
— А что самое тяжёлое в вашей работе?
— Вот мы ухаживаем за больным, зачастую на это уходит не один месяц. Казалось бы, мы пациента вывели, всё получилось: состояние, угрожающее жизни, миновало. И он начинает приходить в себя, восстанавливаться… А потом мы узнаём, что пациента не стало. Например, из-за сопутствующих проблем, которые не имели отношения к нашей работе. Вот это очень горько. И на меня, и на моих коллег это производит очень удручающее, ошеломляющее впечатление.
— Как справляетесь с этим? Как восстанавливаете своё эмоциональное состояние?
— В больнице мы отдаём себя без остатка. Может быть, я не прав, но я считаю, что домой нести работу не надо. Если я буду жить только больницей, у меня не будет личной жизни. Нужно отвлекаться, иначе рискуешь профессионально выгореть. Это может случиться с человеком любой профессии: что-то надламливается внутри. Он перестаёт чувствовать нерв работы, который раньше давал дополнительные силы. И это превращается в обязанность ходить ради зарплаты. Такое, увы, случается, иначе не было бы самого понятия «профессиональное выгорание».
— Чем отличается работа сейчас от работы в «мирное» время, до эпидемии?
— Мало чем. Разница в том, что теперь мы надеваем защиту и проходим в отделение катакомбами. У нас налажена новая логистика: нельзя пользоваться всеми входами и выходами, как прежде. Медики, которые идут на смену, не должны пересекаться с теми, кто выходит из «грязной» зоны. Поначалу было непривычно, сейчас уже нормально.
А рабочий день тот же: приходим, принимаем смену, узнаём у коллег, что случилось за ночь, потом планёрка и работа.
Время тяжёлых пациентов
— Ну а работы-то больше стало?
— В марте был сильный наплыв очень тяжёлых пациентов. В реанимации лёгких не бывает, но тогда были очень тяжёлые больные. В марте всё сошлось: и количество пациентов, и тяжесть их состояния.
Нам на подмогу приходили медики из других отделений: у нас на работе профессиональная взаимовыручка, и это очень приятно. Например, в реанимацию приходят сёстры из хирургии. Это похоже на взаимодействие разных родов войск.
— А средств защиты для работы в «грязной» зоне хватает? Комбинезонов, респираторов и всего прочего.
— Насчёт 52-й больницы ничего плохого сказать не могу, потому что нас обеспечивают абсолютно всем — с головы до пяток. Ещё нас бесплатно кормят обедами, завтраками и ужинами. Мы не голодные и не холодные. Нас ничем не обижают. И выплаты все есть.
— Средний медперсонал проводит с пациентами больше времени, чем врачи. Вы ухаживаете за больными, делаете процедуры. Как вы находите подход к разным людям, которые не всегда адекватно себя ведут из-за стресса?
— Мы же по себе знаем: когда болеем, нам многое не нравится. Стараемся ставить себя на место пациента, войти в его положение. Важно понимать: медбрат пришёл, отработал и ушёл, а пациент продолжает болеть. Надо идти навстречу больному, не замечать его капризов. Если мы не найдём общий язык, от этого никому лучше не станет.
Человека в сознании надо подбодрить. И даже больной на аппарате ИВЛ, если он отлучается от медикаментозного сна, может услышать наши слова, почувствовать наши прикосновения. Это станет для человека знаком, что он не потерян. Лежать в реанимации — это большой стресс. Если рядом есть кто-то, пускай и незнакомый человек, это оказывает целебное воздействие.
— Сформировался стереотип, что медсестра — преимущественно женская профессия. Дескать, женщины от природы наделены эмпатией. Какие черты характера, которые принято считать преимущественно мужскими, помогают вам быть хорошим профессионалом?
— Самое важное качество — это сострадание. Без него тяжело работать, ты просто не проникнешься к человеку. И сама работа пойдёт не так. Допустим, ты делаешь человеку перевязку. Когда делаешь её с заботой, мягко, чтобы человеку не было больно, это же совсем другой результат. Пациент сразу чувствует. И неважно, кто это делает: мужчина или женщина.
Иногда слышим обращения «девочки», «сёстры», а смена мужская. На это уже никто не реагирует. «Медсестра» — это архаичный термин. Если говорить современным языком, это средний медперсонал. Всё это стереотипы, что медсёстрами работают женщины, а врачами — мужчины. «Доктор» — это же слово мужского рода. Но разве врачом не может быть женщина? Поэтому у нас говорят, что медицинский сотрудник — это существо бесполое.
Тем не менее женщины лучше понимают больных женщин. И некоторые пациентки просят, чтобы за ними ухаживала именно медсестра. Почему нет? Глупо на это обижаться. Человек в стрессовом состоянии, к тому же в реанимации люди лежат без одежды, не все чувствуют себя комфортно. Опять же надо входить в положение пациента и помнить, что наша основная задача — вывести его из кризисного состояния.
— Я знаю, что вы учитесь в институте по специальности «Реклама и связи с общественностью». Почему вдруг такой выбор? И как вам удаётся совмещать напряжённую работу с учёбой?
— Я сразу понял, что совмещать работу в реанимации с обучением на врача — это не для меня. Я хочу научиться чему-то ещё. Реклама и связи с общественностью — далёкая от медицины сфера деятельности, но даже у них бывают пересечения. Нас учат, как готовить материалы, чтобы они были интересны журналистам. Вот мы с вами сейчас разговариваем.
В институте меня спрашивают о моей работе. Я стараюсь отвечать сдержанно, без подробностей. Потому-то люди могут по-своему интерпретировать мои слова, надумать что-то. Зачем стращать лишний раз? Я думаю, что предрасположен к общению с разными людьми, поэтому выбрал такую специальность.
Медсестра кто это такая, особенности профессии
Уже многие десятилетия медсестра является верной спутницей и помощницей врача. И хотя круг ее обязанностей довольно обширен, она не сможет взять на себя функции квалифицированного врача. Ее задача состоит, скажем так, в ассистировании. В статье мы сделаем краткий обзор истории возникновения этой профессии, посмотрим, чем занимается современная медсестра, и выясним, какими качествами и навыками она обладает, в общем, узнаем, медсестра кто это.
Как появилась профессия
Считается, что к одинаковой мысли организовать уход за больными на профессиональном уровне одновременно пришли два человека: русский хирург Николай Пирогов и англичанка Ф. Найтингейл. Крымская кампания, проведенная в середине XIX века, породила огромное количество раненых. За тысячами военных и солдат, оказавшимися в беспомощном положении, стали ухаживать женщины и девушки.
Как правило, они были образованными и принадлежали к высшему обществу. Перед началом работы необходимо было пройти специальные курсы, которые могли бы дать дебютанткам хотя бы минимальные познания относительно ухода за ранеными. Со временем профессия стала даже почетной: во время первой мировой в госпиталях больных опекала сама императрица Александра Федоровна со своими старшими дочерьми.
Однако википедия вообще рассказывает, что союзы сестер милосердия процветали еще в начале XVII века. Француз Викентий Поль и придумал название для этой нетривиальной профессии: вдовы и девушки, входящие в общину, с его легкой руки стали называться «сестрами милосердия» или «старшими сестрами». К концу позапрошлого века сестры милосердия исчислялись в Западной Европе уже тысячами.
Для чего нужна медсестра
Прежде всего стоит заметить, что медсестры современности могут иметь различные специализации. Так что кроме выдачи справок и рецептов, заполнения амбулаторных карт медсестра, в зависимости от области деятельности, исполняет следующие обязанности:
- операционная. Подготавливает инструментарий для предстоящего оперативного вмешательства и ассистирует хирургу в ходе операции;
- палатная. Контролирует соблюдение больными постельного режима, следит за пульсом, давлением и частотой дыхания пациентов;
- процедурная. Проводит все назначенные лечащим врачом манипуляции, к примеру, делает уколы и ставит капельницы, кроме того, занимается сбором анализов;
- патронажная. В ее ведении находятся новорожденные, выписанные из роддомов;
- хирургическая. Удаляет послеоперационные швы, помогает хирургу при вскрытии фурункулов или постановке катетера.
Существуют еще школьные, геронтологические, лабораторные медицинские сестры, и у каждой из них свой объем работ. Обычно за всеми медсестрами следит главная медсестра, она должна иметь, в отличие от своих коллег, высшее образование по специальности. Обязанности ее сводятся к обеспечению материально-технического оснащения клиники или больницы. Она также контролирует описание имеющихся лекарственных препаратов. Также она участвует в составлении графиков отпусков и дежурств.
Какой должна быть медсестра
Профессия эта не терпит посторонних. Все, кто ошибочно ее избрал, отсеиваются буквально за первый год службы. И дело даже не в недостатке знаний и опыта, а в умении находить подход к людям. Хорошая медсестра сможет найти слова, чтобы поддержать, ободрить, устранить панику.
А кроме этого предъявляются и другие требования:
- стойкая нервная система, чтобы со спокойствием реагировать на любую ситуацию;
- лояльность и такт, ведь общаться придется с людьми разных темпераментов; это качество в медсестре важно для детей— они очень чутко реагируют на грубость;
- молниеносная реакция и умение принимать логически обоснованные решения в экстренных случаях;
- ответственность и стремление постоянно учиться новому, ведь наука не стоит на месте.
А еще у медсестры должна быть отличная моторика. Только представьте себе медсестру, которая с первого раза не может воткнуть шприц или никак не попадет наконечником катетера в нужное отверстие. Скорее всего, такой сотрудник нигде не придется ко двору и его сразу же попросят оставить место работы.
Достоинства и недостатки профессии
Везде есть свои плюсы и минусы. Вначале пройдемся по преимуществам. Сюда, конечно, можно отнести возможность поработать со специалистами-медиками высокого класса, особенно, если трудовая деятельность будет происходить в клинике. Для человека, влюбленного в свою профессию совсем немаловажно достичь в ней определенных высот.
Далее можно и нужно упомянуть человеческую благодарность, которая всегда радует сердце. Выздоровевшие пациенты для хорошей медсестры гораздо ценнее орденов и наград. Помимо этого, не будем забывать, что заболеть может любой, поэтому медсестра с опытом всегда будет востребована, и найти источник дополнительного заработка для нее не составит особого труда.
И что за профессия без недостатков?
Среди недостатков первые места занимают:
- удивительно низкий оклад;
- регулярные стрессовые ситуации;
- риск заражения при работе с инфицированными больными;
- серьезные физические нагрузки.
Для того, чтобы стать медсестрой, потребуется получить диплом медицинского колледжа. А если вам, по истечении какого-то срока работы, покажется, что вы достойны большего, вы всегда можете продолжить обучение и получить диплом о высшем медицинском образовании и узнать больше о том, медсестра кто это.
Возможно Вам будет интересно: Фармацевт кто это такой, чем занимается, описание
Требования относительно одежды для медсестры могут отличаться в зависимости от места работы. Например, во многих государственных учреждениях нет строгих требований насчет цвета и вида одежды и каждый покупает изделия на свой вкус. Стандартная форма одежды для медсестры – медицинский халат белого цвета и шапочка, для медбрата – медицинская куртка на застежке и брюки.
В частных клиниках в основном покупают или шьют на заказ для всех сотрудников одежду в одинаковых корпоративных цветах. Также популярная практика, когда сотрудников одного отделения одевают в медицинскую одежду определенного цвета. Например, у врачей, медсестер и других сотрудников диагностического отделения – одежда синего цвета, урологического – зеленого и т.д.
Медицинская одежда для медсестры
Чаще всего медсестры надевают на работу медицинский халат. Чтобы приступить к работе, не нужно специально переодеваться – достаточно набросить халат сверху на повседневную одежду. Под халат обычно надевают платье, юбку или брюки с блузой. Главное, чтобы повседневная одежда не торчала и не выбивалась из-под халата.
Долгие годы медсестры носили халаты исключительно белого цвета, но сейчас появилось много красивых моделей розового, лазурного, сиреневого или других цветов. Также в моду вошли медицинские платья, которые позволяют на работе выглядеть максимально женственно и элегантно.
Еще один вариант удобной и практичной одежды для медсестры – медицинский костюм. Состоит он из брюк на резинке, жакета на застежке или топа, который надевается через голову. Самые популярные цвета костюмов для медсестры – темно-синий, коралловый, светло-зеленый и белый.
Медицинская одежда для медбрата
Самая распространенная форма одежды для медбрата – медицинская куртка на застежке и брюки. Куртку желательно выбирать с коротким рукавом – это более практичный вариант, чем с длинным. Короткие рукава не будут пачкаться во время работы или мытья рук, их не нужно подворачивать.
Не менее популярен и хирургический костюм медбрата. Он состоит из блузона без застежки (надевается через голову) и медицинских брюк. Встречают как однотонные варианты, так и костюмы с верхом, пошитым из ткани с необычным рисунком. Зачастую, такие костюмы выбирают сотрудники детских больниц.
В редких случаях в должностной инструкции может быть указано, что медбрат должен надевать на смену белый медицинский халат. Если дресс-код обязывает, то халат можно сочетать с медицинскими брюками и футболкой или рубашкой.
Требования к одежде медсестры
Главное – одежда не должна мешать в процессе работы и сковывать движения. Оптимально, чтобы халат или костюм медсестры был больше на 4-6 сантиметров, чем повседневная одежда – тогда в нем можно будет активно двигаться, выполнять повседневные задачи.
Одежда должна быть пошита из качественной ткани. Отличный вариант – костюм медбрата из 100% хлопка. Такая одежда будет приятной к телу и хорошо пропускать воздух. Но за хлопком сложно ухаживать – такая одежда долго сохнет, может сесть после стирки в горячей воде, быстро мнется.
Гораздо практичнее, когда халат для медсестры пошит из смесовой ткани, в которой сочетается полиэстер и хлопок. За счет хлопка в составе одежда сохранит гигиенические свойства, а за счет полиэстера станет более износоустойчивой. Такая ткань быстро сохнет и почти не впитывает влагу.
Таким образом, можно выделить перечень требований, которым должна соответствовать одежда для медсестры:
- удобная модель;
- качественный, износоустойчивый материал;
- ткань, которая состоит из хлопка и полиэстера;
- длина рукава – ¾ или короткий.
Желательно иметь в гардеробе несколько сменных комплектов – чтобы можно было носить чистый комплект, пока второй находится в стирке.
Обязана ли медсестра работать в шапочке?
Насчет того, обязана ли медсестра носить шапочку пока нет однозначного ответа. Например, очевидно, что в операционной, на кухне или при проведении инвазивных манипуляций шапочку носить обязательно. В остальных ситуациях нужно отталкиваться от информации, указанной в должностной инструкции.
Интересно! Многие медсестры и врачи верят в счастливую операционную шапочку. Она может быть уже старой, потерявшей цвет и форму, но они от нее никогда не откажутся.
Шапочку для медсестры или медбрата можно подобрать в тон к костюму или обуви. Большой популярностью пользуются шапочки с необычными принтами.
Какая должна быть обувь у медсестры?
Чаще всего работодатели не выдвигают строгих требований насчет того, какую обувь должна носить медсестра или медбрат. Единственное исключение касается сотрудников, которые присутствуют на операциях – они должны быть в такой обуви, которую можно стерилизовать.
К такой обуви относятся клоги торговой марки Oxypas. Это удобная и износоустойчивая обувь, которую можно стерилизовать в автоклаве.
Если нет таких строгих требований к стерильности, можно купить медицинские тапочки из натуральной кожи или сабо из так называемой «пены».
Среди кожаной обуви самые популярные тапочки на танкетке. Это модели «Лена» и «Яна». Верх и стелька из натуральной кожи позволяют ногам дышать, а противоскользящая подошва делает их удобными и безопасными.
Еще один удобный и «неубиваемый» вариант – сабо из материала CoqAir. На ощупь эта обувь похожа на тапочки из пены, с которыми многие сталкивались в детстве. На пену материал похож только визуально, по износоустойчивости и другим потребительским свойствам он в десятки раз лучше. Например, несмотря на искусственное происхождение, материал хорошо пропускает воздух и в таких сабо медикам комфортно работать, учитывая их насыщенный рабочий день. Такие тапочки просты в уходе – для очистки их достаточно протереть влажной салфеткой.
Под воздействием температуры тела сабо из CoqAir принимают форму ноги, что делает их еще более комфортными.
Совет! Если после хранения или транспортировки сабо неправильно загнулись или потеряли форму, придать им прежний вид можно при помощи обычного фена. Необходимо теплым воздухом нагреть сабо и расправить – мягкий материал остынет в такой форме, как вам нужно.
Выбрать и купить халат для медсестры, костюм для медбрата можно как в интернет-магазине lvb.ua, так и в торговом зале супермаркета «Люди в белом». В наличии большой ассортимент халатов, костюмов, обуви.
Общение, особенно первый контакт с пациентом, имеет особое значение, это определяет дальнейшие взаимоотношения пациента с медицинским персоналом. В условиях лечебного процесса медсестра выступает как партнер, посредник между пациентом и лечащим врачом.
Вспомним сло¬ва медицинской сестры Флоренс Найтингейл, сказанные ею почти 100 лет назад: «Сестра должна иметь тройную ква¬лификацию: сердечную — для понимания больных, научную — для понимания болезней, техническую — для ухода за больными».
Очень важно наладить доверительные отношения, поэтому медсестра должна расположить к себе пациента. Первое, что хотелось бы отметить, совершенно неприемлемо обращение «больной»! Как будто пациент потерял право на имя и отчество.
Таким образом, формируются несколько пунктов, которые необходимы при взаимодействии медицинской сестры и пациента:
- Создать приятную атмосферу общения
- Добиться доверительного отношения с пациентом
- Говорить на языке пациента
- Уметь слушать
- Точно формулировать вопросы
Пациент должен ощущать доброе и искреннее расположение, получать достойную заботу. Конечно, это очень непросто как эмоционально, так и физически, ведь под опекой одной медицинской сестры сразу несколько пациентов, кроме того, в отделении или клинике много других дел.
Но данную задачу можно заметно упростить, использовав несколько шагов по отношению к поступившему пациенту:
- тепло поприветствуйте пациента;
- представьтесь, сообщите свое имя, должность;
- объясните ситуацию в отделении и роль, которую вы будете выполнять в процессе лечения;
- ознакомьте с отделением и лечебно-охранительным режимом;
- проводите пациента до палаты, укажите пациенту на его койку;
- проверьте, все ли в порядке на его кровати, в палате.
Таким образом, ситуация сразу приобретет теплый, доверительный и по-человечески благодарный характер. Чтобы сложились партнерские отношения, у пациента должно быть ощущение, что ему хотят помочь. Только тогда возникает тот доверительный диалог, во время которого медсестра узнает необходимые ей сведения о пациенте. Во время таких бесед выявляются отношение пациента к родственникам, работе, другие проблемы, а все эти сведения дают медсестре возможность поставить свой сестринский диагноз.
Отдельное место занимает общение с пациентом, например, с нарушением слуха. Подходить к такому пациенту необходимо только спереди, чтобы он мог это увидеть. Тщательно следить за невербальными средствами выражения, в этом случае очень помогут прикосновения — они привлекут пациента к общению. Так пациент будет чувствовать себя спокойно и ощущать дружественную обстановку.
Но медсестра должна «регулировать коммуникацию», чтобы партнерские отношения не перешли в панибратские: ведущая роль всегда остается за ней. Медсестра может сочувствовать больному, между ними может установиться эмпатия. Но при этом пациент всегда должен быть уверен, что их беседы носят абсолютно конфиденциальный характер.
Подытожить хотелось бы следующим: медсестра должна иметь организаторские способности, быть коммуникабельной и конструктивной, а также всегда помнить о медицинской этике. «Не думайте, что за больным может ухаживать всякий. Это дело трудное, требующее навыка, умения, знаний». (Ф. Найтингейл)
Больше нормативной и регламентирующей информации о сестринской деятельности вы найдете в сервисе «Гид по работе главной медицинской сестры».
Заходите в систему «Медицина. Премиум » и получайте больше полезной и практической информации!
Уход — это работа служения другим, когда они больше всего нуждаются.
«Я работаю медсестрой уже 29 лет», — говорит Дана Валлетта, дипломированная медсестра, практикующая в Фениксе, штат Аризона. «Я смеялся и плакал. Я держал руку нуждающегося человека, когда никто другой этого не делал. Я был сильным для кого-то, когда он больше не мог быть сильным. Сестринское дело наполнило мою жизнь по-настоящему благодарным сердцем, и я ни разу не оглянулся, чтобы посмотреть, правильно ли я сделал карьеру.Карьера выбрала меня ».
Это тот тип карьерного удовлетворения, который вы желаете?
У каждой карьеры есть радости и разочарования. Но медсестры получают высокие оценки удовлетворенности работой — 83% респондентов в опросе зарегистрированных медсестер AMN Healthcare 2017 либо согласились, либо полностью согласились с утверждением, что они удовлетворены своим выбором медсестры в качестве карьеры. Эта точка зрения остается неизменной во всех возрастных группах; 82% millennials и Gen Xers согласились или полностью согласились, и 84% бэби-бумеров сделали то же самое.
Если вы думаете стать медсестрой, вот пять вещей, которые следует учитывать.
1. Медсестры работают в разные смены
Продолжительность смены медсестер варьируется в зависимости от рабочей среды. Медсестра в частной практике врача или в учреждении по уходу за больными может работать пять смен по 8 часов каждая в течение 40-часовой рабочей недели. С другой стороны, медсестра больницы может работать в три смены по 12 часов каждая в течение 36-часовой рабочей недели.
Почему разница? Больницы укомплектованы круглосуточно, а 12-часовые смены обеспечивают лучшую непрерывность, потому что пациенты находятся под присмотром другой медсестры только два раза в день.Больницы обычно считают 36 часов в неделю. Медсестры с частичной занятостью работают от 10 до 30 часов в неделю.
В опросе медсестер, наибольшее количество респондентов, 62%, сказали, что они работают от 30 до 40 часов в неделю. Следующее наибольшее число, 29%, заявили, что работают более 40 часов в неделю. И только 9% сказали, что работают менее 30 часов в неделю.
Почему нехватка медсестер?
Многие медсестры работают больше, чем их смены из-за нехватки медсестер, связанных как с демографическими, так и с экономическими проблемами:
- Старение родившихся во время демографического взрыва: Это поколение, родившееся между 1946 и 1964 годами, в 2011 году начало исполнять 65 лет со скоростью 10 000 в день и будет продолжать это делать до 2029 года.Продолжающийся выход на пенсию бэби-бумеров постоянно влияет на количество работающих медсестер. В 2016 году федеральное бюро статистики труда установило, что здравоохранение является одной из немногих отраслей, в которой больше вакансий, чем найма.
- Сестринское образование нуждается в реформе: Как отмечается в отчете Института медицины (IOM) за 2010 год и Фонда Роберта Вуда Джонсона (RWJF) под названием «Будущее сестринского дела: ведущие перемены, улучшение здоровья», существует необходимость преобразовать сестринское образование именно в эту страну.«Медсестры должны достигать более высоких уровней образования и обучения через улучшенную систему образования, которая способствует плавному академическому прогрессу», — говорится в отчете. Число студентов по уходу, хотя и растет, не поспевает за количеством открытых вакансий по уходу. Нехватка сестринского факультета является одной из причин. Почти две трети школ медсестер, которые ответили на опрос, проведенный Американской ассоциацией медицинских сестер в 2016–2017 годах, сообщили, что из-за нехватки преподавателей и персонала они отказывались от учеников.
- Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) расширил роль сестринского дела: Помимо прочего, ACA расширил роль многих медсестер в сфере здравоохранения в целом. По оценкам The New York Times, за первые 6 лет было застраховано около 20 миллионов человек, которых раньше не было. Многие из этих недавно застрахованных пациентов страдали хроническими заболеваниями, которые не лечились, поэтому им требовалось больше ухода. Количество посещений неотложной помощи возросло, поскольку те, кто ранее не имел страховки, больше не хотели обращаться за медицинской помощью.И повышенное внимание было уделено роли таких специалистов, как практикующие медсестры и сертифицированные акушерки.
2. Медсестры любят свою работу — но это не без проблем
Высокие оценки удовлетворенности, о которых сообщалось в обзоре, обсужденном ранее, не являются необычными; Опрос проводится каждые 2 года, и респонденты постоянно сообщают о высоком уровне удовлетворенности работой. Почти две трети респондентов опроса AMN Healthcare, проведенного в 2017 году, заявили, что порекомендуют медсестру как выбор профессии.Общение с пациентами, улучшение ситуации, улучшение здоровья, разнообразие обязанностей и условий, в которых вы можете работать — это лишь некоторые из причин, по которым медсестры удовлетворены своей работой.
Однако, как и в любой карьере, есть вещи, которые влияют на удовлетворенность работой. Уход — это сложная профессия, как физическая, так и психологическая. Некоторые медсестры беспокоятся, что требования работы влияют на их здоровье; другие говорят, что у них нет времени, которое им нужно проводить с моими пациентами, а третьи говорят, что не чувствуют, что их лидеры поддерживают их в развитии карьеры.
Нехватка медсестер только усугубляет эти ситуации. Большинство медсестер наслаждаются профессией, но это не без ее платы. Ожидайте некоторый стресс и давление.
3. Сестринское предложение Многочисленные карьерные возможности и пути
Карьеры, которые вы можете выбрать в качестве медсестры, многочисленны. Вот несколько общих категорий медсестер:
- Первичная медицинская помощь: Медсестры, которые работают с пациентами на практике, необходимы в больницах, реабилитационных учреждениях и интернатах, а также для ухода на дому.Специальности могут включать нейротравму, новорожденных, онкологию, роды, анестезию, гериатрию, неотложную помощь и ортопедию и многое другое.
- Школьные медсестры: Школьные медсестры специализируются по всем вопросам, касающимся детей от дошкольного до 12 класса. В дополнение к уходу за учащимися, которые заболевают или получают травмы в школе, они помогают ученикам-инвалидам и людям с хроническими заболеваниями, такими как диабет, аллергия, или астма с их медицинскими потребностями. Они играют активную роль в продвижении гигиены, питания, физических упражнений и хорошего самочувствия, и они должны быть знакомы с признаками токсикомании, физического и эмоционального насилия и психических заболеваний.
- Медсестры в частной практике: Медсестры в частной практике имеют возможность заниматься самостоятельно. Конечно, тип сестринского дела будет определяться по специальности врача. Является ли врач глазным хирургом? Гинеколог? Врач общей практики? Уход за больными последует их примеру.
- Медсестры по хоспису: Медсестры по хоспису заботятся о пациентах в конце жизни и помогают им жить максимально комфортно. Эти медсестры специализируются на паллиативной помощи и нуждаются в чрезвычайно хороших коммуникативных навыках, чтобы помочь пациентам и их семьям.
- Преподаватели-медсестры: Преподаватели-медсестры находятся в больницах и школах медсестер. В больницах они работают со студентами-медсестрами, чтобы преподавать уход за пациентами или рядом с медицинскими исследователями. В колледжах по уходу за больными они похожи на любого профессора, создают планы уроков, проводят онлайн-обучение и / или в классе и оценивают учащихся.
- Руководство и администрация: В больнице существует несколько уровней руководства. Временные медсестры несут ответственность за надзор за медсестрами и уход за пациентами в течение данной смены.Администраторы медсестер носят две шляпы: они управляют отделом сестринского дела, а также средствами и бюджетом.
- практикующих медсестер (NPS): практикующих медсестер сегодня широко распространены в кабинетах врачей как часть передовой борьбы с болезнями и травмами. Хотя они работают под надзором врача, практикующие медсестры могут обследовать пациентов, ставить диагнозы и назначать лекарства. Практикующие медсестры должны получить ученую степень в области сестринского дела, сдать экзамен на лицензирование и несколько лет работать на местах, чтобы получить официальные дипломы Американской академии практикующих медсестер.
- Сертифицированные медсестры-акушерки: Сертифицированные медсестры-акушерки являются зарегистрированными медсестрами с углубленной практикой (APRN), поэтому они должны получить ученую степень и сертификат и получить дополнительный опыт для практики. Они следят за беременными женщинами на протяжении всей беременности и рожают детей. В случае осложнений, требующих более высокого уровня медицинской помощи, они доставляют пациента в больницу.
4. Медсестры объединяют науку и обслуживание
Если вы, вероятно, всегда любили науку и помогали людям, у вас может быть идеальное сочетание левого и правого полушарий мозга с твердыми и мягкими навыками, необходимыми для медсестры.Но что это значит?
Уход, конечно, основан на науке. Но уход — это тоже искусство, основанное на интуиции и моральном компасе медсестры под рукой.
Другими словами, медсестре нужны как трудные навыки — образование, техника, опыт — и мягкие навыки, такие как общение, работа в команде, решение проблем, интуиция, сочувствие и профессионализм. Согласно журналу American Nurse Today, журналу Американской ассоциации медсестер, «жизненно важно, чтобы лидеры сестринского дела наставляли и создавали рабочую среду, которая стимулирует медсестер к развитию мягких навыков, что улучшит использование как командной работы, так и совместной работы и приведет к достижению конечной цели». улучшения результатов пациента.«Если вы хотите стать медсестрой, вам нужно практиковать отличные мягкие навыки.
5. Уход требует дальнейшего образования
С развитием медицины уход за больными постоянно развивается, и непрерывное образование стало краеугольным камнем профессии. Требования различаются, но большинство штатов (и многие больницы) требуют, чтобы медсестры проходили определенный уровень непрерывного образования каждые 2–5 лет, чтобы сохранить свою лицензию действительной. Темы могут включать клиническое ведение, контролируемые вещества, тренинги по ВИЧ / СПИДу, борьбу с болью, биотерроризм, распознавание жестокого обращения с детьми или в семье, этику и состояние здоровья ветеранов.
Если вы станете медсестрой?
Давайте рассмотрим точки, которые мы исследовали:
- Уход за медсестрами гибкий, но иногда увеличивается из-за нехватки медсестер по всей стране (что расширяет возможности).
- Удовлетворенность карьерой высока, но медсестры также испытывают стресс и давление.
- Карьера в изобилии, начиная от больниц и заканчивая частной практикой и сестринским факультетом.
- Уход — это профессия, хорошо подходящая для тех, кто обладает сложными навыками, такими как техника, и мягкими навыками, такими как сочувствие.
- Ты всегда будешь учиться; непрерывное образование распространено в сестринском деле.
Узнайте больше о том, как стать медсестрой
Если вы считаете, что подходите для карьеры медсестры, пришло время сделать следующий шаг. Узнайте больше о программах он-лайн ухода, предлагаемых Purdue University Global, некоммерческим онлайновым государственным университетом для работающих взрослых. В программы Purdue Global по сестринскому делу входят степени младшего специалиста (для студентов в штате Айова и Небраска), степени бакалавра и несколько степеней продвинутого ухода.Запросите дополнительную информацию сегодня.
Об авторе
Университет Пердью Глобал
Purdue University Global предлагает полностью персонализированное онлайн-обучение мирового уровня, предназначенное для взрослых. Мы предлагаем 175 программ, в том числе аспирантуру, бакалавриат, магистратуру и докторантуру, а также сертификаты в таких областях, как бизнес, информационные технологии, образование, здравоохранение, сестринское дело, уголовное правосудие и многое другое.
Рекомендательное письмо от рекомендованной медсестры (RN) — это письменное сообщение, используемое для усиления заявки на должность медсестры. Это письмо должно содержать информацию, касающуюся квалификации заявителя, положительных качеств и предыдущего опыта сестринского дела. Это письмо может быть написано учителем в школе медсестер, которого посещало лицо, чтобы получить согласие на участие в программе резидентуры, или для любой медсестры, обращающейся за рекомендацией.
Школа медсестер — Если вы ищете рекомендательное письмо для школы медсестер, используйте рекомендательное письмо Медицинской школы.
Больницы, клиники и частные офисы получают многочисленные заявки на медсестер, поэтому крайне важно, чтобы заявители приходили с одним или несколькими рекомендательными письмами из авторитетных источников. Выбор человека, который сможет говорить от имени вашего персонажа, а также вашего предыдущего опыта ухода за больными, является ключевым. Наиболее подходящие варианты: профессор, руководитель, старшая медсестра, администратор или врач; кто-то, кто работал в тесном контакте с заявителем или наблюдал за их работой на протяжении всей их работы.Рекомендательные письма должны подчеркивать способность медсестры прилежно выполнять задачи и улучшать жизнь пациентов, поэтому, чем дольше отношения между автором и заявителем, тем лучше.
Рекомендательное письмо медсестры должно включать только качества и навыки, непосредственно связанные с медсестрой, поэтому оно не должно быть настолько подробным или длинным, как другие типы рекомендательных писем. Все, что требуется, это приветствие, краткое вступление, 1-2 абзаца, краткое заключение и официальная подпись с вашей контактной информацией внизу.Автор должен избегать изящных формулировок и опускать любую информацию, которая не имеет отношения к сестринскому делу или работе, на которую он претендует.
Введение
Если вы знаете имя человека, получающего письмо, начните с «Уважаемый [имя]», в противном случае будет достаточно формального приветствия «Кому это может касаться». Вводный абзац должен быть коротким и конкретным, состоящим всего из 2-3 предложений. Укажите цель письма, ваши отношения с заявителем и краткое описание характера заявителя.
Пример № 1
Уважаемый доктор Ричардсон,
Я пишу вам от имени Мэри Свитуотер, способной и компетентной медсестры, которая работала здесь в Медицинской клинике Плейнсборо под моим наблюдением в течение последних 4 лет. Она превратилась в многообещающую молодую медсестру, и ее обращение в вашу больницу заслуживает самого пристального внимания.
В этом примере писатель знает, кто будет просматривать заявку медсестры, поэтому он открывает письмо с личным приветствием.Затем во введении четко указываются отношения автора с медсестрой и продолжительность указанных отношений.
Пример №2
К кому это может относиться,
Я была старшей медсестрой в больнице Сентара, штат Вирджиния, в течение 15 лет и работала с Кэтрин последние 3 года. Она яркий, преданный, трудолюбивый человек, чьи пациенты заметно счастливее, когда она на смене. Хотя я не хочу, чтобы она уходила, я настоятельно рекомендую ее на должность медсестры, на которую она претендует.
Приведенный выше пример абзаца взят из опытного, надежного источника и проливает позитивный свет на личность и трудовую этику заявителя.
Кузов
Основная часть письма будет состоять из 1-2 абзацев и должна содержать список положительных качеств медсестры, а также примеры опыта заявителя в качестве медсестры. Часто достаточно одного абзаца, чтобы понять суть, но, если у вас есть несколько примеров, которые вы хотите включить в письмо, укажите второй абзац.В первом абзаце можно выделить характеристики медсестры, а во втором — эти утверждения на примерах из реальной жизни.
Было бы полезно включить анекдоты о том, когда заявитель старался изо всех сил помочь пациенту / сотруднику, а также любые другие достижения, относящиеся к этой конкретной области. Хотя нет необходимости упоминать навыки заявителя вне работы, не думайте, что навык, не связанный с сестринским уходом, не применим к этой сфере деятельности. Это очень конкурентное поле, поэтому чем больше информации вы можете предоставить, тем более полезным будет рекомендательное письмо.
Пример № 1
Мисс Темплтон — чрезвычайно способная медсестра, которая снова и снова доказывает, что она является активом своего отдела. Она может оставить свою личную жизнь за дверью и сосредоточиться на своих пациентах, обеспечивая превосходную заботу с улыбкой на лице. Мисс Темплтон оптимистична, харизматична и обаятельна, и ее пациентам есть только что сказать о ней хорошее. Больницы обычно ассоциируются с мраком и горем, но мисс Темплтон сумела создать в нашей приятной, почти веселой обстановке.На медсестер возложено так много обязанностей, что она все еще способна функционировать на высоком уровне в условиях огромного давления и стресса. В чрезвычайных ситуациях она остается уравновешенной и контролирует ситуацию.
Автор в этом примере хочет сообщить, что заявитель — человек с сердечным сердцем, способный сосредоточиться на поставленной задаче.
Пример №2
Мне очень ясно, что Аманда была создана для этого направления работы. У нее доброе сердце и непоколебимая преданность своим пациентам.Когда возникают сложные пациенты, что не редкость, Аманда может успокоить их и объяснить сложившуюся ситуацию, не выступая как снисходительная. Все пациенты согреваются к ней в конце концов.
Возникли ситуации, когда я должен был заняться важным вопросом на другом этаже, и, не будучи назначенным, все обращаются к Аманде за указаниями. Она очень быстро встает на ноги, когда дело доходит до организации людей и делегирования задач, доказывая, что она надежна, заслуживает доверия и имеет отличные лидерские качества.Именно эти искупительные качества сделают ее прекрасной старшей медсестрой в вашей больнице.
Последний абзац основного текста разделен на две части; первый абзац показывает, что она хорошо работает с пациентами, а второй показывает ее способность занимать авторитетную позицию.
Заключение
Заключительный абзац будет состоять из 2-3 предложений, должен повторять положительные качества медсестры и объяснять, почему вы считаете, что они идеально подходят для должности, на которую они претендуют.Вы можете сделать это, предвидя работу заявителя, если его заявка принята. Выскажите свое мнение о том, что из-за их превосходных результатов в их нынешнем положении они, несомненно, преуспеют в следующем.
Пример № 1
Я считаю, что медсестра должна быть умной, волевой и способной работать долгие часы без единой жалобы. Мистер Дэвис обладает всеми этими и другими качествами, поэтому я считаю, что он преуспеет в том положении, которое вам доступно.Нам очень грустно, что он покидает нас, но я знаю, что он произведет впечатление на начальника вашего сестринского отдела.
С уважением,
Janis Foley
Супервайзер больницы Lady Minto
Рабочий телефон: 716-242-2424
Пример №2
Стефани не только показала, что она может обеспечить уход за своими пациентами, но она также продемонстрировала, что она хорошо владеет компьютерами, умеет заполнять и регистрировать документы и очень способна общаться с другими медсестрами и врачами.Она чрезвычайно мотивирована, трудолюбива и настолько хорошо организована, что, казалось бы, на два шага впереди всех. Я очень рад рекомендовать ее на должность старшей медсестры в вашей больнице.
С уважением,
Доктор Джеймс П. Морган
Медицинская клиника первой помощи
[email protected]
704-225-8566
Авторы в обоих приведенных выше примерах описывают лучшие качества заявителя и подтверждают, что данный заявитель имеет возможность выполнять необходимые задачи на той должности, на которую он претендует.
Уважаемая миссис МакГрэйди,
Я пишу это рекомендательное письмо от имени мистера Джеймса Уинстона, преданной и знающей медсестры, с которой я работал последние 5 лет. Мистер Уинстон сыграл важную роль в нашем медицинском персонале здесь, в региональном медицинском центре Франкфорта. Он — человек, ориентированный на детали, который может оставаться спокойным и сосредоточенным под любым видом давления.
Мистер Уинстон был нанят на месте во время его первого собеседования с нашей старшей медсестрой, миссис.Джонс. Он сразу доказал, что способен работать много часов и нести большую нагрузку. Некоторым медсестрам требуется немало времени, чтобы освоиться, но у мистера Уинстона есть ловкость в этом направлении работы, о чем немедленно свидетельствуют его укоренившиеся навыки общения и управления кризисами.
В ситуациях, когда пациенту требуется немедленная помощь, мистер Уинстон подходит к этому случаю и решает проблемы так же быстро, как они развиваются. Будучи медсестрой, вы сталкиваетесь с разными проблемами каждый день, поэтому вам нужно быстро встать на ноги и уметь критически мыслить под огромным давлением.Мистер Уинстон делает это без заикания, его навыки решения проблем и способность эффективно общаться с пациентами замечательны. Пока мистер Уинстон находится в смене, пациенты могут расслабиться, зная, что они в хороших руках.
Мистер Уинстон имеет самую высокую рекомендацию. Хотя по нему будут очень скучать, я уверен, что он продолжит процветать в выбранной им профессии, предоставляя только наилучшую помощь своим пациентам. Мистер Уинстон был тем связующим звеном, которое скрепляет этот отдел, и, если он будет принят на работу, я считаю, что этот дар перенесется на его следующую должность.
С уважением,
[Подпись]
Доктор Эллиот Фукуа, MD
Семейный врач
Региональный медицинский центр Франкфорта
(502) 224-0231
Для кого это может касаться
Дженни находилась под моим наблюдением здесь, в Медицинском центре Вест-Вэлли, большую часть двух лет, и она полностью поддерживает меня при подаче заявления на медсестру в вашем учреждении. Дженни обладает знаниями и способностью выполнять все обязанности медсестры, и она делает все возможное, чтобы пациенты чувствовали себя максимально комфортно.Она заботливая, терпеливая, чуткая и уважительная по отношению к персоналу, пациентам и членам их семей.
Медицинский центр West Valley обеспечивает медицинское обслуживание всех жителей Колдуэлла, штат Айдахо, поэтому мы работаем с пациентами разных национальностей, религий и социальных групп. Дженни имеет большой опыт ведения пациентов и способна честно общаться и передавать любую необходимую медицинскую информацию, сохраняя спокойствие пациента. Она очень сострадательный и уважительный человек, хорошо обученный справляться с любой ситуацией, даже когда нужно сообщить плохие новости.Дженни проявляет сочувствие к пациентам, страдающим от боли и страданий, и она подает хороший пример для всех других медсестер сделать то же самое. За время работы здесь Дженни продемонстрировала огромную преданность своей работе и улучшению ухода за пациентами в этой больнице.
Я без колебаний рекомендую Дженни на должность медсестры в больнице медицинского центра Святого Альфонса. Персонал и пациенты под ее опекой выиграют от того, что она будет на их стороне.Мне грустно видеть, как такая яркая, талантливая, всесторонняя медсестра покидает нас, но я знаю, что она продолжит преуспевать в области ухода за больными, куда бы она ни пошла.
С уважением,
[Подпись]
Мишель Акерман, RN, MSN
Главный медсестер
Медицинский центр West Valley
(208) 549-4164
Уважаемый доктор Мейсон,
Мэдлин Эштон помогает моей хирургической команде чуть больше года, и ее результаты были просто выдающимися. За время моей работы в качестве ортопеда в больнице и медицинском центре Энглвуда я видел, как многие медсестры приходят и уходят.но очень немногие так трудолюбивы и преданны, как мисс Эштон; она первоклассная медсестра.
Мисс Эштон является неотъемлемой частью моей хирургической бригады и помогала в многочисленных операциях в течение всего времени ее пребывания здесь, в EHMC. Она быстро встает на ноги, очень организована и зорка в деталях. Зайдя в операционную, зная, что мисс Эштон как раз настраивала его, это утешительное понятие. Она чрезвычайно профессиональна, пунктуальна, прилежна и проницательна. Пока я работаю, она часто знает, какие инструменты и инструменты мне нужны, прежде чем я даже спрашиваю.Во время послеоперационного ухода за пациенткой г-жа Эштон чувствительна к потребностям пациентов и их семей, и она может эффективно планировать, осуществлять и оценивать лечение пациента.
Я рекомендую г-жу Эштон без оговорок за должность медсестры в вашем хирургическом отделении. Ее организационные навыки и профессионализм были большим преимуществом для этой больницы, и она, без сомнения, продолжит преуспевать в любой должности медсестры, которую она получит в будущем.
С уважением,
[Подпись]
Dr.Марк Куинтон, DPM
Подиатр
Больница и медицинский центр Энглвуда
,