Медсестра медицина: Профессия медсестра (медбрат): где учиться, зарплата, плюсы и минусы, востребованность

Содержание

МЕДСЕСТРА — ТВОРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИЯ! | Медицина Российской Федерации

В любой профессии есть люди, которые просто хорошо делают свое дело, и люди, которые совершенствуют подходы к работе, ищут неожиданные решения, упорядочивают и облегчают труд коллег. Заместитель старшей медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии № 3 КО ГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» Людмила Витальевна МЫШКИНА считает, что медсестра — профессия творческая. И в этом деле, как и в любом другом, всегда есть место для качественных преобразований.

Победительница Всероссийского конкурса «Медицинская сестра года — 2013» Людмила Витальевна сделала свои первые инъекции, увидела своих первых пациентов еще в школе, во время учебно-производственной практики. И сразу поняла — медицина — это ее профессия.

В 2005 году заочно окончила Ижевскую медицинскую академию по специальности «менеджер» на факультете «сестринское дело». Одновременно трудилась медсестрой в Кировской областной клинической больнице. В 2008 году Людмиле Витальевне уже присвоена высшая квалификационная категория по специальности «анестезиология и реаниматология». В 2010 году она прошла специализацию и получила высшую квалификационную категорию по направлению «сестринское дело».

«Работа в реанимационном отделении — очень тяжелая, — говорит Людмила Витальевна сегодня, имея за плечами 19 лет медицинского стажа. — Но я ни разу не почувствовала разочарования в профессии. Она всегда казалась мне творческой, очень интересной. Роль медсестры очень важна в процессе выздоровления пациента. Ведь она проводит с больным больше времени, чем врач. В ее силах успокоить и внушить человеку уверенность в благополучном исходе заболевания. Ведь пациентам не всегда хватает тепла, внимания, участия, ласки. Для них слово порой дороже и эффективнее любых лекарств».

Людмила Витальевна не просто профессиональная медсестра, которая ежедневно спасает жизни людей, а потом с радостью встречает их счастливые благодарные улыбки. Она стремится максимально усовершенствовать работу медперсонала Кировской областной клинической больницы. С этой целью защитила кандидатскую диссертацию по теме «эффективность обучающих сестринских технологий в повышении качества жизни пациента» и продолжает заниматься исследовательской работой. «Научная деятельность — для меня ценный импульс для творчества, — объясняет она. — Я создаю документацию по уходу за пациентами, продумываю планы ведения психологических бесед с пациентами в процессе регистрации».

Так, для медсестер отделения реанимации и интенсивной терапии Людмила Мышкина разработала пособие «Методические рекомендации по уходу за пациентами с острым нарушением мозгового кровообращения» и карту сестринского ухода за больными. В карте фиксируются все действия медицинской сестры: кормление, гигиенический уход, оценивается степень риска развития пролежней по шкале Ватерлоу (баллы), указываются профилактические мероприятия.

Подобное пособие разработано Людмилой Витальевной и для медсестер хирургического и терапевтического профилей. В нем прописан алгоритм действий медсестры в предоперационном периоде, также в него входят: лист сестринской оценки состояния пациентов и лист динамического наблюдения за послеоперационными пациентами, перечень возможных проблем пациентов в периоперационном периоде, алгоритм ухода за послеоперационными пациентами, алгоритм ухода за дренажами, рекомендации родственникам пациентов, перенесшим операцию.

Вся сестринская документация составлена максимально информативно и требует мало времени на заполнение. Людмила Мышкина отлично знает, как ценна каждая минута рабочего расписания. Активно практикуя и собирая материалы для докторской диссертации, она преподает «сестринское дело» и «безопасность жизнедеятельности и медицина катастроф» в Кировской медицинской академии и медицинском колледже. Также у нее хватает времени и сил на работу в Центре медицинской профилактики города Кирова.

По инициативе Людмилы Витальевны в Кировской областной клинической больнице введены пособия для пациентов. Больные получают листы самонаблюдения, памятки о диете, о двигательном режиме. Они имеют возможность оценить качество ухода за ними в специально разработанной анкете. Обработка отзывов позволяет руководству больницы своевременно выявлять недостатки в деятельности отделений и поощрять медперсонал за высокое качество их труда. Большинство больных, между прочим, отмечают сердечность и профессионализм медсестер, работающих в лечебном учреждении.

«Для меня очень важно — приносить пользу больным, медсестрам, больнице — поясняет Людмила Витальевна. — Я рада, что благодаря моей работе в каждом терапевтическом отделении нашего лечебного учреждения сегодня действуют Школы здоровья, внедряются новые технологии работы с медперсоналом. Большую роль в этом сыграло руководство нашей больницы — главный врач Владимир Иванович Троегубов и главная медицинская сестра, заслуженный работник здравоохранения РФ Галина Ивановна Суслопарова оказали мне колоссальную поддержку!»

КО ГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» 

610027, Киров, ул. Воровского, 42, тел.: (8332) 376–354, 

37-63-50 (факс), е-mail: [email protected], www.kokb.kirov.ru

.

Назад в раздел

«Мы должны быть психологами». Медсестра – о работе с пациентами | Медицина | ЗДОРОВЬЕ

Победительницей конкурса «Медсестры Белгородчины-2021», который «АиФ-Белгород» проводил совместно с региональным департаментом здравоохранения, стала 25-летняя Анастасия Голикова. Девушка работает в детской поликлинике №4 в Белгороде. В Международный день медицинской сестры, который празднуется 12 мая, мы пообщались с Анастасией и узнали у нее о пути в профессию.

«Профессию выбрала правильно»

Анастасия родилась в Белгороде в семье швеи и заместителя начальника производства на предприятии. Еще в детстве она решила, что ее жизнь будет связана с медициной, к тому же в семье есть родственники из этой сферы. Дяди и тети девушки работали медсестрами и медбратьями. 

«Когда мне было годика четыре, я «принимала роды» у кукол и делала уколы жучкам», — вспоминает наша собеседница.

После девятого класса Анастасия поступила в медицинский колледж. Девушку немного пугали предстоящие учебные нагрузки, но она приняла это как своеобразный вызов, к тому же вскоре выяснилось, что учиться очень интересно.

Изначально Анастасия хотела двигаться дальше, чтобы стать врачом, но после первой практики поняла, что ее призвание – именно сестринское дело.

«В 2013 году я попала на практику в лор-отделение Городской больницы №2 в Белгороде, работала с утра до вечера. Была в морге, реанимации, присутствовала на операциях. Тогда убедилась, что правильно выбрала профессию», — говорит девушка.

«Работать с младенцами было волнительно»

После учебы Анастасия стала медицинской сестрой в отделении терапии Городской клинической больнице №1. Первый год работы был сложным – главным образом в плане психологии.

«К нам поступало много тяжелых пациентов, к сожалению, не всех удавалось спасти. В этот период было непросто», — признается наша собеседница.

По словам Анастасии, медсестры должны быть немного психологами, чтобы уметь найти общий язык с пациентами и их родственниками.

«Основы нам дали в колледже, но многое потом приходилось осваивать на практике. Я считаю, что пациента надо принимать как родного, общаться с ним как с близким человеком – и тогда никаких проблем не будет», — рассказывает девушка.

В 2018 году Анастасия перешла в детскую поликлинику №4, где работает по сей день. Первые недели было сложно привыкнуть к таким маленьким пациентам – ведь  приходилось работать в том числе с крохами, которые только-только появились на свет – но потом девушка освоилась. 

«Со временем стало проще: игрушечку покажешь, ласковое слово скажешь – и все, контакт найден. Очень помогает главная медсестра Светлана Кузьмина. Она как мама: где надо подскажет, где надо – поругает. Но все по делу», — говорит медсестра.

Уже год Анастасия работает в ковидном штабе по всем детским поликлиникам, координирует деятельность бригад: ориентирует их по адресам и контролирует работу, плюс берет мазки на ПЦР у детей, которые собираются на соревнования, на отдыха и т.д.

«Поначалу было очень сложно. Поступало много вызовов, порой приходилось работать с 8:00 до 23:00, были трудности с тем, как все грамотно скоординировать. Но сейчас механизм уже налажен, плюс вызовов стало гораздо меньше. К счастью, дети переносят коронавирус легче, чем взрослые», — говорит Анастасия.

«В день рождения буду работать»

В семье Анастасии с уважением относятся к ее профессии. 

«Муж очень гордится. Всем рассказывает, что я – медицинский работник», — говорит наша собеседница.

Своим хобби Анастасия называет прогулки на природе. Девушка старается бывать на свежем воздухе каждые выходные, а любимым местом на Белгородчине называет живописную дамбу в Шебекино. 

Анастасия любит гулять на природе. Фото: Из личного архива

Медицинская сестра говорит, что любит свою профессию за то, что она позволяет помогать людям.

«Мы можем успокоить пациентов и на простом языке разъяснить какие-то непонятные для них моменты», — говорит Анастасия.

Самыми важными чертами медсестры наша собеседница считает харизму и дружелюбие, а в профессиональный праздник желает коллегам здоровья и терпения – особенно во время пандемии.

Сама же Анастасия буквально через несколько дней – 15 мая – будет отмечать день рождения. Правда, празднование придется отложить – в этот день девушка работает. Но это не огорчает Анастасию, ведь она выбрала профессию по душе и ни разу в ней не разочаровалась.

10 + 1 страна с самой высокой зарплатой медсестёр в мире

Труд медицинской сестры ценится не везде одинаково. Мы составили рейтинг стран с самыми привлекательными условиями вознаграждения, пересчитав его по курсу доллара США. Обратите внимание, что процесс признания документов об образовании, выданных в России не прост и возможен не везде, однако дорогу осилит идущий и русская речь давно не редкость во многих госпиталях мира. Не забывайте, что обязательным условием для успешного трудоустройства за рубежом, является владение английским языком, а в некоторых странах ещё и одним из основных государственных языков.

Для легальной работы, в любой стране из нашего списка, требуется рабочая виза, которая может быть выдана только при наличии содействия принимающей клиники, проверяемого предложения о работе и верительной грамоте соответствующего органа, курирующего работу иностранных медицинских специалистов в стране. Существуют специальных международные агентства, по трудоустройству медицинских специалистов, сотрудничество с которыми повышает шансы на успех.

Также мы приводим адреса и контакты национальных органов исполнительной власти, курирующих трудоустройство зарубежных медицинских специалистов в стране.

Важно, указана годовая заработная плата без учёта налогов, которые обязательны к уплате при официальном трудоустройстве.

11. ОАЭ (эмират Дубай): $ 24 000 в год

Одно из самых богатых мест мира, но не с самой высокой заработной платой сотрудников среднего медицинского звена. На Ближнем Востоке есть много стран, где заработок медицинских сестёр выше, но именно Дубай один из самых космополитичных городов региона, где постоянно востребованы специалисты из многих государств. Кроме того, именно в этом эмирате больше всего недвижимости, принадлежащей иностранцам, включая жителей стран бывшего СССР, поэтому владение русским языком может являться преимуществом при трудоустройстве.

Доходы, получаемые в Дубае, не облагаются налогами, что выгодно отличает это место возможного трудоустройства от других стран. Однако есть и свои специфические особенности – чаще всего медицинские сёстры обязаны проживать в жилье, при госпиталях, соблюдая все требования, предусмотренные контрактом. Не следует забывать и о правилах поведения, общих для мусульманских стран. Для трудоустройства потребуется рабочая виза.

Управление здравоохранения Дубая

Dubai Health Authority

Al Maktoum Bridge Street

Bur Dubai Area 4545, UAE
[email protected]

+971 42198888

10. Канада: $ 51 000 в год

«Над Канадой небо синее. Меж берёз — дожди косые. Хоть похоже на Россию, только всё же не Россия» поёт бард Александр Городницкий. Не можем не согласиться с маэстро. Одна из самых безопасных и комфортных стран мира предлагает медикам среднего звена возможность достойного заработка.

Для трудоустройства необходимо получить рабочую визу и иметь документы, подтверждающие квалификацию признаваемые властями. Кроме того, предстоит пройти проверку управляющего совета Колледжа медсестер Онтарио, являющегося уполномоченным органом для аттестации иностранных специалистов. Эта процедура включает в себя интервью и экзамен, проводимый на платной основе, при успешном прохождении которого выдается лицензия. Процедура не быстрая и по данным официального сайта организации может занимать от 3 до 18 месяцев.

Колледж Медсестер Онтарио

College of Nurses of Ontario

101 Davenport Rd.

Toronto Ontario

M5R3P1 Canada

1-800-387-5526
www.cno.org

9. Норвегия: $ 52 000 в год

Норвегия – государство с одним из самых высоких уровней жизни в мире, стабильно занимающее верхние строчки в рейтинге удовлетворённости населения. Хотя средняя зарплата медицинских работников среднего звена составляет 52 000 долларов в год, опыт и востребованная специализация позволяют претендовать на гораздо больший уровень вознаграждения.

Согласно правительственной статистике, средняя продолжительность жизни людей в Норвегии неуклонно растет. Кроме того, в течение следующего десятилетия в стране потребуется от 95 000 до 135 000 дополнительных работников здравоохранения: медсестёр, врачей, акушеров и больничного персонала, задействованного в уходе.

Трудоустройство начинается с подачи заявки в Норвежский центр регистрации медицинских работников (SAK) к которой прилагается документация, подтверждающая квалификацию и приглашение от местной клиники. Запросы не резидентов стран Европейского Союза рассматриваются в срок до 6 месяцев, а стоимость такой процедуры составляет более $ 500.

Орган по трудоустройству может потребовать, чтобы кандидат предоставил дополнительные документы лично, в главном офисе центра в Осло. Отказы не редкость и сопровождаются письмом в которому указывается, что нужно сделать, чтобы подать заявку позднее.

Обязательное условие – успешная сдача экзамена по норвежскому языку. Для иностранцев существуют он-лайн курсы, и специальная годовая программа обучения, которую большинство зарубежных медсестер должны пройти до получения права на работу.

Норвежский центр регистрации медицинских работников (SAK)

The Norwegian Registration Authority for Health Personnel (SAK)

Pb. 220 Skoyen, 0213 Oslo
[email protected]

+47 24 16 30 00


8. Дания: $ 54 000 в год

Дания соседствует с Норвегией не только на континенте, но и в нашем рейтинге. Управление безопасности пациентов Дании рассматривает заявлениями граждан стран, не входящих в Европейский Союз, претендующих на получения лицензии на работу в системе здравоохранения.

Существует три различных пути подачи заявок, включая варианты для жителей из стран Северной Европы, стран-членов ЕС и всех других. Есть и возрастные ограничения.

Первый шаг для претендентов – предоставление документов, подтверждающих образование и квалификацию. В случае одобрения, предоставляется три года для получения и подтверждения не достающих навыков, необходимых для получения постоянного разрешения на работу в Дании.

Основным компонентом является экзамен на знание языка, который проводится два раза в год — в мае-июне и ноябре-декабре. После того, как языковая часть пройдена, кандидаты проходят проверку на владение клиническими техниками, навыками общения с пациентами и коллегами. После успешного прохождения этого испытания можно получить постоянную лицензию.

Для трудоустройства в стране требуется рабочая виза.

Управление безопасности пациентов Дании

Danish Patient Safety Authority

Islands Brygge 67

2300 Copenhagen S

Denmark

+45 72 28 66 00
[email protected]

7. Австралия: $ 56 000 в год

Родина кенгуру, коал и брутальных охотников на крокодилов по имени Данди. Государственный язык — английский, поэтому иностранные медсёстры не редкость в клиниках этой страны.

Чтобы работать в Австралии, иностранцы должны получить рабочую визу. Процедура подтверждения образования и квалификации не проста, поэтому большинство кандидатов прибегают к услугам специальных сестринских агентств, специализирующихся на трудоустройстве зарубежных медицинских работников.

Совет медсестер Австралии, Inc.

Australia Nursing Council, Inc.

683 Murray Street

West Perth, 6005

WA, Australia

+61 8 9481 2488
http://www.australia-migration.com/page/Nurses_ANC/257
[email protected]

6. Швейцария: $ 57 234 в год

Швейцарский Красный Крест контролирует все полномочия иностранных медсестер. Не смотря на дефицит медицинских сотрудников среднего звена, условием для успешного трудоустройства является свободное владение государственными языками: итальянским, французским и/или немецким. Здесь нет абсолютно никаких исключений.

Стоимость проверки документации кандидатов, претендующих на трудоустройство, составляет примерно 600 долларов США и может занять несколько месяцев. Кроме того, все заявители должны сдать экзамен на одном из трех вышеупомянутых языков в зависимости от того, в какой части Швейцарии планируют работать.

Кроме того, все медсестры обязаны пройти дополнительные шестимесячные курсы. На время обучения выдаётся стипендия, но её размер ниже, чем средняя зарплата профильного специалиста.

Швейцарский Красный Крест (Croix-Rouge Suisse)

Swiss Red Cross (Croix-Rouge Suisse)

CH-3001 Berne

+41 58 400 41 11
[email protected]


5. Виргинские острова: $ 59 000 в год

Признанный международный курорт с высокой заработной платой для медицинских сотрудников. Идеальный вариант для тех, кто не любит долгие зимы и обожает белоснежные пляжи и кристально голубую воду. На некоторых островах средняя заработная плата выше и зависит от финансовой стабильности медицинского учреждения, а также доступности острова.

Совет по лицензированию медсестер Виргинских островов контролирует всех заявителей. Заявление предоставляется с пакетом документов, подтверждающих образование и удостоверяющих квалификацию. Кроме того предоставляются рекомендательные письма. Рассмотрение документов платное, размер взноса 125 долларов США. Кандидаты должны успешно сдать экзамен Комиссии по выпускникам иностранных школ медсестёр (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools). Проверка результатов занимает минимум 90 рабочих дней.

Виргинские острова Совет медсестер по лицензированию

Virgin Islands Board of Nurse Licensure

No. 5051 Kongens Gade

Suite #1

St. Thomas, VA 00802

340-776-7397

4. Италия: $ 60 000 в год.

Море, солнце, вино и средиземноморская кухня – что ещё нужно, чтобы достойно встретить старость? Так считают многие, поэтому Италия, в настоящее время, испытывает нехватку медсестёр. Для работы в стране обязательным условием является знание итальянского языка. Его уровень необходимо подтверждать прохождением экзамена, являющимся частью процедуры аттестации зарубежных медицинских специалистов. Кроме того, необходимо подтвердить уровень квалификации и владения необходимыми для работы навыками. Трудоустройство происходит только при отрытой визе, дающей право на работу.

Дополнительную информацию можно найти на официальном сайте Collegio Infermieri La Spezia.

Collegio Infermieri La Spezia — Italy

Via XXIV Maggio 343

La Spezia

Italy 19125

0187/575177
[email protected]

www.ipasvi.laspezia.net


3. Ирландия: $ 64 000 в год

Иностранные медсёстры, желающие работать в клиниках Ирландии, должны быть зарегистрированы в Совете по сестринскому делу и акушерству Ирландии (NMBI). Только сертификат, выданный Советом, позволяет получить рабочую визу.

Претенденты должны заполнить заявку онлайн, приложив анкету и результаты официального экзамена на знание английского языка, а также иные материалы. В некоторых случаях потребуется пройти дополнительный экзамен, но необходимость такого дополнительно контроля, определяется Советом.

Совет по сестринскому делу и акушерству Ирландии

Bord Altranais agus Cnáimhseachais na hÉireann (Nursing and Midwifery Board of Ireland)

18/20 Carysfort Avenue

Blackrock

Co. Dublin

Ireland

Telephone: +353 1 639 8500

2. Соединённые Штаты Америки $102 700- $57 010 в год

Согласно данным US News and World Report, средняя заработная плата медсестер в США в 2016 году составила 68 450 долларов США. Она неоднородна и зависит от штата или конкретного города в штате. Традиционно, на вершине рейтинга города Калифорнии:

Сан-Франциско — $ 136 610 в год

Санта-Круз, Калифорния — $ 124 920 в год

Вальехо, Калифорния — $ 124 380 в год

Сан-Хосе, Калифорния — $ 120 680 в год

Салинас, Калифорния — $ 120 120 в год

И среднее значение заработной платы, среднего медицинского персонала, для этого штата составляет: $102 700 в год. Однако не каждый штат может похвастаться такой концентрацией дорогих лечебно-профилактических учреждений и развитой экономикой. Меньше всего повезло Южной Дакоте, средняя годовая заработная плата медсестёр в которой составляет $57 010 в год.

Работа медицинской сестры в США доступна всем, кто уже имеет диплом о полном среднем образовании, при условии, что учебная программа составляла не менее двух лет. Нострифицировать диплом нет необходимости. Но для работы всё равно необходимо получить лицензию Registered Nurse (RN). Получение такой лицензии обязательно как для иностранцев, так и для американцев и для этого необходимо успешно сдать квалификационный экзамен NCLEX.

Даже обладающим практическим опытом работы, всё равно потребуется время для подготовки, чтобы изучить медицинскую терминологию на английском языке. Сдать квалификационный экзамен можно только в США. Между подачей заявления на сдачу экзамена и самим экзаменом проходит от 6 до 10 месяцев. То есть можно приехать в США, пойти на курсы подготовки к сдаче экзамена и получить дополнительную подготовку.

Прошедшие это испытание рекомендуют сдавать экзамен в том штате, где вы планируете работать, поскольку между программами штатов есть отличие и получение новой лицензии может занять ещё несколько месяцев. Интересная деталь – экзамен можно пересдавать несколько раз.


1. Люксембург: $125 000 – $60 000 в год

Великое Герцогство Люксембург – официальное название этого государства, которое может похвастаться также тем, что традиционно занимает первое место в рейтингах самых безопасных стран мира.

Если вы гражданин другой страны, то стать медицинской сестрой в Люксембурге практически не возможно из-за небольшого количества вакансий. Но мы расскажем о порядке, чтобы наш обзор был полным.

Чтобы стать медсестрой в Люксембурге, вы должны сначала подать петицию в Ministère de la Santé (Министерство здравоохранения) в соответствии с установленным порядком. ВГерцогстве выдаются несколько видов лицензий для средних медицинских работников, в зависимости от специализации.

Для работы обязательная виза. И не забудьте про владение одним из официальных языков государства: немецким, французским и люксембургским.

Ministère de la Santé

Villa Louvigny

Allée Marconi

L-2120 Luxembourg

+352 247 85500
[email protected]

В завершение нашего рейтинга хотелось бы добавить, что оценить привлекательность работы в той или иной стране, для своего бюджета, можно только досконально разобравшись в размере налогов этого государства и стоимости жизни. Где-то, размер ежедневных трат на еду, транспорт и жильё, может неприятно удивить любого, кто трудится не только из-за бескорыстной любви к профессии медицинского работника.

Как видите – мир большой и предоставляет возможности. Чтобы воспользоваться ими нужно много усилий и самоотверженности, а также толика везения. Если вы решились на смену страны для работы – мы желаем вам удачи на этом пути. А ещё, мы желаем отечественной системе здравоохранения двигаться в том направлении, чтобы название нашей страны также появилось в этом рейтинге и медицинские работники из других стран также могли выбирать Россию для работы. От такого взаимопроникновения культур, знаний и практик, обязательно выиграют все, включая пациентов.

И совсем немного рекламы – у нас всегда в продаже самые актуальные модели медицинской одежды Cherokee Uniforms и Dickies, в которой вы будете актуально выглядеть в клинике любой страны из этого списка. А ощутить комфорт, от её использования в работе, можете уже сегодня, на текущем рабочем месте. Приходите за покупками в наш магазин и на сайт www.1836.ru



Друзья, если вам действительно нравятся наши истории, наше отношение к жизни, наши товары – сделайте ссылку на эту страничку в любимой социальной сети, прямо сейчас. Этим вы очень поможете нам и дадите силы на продолжение работы! Спасибо, мы вас любим!

В РКБ поздравили медсестер и медбратьев с Международным Днем медицинской сестры

Главный врач Евгения Лудупова поблагодарила ветеранов отделений и наградила лучших сотрудников больницы. 12 мая ежегодно отмечается Международный день медицинской сестры (International Nurses Day). Профессия сестры милосердия – одна из самых гуманных и полезных обществу

Верно, говорят, что успешное лечение и быстрая реабилитация пациентов чуть ли не на 50% зависит от правильного ухода. И невозможно поспорить с тем, что во все времена теплые, заботливые, нежные руки медсестричек сохраняли здоровье и даже спасали жизни миллионам пациентам

Исследователи считают, что история праздника зародилась в далеком 1853 году во времена Крымской войны. Англичанка Флоренс Найнтингейл организовала штаб сестер милосердия, куда вступали все желающие: крестьянки, аристократки, монахини. Женщины ухаживали за ранеными солдатами и помогали врачам на операциях. При этом, ни у кого из них не было медицинского образования. В те времена считалось, что все женщины от природы умели помогать нуждающимся. Так и появилась новая профессия.

В 1974 году сестры милосердия из 141 стран мира съехались на совет и учредили свой профессиональный праздник. Дату 12 мая выбрали не случайно – это день рождения той самой англичанки Найнтингейл, которая создала первую в мире группу медсестер.

Сегодня 6 мая в торжественной обстановке в конференц-зале Республиканской клинической больницы им. Н.А.Семашко прошла конференция медицинских сестер в честь Международного дня медицинской сестры.

Главный врач РКБ Евгения Юрьевна Лудупова обратилась к аудитории с поздравлением:

«Уважаемые медицинские сестры и медбратья!

От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником – Международным Днем медицинской сестры!

Вам бесконечно благодарны пациенты и признательны врачи – ваши коллеги по лечебному процессу. Ваша высокая квалификация, опыт и ответственность в работе являются краеугольным камнем в здравоохранении. Можно долго перечислять все обязанности медицинских сестер стационара, поликлиники и других подразделений: это и выполнение всех назначений врача, и производство всех положенных процедур, медицинских манипуляций, уход за больным, непосредственное участие в сложных операциях – и на любом участке лечебного процесса медсестра обязана быть ответственной, оперативной, точной, а главное, чуткой и доброй к пациентам и коллегам. Делать инъекции, ставить системы, контролировать состояние больного, по расписанию давать лекарства, ставить перевязки, выхаживать после операции, и многое, многое другое – без всей этой рутинной работы пациент не пойдет на поправку.

Работа в регистратуре, со статданными, ассистирование во время приема пациентов, уход за больными в палатах, работа в оперблоке – вот как широк спектр должностей медицинских сестер и медбратьев.

Отличная работа старших медсестер всегда обеспечивает хорошую работу всего отделения, а от ответственного труда и требовательности главной медсестры зависит эффективный и налаженный труд всего среднего и младшего персонала.

Самой народной медицинской сестрой по праву можно назвать палатную медсестру больницы. Именно про нее сказано так: работа медсестры отличается от работы врача тем, что врач диагностирует болезнь, назначает лечение, руководит лечебным процессом, исходя из состояния больного, а медицинская сестра – непосредственно помогает больному бороться с недугом, выполняет врачебные назначения, непосредственно следит за состоянием больного. Успешное выздоровление пациента зависит не только от врача, но и от ответственности, дисциплинированности, профессионализма и заботливости медсестры. Когда медсестра расторопная, умелая и улыбчивая, тогда в отделении и больные быстро выздоравливают, и коллеги врачи тоже улыбаются, и уже нет места усталости от напряженной работы. Вот как много от вас зависит, дорогие медсестры! Не случайно медицинская сестра во всем мире считается практически синонимом заботливости, доброты, женственности.

Уважаемые медицинские сестры и медбраться! Искренне желаю вам терпения в вашем нелегком труде, крепкого здоровья, уважения коллег и благодарности пациентов, большого личного счастья и материального благополучия! Примите мои поздравления, дорогие медсестры и медбратья! С Международным днем медицинской сестры!»

За  добросовестный труд в деле охраны здоровья населения и в связи с празднованием Дня медицинской сестры награждены Почетной грамотой  ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А.Семашко»:

Раднаева Цырегма Васильевна, медсестра Республиканского центра амбулаторного диализа;

Дылыкова Эржена Валентиновна, медсестра эндоскопического отделения;

Цаганова Туяна Матвеевна, медсестра отделения функциональной диагностики;

Шулунова Татьяна Владимировна, медицинский лабораторный техник бактериологической лаборатории;

Дубинина Наталья Борисовна, медсестра поликлиники;

Дамнянов Владимир Станиславович, медбрат гематологического отделения;

Дылгирова Цыпилма Владимировна, младшая медсестра по уходу за больными неврологического отделения №1;

Бондаренко Марина Алексеевна, медицинская сестра палатная эндокринологического отделения;

Очирова Елена Сергеевна, медсестра палатная гастроэнтерологического отделения;

Пронина Наталья Николаевна, медсестра палатная неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения;

Эрдынеева Маргарита Жалсановна, медсестра приемного отделения;

Степанова Татьяна Григорьевна, медсестра палатная хирургического торакального отделения; 

Базарова Зара Баясхалановна, медсестра палатная отделения общей хирургии;

Чимитова Аюна Доржицыреновна, медсестра палатная урологического отделения.

Благодарственным письмом Главного врача ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А.Семашко» поощрены:

Дамдинова Дулма Александровна, медсестра комнаты хранения лекарственных средств;

Доржиева Татьяна Михайловна, медицинский лабораторный техник клинико-диагностической лаборатории;

Соктоев Николай Геннадьевич, рентгенолаборант отделения компьютерной томографии;

Дагуева Соёлма Саяновна, медсестра поликлиники;

Цоктоева Татьяна Очировна, младшую медсестра по уходу за больными урологического отделения;

Пашинова Светлана Жаповна, медсестра палатная травматолого-ортопедического отделения;

Жамбалова Татьяна Александровна, медсестра палатная неврологического отделения №3;

Бадмаева Дугарма Цырендоржиевна, медсестра палатная кардиологического отделения №3;

Шарапова Василиса Андреевна, медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации №2;

Жабуева Соелма Бадмаевна, младшая медицинская сестра по уходу за больными отделения реанимации и интенсивной терапии №3.

Кадровый резерв медсестер-руководителей


Задача конкурса — выявить среди специалистов среднего звена энтузиастов, новаторов и исследователей, которые в будущем смогут претендовать на руководящие должности.


Мы уверены, в каждом сестринском коллективе есть неформальные лидеры. Конкурс — это еще один шанс заявить о себе.

Вы принимали участие в разработке нового СОПа для вашего отделения? Провели сестринское исследование по удовлетворенности пациентов? Освоили новую сестринскую технологию и обучили коллег?

Покажите Ваш проект!


Регистрация участников


1 мая —

29 сентября


Участники заполняют анкеты


Получаете после прохождения этапа:


Диплом участника


тестирование участников


1 мая —

29 сентября


Тестирование участников


Получаете после прохождения этапа:


Сертификат об успешном прохождении тестирования


Добавление работы


1 мая —

29 сентября


Участники загружают свои проекты


Публикация проектов


30 сентября —

12 октября


Конкурсная комиссия проверяет на

соответствие требованиям


открытое голосование


13 октября —

31 октября


Открытое голосование за 10 лучших проектов


Получаете после попадания в топ-10:


Возможность бесплатно посещать наши мероприятия весь 2021-2022 г.


Выбор победителя


1 ноября —

11 ноября


Жюри выбирает три лучшие работы

и определяет победителя


Награждение победителей


Церемония награждения победителей конкурса


Получаете после прохождения этапа:


Диплом победителя


Денежный приз

Медицинским сестрам посвящается!,

В воскресенье в России отметили большой и светлый праздник – День медицинской сестры. Люди этой профессии всегда будут уважаемыми, востребованными и они точно знают, как помочь пациентам. В МГКБ сейчас работают почти 600 медицинских сестер разного профиля. Каждая из них — особенная! Кто-то помогает малышам в первые дни жизни, кто-то напротив, оказывает медицинскую помощь пожилым пациентам после операции, инсульта или инфаркта. Палатная медсестра  отвечает за пациентов, находящихся в стационаре. Операционная готовит инструменты для операции и помогает во всем хирургу. Участковая медсестра отвечает за больных, живущих на ее участке, процедурная – берет кровь для анализов. Каждая из них несет свою долю ответственности. И все они в медицине люди не случайные. Классики в своих произведениях сравнивают их с белыми цветами, описывают их благородство, честность и героизм. А жизнь показывает, что это еще и женщины невероятной силы духа.

История праздника.

История праздника зародилась в далеком 1853 году во времена Крымской войны. Англичанка Флоренс Найнтингейл организовала штаб сестер милосердия, куда вступали все желающие: крестьянки, аристократки, монахини. Женщины ухаживали за ранеными солдатами и помогали врачам на операциях. При этом ни у кого из них не было медицинского образования. В те времена считалось, что все женщины от природы умели помогать нуждающимся. Так и появилась новая профессия.

В 1974 году сестры милосердия из 141 стран мира съехались на совет и учредили свой профессиональный праздник. Дату 12 мая выбрали не случайно – это день рождения той самой англичанки Найнтингейл, которая создала первую в мире группу медсестер.

В нашей стране праздник отмечают с 1993 года. С тех пор, как в России создали Ассоциацию медицинских сестер, которая поддерживает и контролирует работников этой профессии. Однако основал профессию медсестры еще Петр I. Царь подписал указ «О назначении монахинь в госпитали», после чего женщины добровольно вступали в ряды сестер милосердия.

Однако императрица Екатерина II указ отменила, и только врач Михаил Пальцев в 1860 году попросил властей создать штаб медсестер в помощь хирургам. Через несколько лет эта профессия появилась в каждом военном госпитале. А позже – во всех больницах и поликлиниках.

Легенды МГКБ.

Напомним, что в этом году Мытищинская городская клиническая больница отметит 140-летний юбилей. Среди медицинских сестер есть те, кто посвятил медицине более 40 лет — это  Валентина Дружинина и Марина Севастьянова.

Валентина Ивановна Дружинина, старшая медицинская сестра приемно-диагностического отделения: «Вся моя жизнь связана с Мытищинской больницей. Я работаю медицинской сестрой более 40 лет. К медицине необходимо особое отношение, это всегда ответственность, с которой не каждый сможет справиться, и человеческое отношение к пациентам. Не зря говорят, относись к человеку так, как хотелось бы, чтобы относились к тебе. Конечно, сейчас в 21 веке работа медсестер кардинально отличается. Рабочие места компьютеризированы, удивляет разнообразие медикаментов и методов диагностики, отделения оснащены современным и высокотехнологичным оборудованием. Тем не менее, человеческие качества медицинских сестер остаются неизменны. Как и то, что медсестра остается правой рукой врача. Сегодня хочется пожелать коллегам оставаться преданными своему делу, развиваться и быть всегда любимыми».

Марина Владимировна Севастьянова, старшая медицинская сестра детского окружного травматологического отделения: «Я работаю в отделении уже 42 года. Наше отделение особенное, здесь мы лечим детей, которым больно и страшно. И за каждого ребенка болит душа. Их нужно уметь слышать и понимать. Мытищинская больница — это мой родной дом. Мы с коллегами как большая семья, все делаем в команде. Самое главное оставаться доброй, профессиональной и душевной, при этом, если нужно, проявлять стойкость характера. И хочется пожелать коллегам оставаться людьми, верить в чудеса, любить жизнь и быть здоровыми!”

Поздравляем!

Администрация и коллектив Мытищинской ГКБ  поздравляют медицинских сестёр с профессиональным праздником. От всей души желаем вам счастья в ваших семьях, благополучия на работе, понимания и уважения и море радости во всем!

Элина Иглицына, главная медицинская сестра МГКБ: «И как только не называли медицинских сестёр…. «Елизаветинками», «Сёстрами милосердия», «сердобольными вдовами»… Смысл заключался в том, что они всегда несли в мир добро, милость, чистоту и заботу. В современном мире медицинская сестра, прежде всего, помогает пациентам и его родственникам справиться с проблемами. Современные условия требуют от нас постоянного развития и повышения квалификации. А ведь при всем этом мы остаёмся  любимыми мамами, жёнами, дочерьми. Перечислять можно долго, но в этот чудесный день хочется сказать вам, дорогие коллеги,  слова благодарности и пожелать самой светлой и глубокой любви, понимания дома и на работе, экономической стабильности и роста благополучия. И пусть пациенты каждый день говорят Вам спасибо и дарят только улыбки!»

Медсестра Светлана Марина: я нашла своё призвание в медицине! — Общество

17 марта 2020 17:13

Официальный портал Екатеринбурга продолжает знакомить горожан с участницами конкурса на звание лучшей медицинской сестры уральской столицы 2020 года.

Светлана Марина пришла работать в неврологическое отделение Центральной городской больницы № 7 в 1998 году сразу после окончания Свердловского областного медицинского колледжа.

За 22 года непрерывного труда в одном из самых сложных отделений больницы она в совершенстве овладела всеми манипуляциями, необходимыми не только медицинской сестре процедурного кабинета, но и медсестре палатной, а также была в числе первых, кто работал в палате интенсивной терапии. 

По мнению коллег, Светлана Марина – высококвалифицированный, ответственный специалист, безупречно выполняющий все требования по санитарному режиму, способный «попасть» в любую вену и безболезненно выполнить любую инъекцию, за что пользуется заслуженным уважением и любовью своих пациентов. Она с удовольствием делится своим опытом и знаниями, с терпением обучает молодое поколение. Ни одно мероприятие в отделении не обходится без деятельного участия Светланы Мариной, она с творческим интересом всегда берется за любое дело.

«Светлана Марина – добрый, порядочный, отзывчивый человек. Наши особенные пациенты нуждаются не только в лечении, назначенном врачом, но и в моральной поддержке, а иногда и просто в добром слове. Умение устанавливать контакт с людьми, понимать их, сопереживать и быть терпеливой – вот за что любят Светлану пациенты!» – отмечает главная медицинская сестра больницы № 7 Наталья Ворстер.

«Судьба случайно привела меня в медицину, а оказалось, что здесь мое место. Больные бывают сложные, но я стараюсь их выслушать, понять. Зачастую одиноким пожилым людям этого бывает достаточно, чтобы почувствовать себя лучше», – говорит Светлана Марина.

Напомним, конкурс «Лучшая медицинская сестра Екатеринбурга» проводит Управление здравоохранения Администрации Екатеринбурга в целях повышения престижа работы среднего медицинского персонала.

Отдать свой голос за любимую медсестру можно до 10 апреля 2020 года, пройдя по ссылке.

По итогам голосования будут выбраны три победителя, награждение которых состоится на итоговом медицинском совете в апреле 2020 года.

Текст подготовили Екатерина Макашина и Елена Порунова, фото предоставлено Управлением здравоохранения Администрации города Екатеринбурга

 

Ключевые слова:
здравоохранение, конкурс

Вы не авторизованы, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Материалы по теме

От медсестры к доктору: поступление в медицинский институт в качестве медсестры | Лучшие медицинские школы

Переход от сестринского дела к медицине — трудный переходный процесс, но он возможен.

«Я, конечно, думаю, что если вы действительно хотите это сделать, если это горячее желание в вашем сердце, вы должны пойти на это», — говорит доктор Кэтрин А. Болинг, врач семейной медицины из Медицинского центра Милосердия в Балтиморе, которая ранее работала практикующей медсестрой.

Болинг признает, что перейти от сестринского дела к медицине непросто.«Честно говоря, если у вас нет горячего желания стать врачом, это будет действительно сложно», — говорит она, добавляя, что получение права на поступление в медицинскую школу может занять много времени, если кто-то не принял все обязательные подготовительные курсы для студентов бакалавриата.

Образование, необходимое для перехода от сестринского дела к медицине

Хотя и врачи, и медсестры являются поставщиками медицинских услуг, подготовка, необходимая для медицинской карьеры, намного длиннее, чем образование, необходимое в области медсестер.

Есть много типов медсестер, в том числе некоторые виды медсестер с продвинутой практикой, требующие ученой степени, многие рабочие места, которые можно получить со степенью бакалавра, и определенные медсестринские профессии, не требующие степени бакалавра.

Однако, чтобы стать врачом, помимо бакалавриата необходимо иметь медицинскую степень. Медицинская школа длится четыре года, и по ее окончании следующим шагом будет ординатура по определенной медицинской специальности, например, по психиатрии.

Программы бакалавриата по сестринскому делу не обязательно охватывают весь материал, необходимый для подготовки к вступительному экзамену в медицинский колледж, или MCAT, и, по мнению экспертов, эти программы редко включают все обязательные курсы медицинского вуза. Таким образом, любой начинающий врач со степенью медсестры должен пройти все обязательные предварительные занятия, включая физику и органическую химию.

Ассоциация американских медицинских колледжей, или AAMC, дает рекомендации по подаче заявления в раздел медицинского вуза на своем веб-сайте, который отговаривает первых лиц от выбора получения степени по таким специальностям, как медсестра, если они не собираются работать в рамках этой профессии.«Однако, если вы искренне хотите стать медсестрой, но после некоторого опыта передумали, вы, безусловно, можете объяснить это и поступить в медицинскую школу», — предлагает AAMC.

Медсестра врачу: высокая стоимость медицинского обучения во времени и деньгах

Когда Болинг решила продолжить карьеру в медицине, она зарабатывала шестизначную годовую зарплату медсестрой, говорит она. Но желание стать врачом все же сохранялось.

Болинг описывает медицину как труд любви к ней и отмечает, что если сложить стоимость медицинской школы и сумму дохода, которую она утратила, чтобы вернуться в школу, то в сумме стоимость может составить более миллиона. долларов.

«Неважно, сколько это стоит, если вы делаете это из любви», — говорит она, добавляя, что, хотя многие люди отговаривали ее от попытки стать врачом, ее это не остановило.

Специалисты предупреждают, что медицинская подготовка требует очень много времени и не для всех. Медсестра, которая может работать самостоятельно в качестве медсестры, может не захотеть возобновлять клиническую подготовку. «Процесс может легко занять десять или более лет, пока медсестра не станет работать самостоятельно в качестве врача», — написал в электронном письме Шон Марчезе, дипломированная медсестра и автор онкологических исследований Центра мезотелиомы.«Это пожизненное обязательство».

Как медсестринские знания и навыки соотносятся с медициной

Подход врача к пациентам отличается от подхода медсестры, считают эксперты.

Врачи обычно сосредотачиваются на том, чтобы выяснить, в чем проблема пациента, и решить, как справиться с этой проблемой, и они часто используют свой научный опыт для определения наилучшего курса действий, говорит Лупе.

Многие медсестры обычно выполняют рекомендации врачей, хотя медсестры с ученой степенью могут иметь больше полномочий и свободы действий, чем медсестры без медсестер, а медсестры с продвинутой практикой могут выписывать рецепты.

По словам Лупе, медсестры часто дают пациентам рекомендации, как именно им следовать советам врача. По словам Лупе, медсестры тщательно следят за физическим и эмоциональным состоянием пациентов, чтобы гарантировать немедленное обнаружение проблем и их надлежащее решение.

Медсестры, которые взвешивают, стоит ли сосредоточиться на продвижении в медсестринской профессии или попытаться стать врачом, должны подумать о том, что они больше всего ценят в секторе здравоохранения, предлагает Лупе.

Кто-то, кому действительно нравится общаться с пациентами и обучать людей путем изменения образа жизни, хорошо подходит для медсестры, считает Лупе. Напротив, по ее словам, кто-то, заинтригованный возможностью диагностики болезни и разработки плана лечения, может предпочесть лекарства.

Кроме того, тот, кто любит научные дисциплины, может захотеть стать врачом, чтобы он или она могли исследовать этот интерес дальше, добавляет Лупе. «Если вы не любите науки, не ходите в медицину», — говорит она.«Если вы любите науки, наслаждайтесь каждым из них, потому что это увлекательно».

Болинг говорит, что знания, полученные в результате ее многолетней медсестринской карьеры, помогли ей во время учебы в медицинской школе.

«У меня были строительные леса, на которых можно было разместить то, что я изучал, и это дало мне огромное преимущество», — объясняет она, добавляя, что она могла связать концепции, описанные в курсах, со своим личным опытом, который позволил сделать уроки резонировать лучше. По ее словам, иногда она показывала своим одноклассникам в медицинском институте, как выполнять повседневные практические процедуры, например, смотреть пациентам в уши и носы.

Врачи, которые раньше работали медсестрами, говорят, что они перешли от медсестер к медицине, потому что они почувствовали призвание стать врачами, несмотря на сопутствующие трудности. «Я хотел немного большей ответственности и немного большей автономии», — говорит доктор Антонио Дж. Уэбб, хирург-ортопед из Техаса, который ранее был дипломированной медсестрой и старшим сержантом ВВС США.

Уэбб, у которого есть канал на YouTube, где он дает бесплатные советы премедам, говорит, что он выделил свой медсестринский опыт в своих заявлениях на медицинскую школу.«Опыт медсестер показывает им, что вы лежите у постели больного, вы понимаете, что происходит в больнице, у вас много клинических часов и вы понимаете, во что ввязываетесь», — говорит он.

Доктор Кэтрин Алесси, невролог из UConn Health, поняла, что хочет стать врачом, одновременно получая степень медсестры. Она говорит, что, если бы она не пыталась сделать карьеру в медицине, она бы сожалела об этом выборе всю оставшуюся жизнь — несмотря на то, что медицинская подготовка чрезвычайно тщательна и требует много времени.

«Это сложно — много стресса, много тревог», — говорит Алесси, выпускница Медицинской школы Университета Св. Георгия, карибской медицинской школы. «Но для меня это того стоило».

Медсестра-писательница || RegisteredNursing.org

Что такое писатель-медсестра?

Писатель-медсестра — это профессиональный медсестра, которая увлечена обучением читателей по темам здравоохранения, используя свои личные знания и опыт.

Различные области сестринского дела могут предоставить писателям специальную подготовку и навыки, которые могут быть преобразованы в передачу информации, сбор исследований и защиту нуждающихся пациентов.Например, психиатрические медсестры могут использовать навыки и понимание психического здоровья, чтобы письменные материалы были информативными, содержательными и полезными.

Письмо — полезный талант, который может помочь читателям найти необходимые клинические знания через профессионала, которому они могут доверять.

Стать медсестрой-писателем

Медсестры-писатели должны иметь несколько лет опыта работы в качестве дипломированных медсестер, прежде чем они смогут давать рекомендации или личные знания в медицинских письмах.

Чтобы стать медсестрой-писателем, не требуются специализированные курсы повышения квалификации или образование, выходящее за рамки степеней, необходимых для того, чтобы стать медсестрой. Однако писатели-медсестры должны обладать исключительной грамматикой, орфографией и пунктуацией. Некоторое знание стилей письма, таких как AP Style, может потребоваться в зависимости от типа работодателя или клиента. Писатели-медсестры также должны хорошо понимать, кто их аудитория; например, писатель-медсестра может использовать более техническую терминологию, если целевая аудитория — его коллеги-медсестры, или объяснять вещи непрофессиональными терминами, если статья предназначена для более широкой читательской аудитории.

Каковы требования к образованию для писателей-медсестер?

Как правило, писатели-медсестры должны получить как минимум степень младшего специалиста по сестринскому делу (ADN) или степень бакалавра наук в области сестринского дела (BSN) и пройти NCLEX-RN, чтобы стать зарегистрированными медсестрами. Однако, в зависимости от работодателя / клиента и направленности тем письма, медсестры любого уровня (включая лицензированных практических / профессиональных медсестер и других) могут иметь право писать. Большинство работодателей ищут писателей, у которых есть опыт работы в сфере здравоохранения / медсестры и отличные письменные навыки, поэтому конкретные образовательные требования будут на их усмотрение.Письменные предметы могут быть разнообразными и могут быть посвящены специальным областям, включая педиатрию, психиатрическое здоровье и многое другое. Мы всегда рады писателям с учеными степенями и уровнями знаний, и их обычно просят взяться за сложные проекты.

Большинство требований к медсестре-писателю также включают некоторый уровень практического клинического опыта в качестве медсестры, особенно в области неотложной помощи или психического здоровья (хотя медсестры с опытом работы в любой области могут стать писателями). Этот опыт поможет писателям-медсестрам информировать своих писателей.

Чтобы найти и подать заявку на вакансии писателя-медсестры, посетите наши доски объявлений.

Требуются ли какие-либо сертификаты или учетные данные?

Для профессионального письма не требуются специальные сертификаты или полномочия, помимо основных требований, необходимых для того, чтобы стать профессиональной медсестрой. Большинство писателей-медсестер — это медсестры, имеющие степень бакалавра наук в области медсестринского дела и действующие лицензии медсестер, которые могут быть получены путем прохождения NCLEX-RN.

Хотя это и не требуется, некоторые медсестры могут быть заинтересованы в получении сертификата медицинского писателя (MWC ® ) Комиссии по сертификации медицинских писем в сотрудничестве с Американской ассоциацией медицинских писателей.Этот сертификат присуждается после сдачи экзамена с множественным выбором из 125 вопросов. Квалификационные требования для этого удостоверения включают наличие степени бакалавра или ученой степени в любой области и наличие не менее 2 лет оплачиваемого опыта работы в области медицинских коммуникаций.

Рекомендуется, чтобы писатели не принимали письменные задания, охватывающие темы, выходящие за рамки их набора навыков, если они не консультируются с экспертами.

Где работают писатели-медсестры?

Медсестры-писатели могут работать внештатно для медицинских журналов, справочников и других публикаций, связанных со здоровьем (газет, журналов, веб-сайтов и т. Д.).), требующие накопленных знаний, образования, опыта и объективности. Медсестры также могут писать для академических работ, выписывать гранты для больниц или программ, координировать программы или помогать отделу коммуникаций в больницах или других организациях.

Медсестры-писатели часто независимы и консультируют клиентов. Они могут предложить подробные инструкции о том, как изобразить медсестер в книгах или телешоу. Писатели медсестер также могут вести личный веб-сайт или блог, чтобы обсуждать темы, относящиеся к медсестринскому делу и здравоохранению.

Привлекательность для многих медсестер-писателей, особенно тех, кто работает на фрилансе или создает собственный писательский бизнес, заключается в том, что они могут использовать свои медсестринские знания и опыт, работая из дома и / или устанавливая свой собственный график; на самом деле, некоторые писатели-медсестры даже продолжают работать с пациентами и подрабатывают писателем.

Чем занимается писатель-медсестра?

Писатели-медсестры — от природы квалифицированные коммуникаторы, которые защищают своих пациентов и могут участвовать в долгосрочном диалоге в области медицинского здравоохранения.

Чтобы стать писателем-медсестрой, коммуникативные навыки должны сочетаться с многолетним опытом, а также степенью сочувствия и сострадания.

Каковы роли и обязанности медсестры-писателя?

Ясный и лаконичный текст является преимуществом в любой области, но медсестры, в частности, полагаются на ясный и конкретный язык, чтобы обеспечить непрерывный уход за пациентом и безопасность. Медсестры на протяжении всей своей карьеры должны быть подробными, конкретными и точными при передаче и передаче информации.В этом типе письма мало места для обращения к эмоциям или установления связей.

Когда медсестры пишут для самых разных аудиторий, они имеют больше свободы в общении на фундаментальном уровне. Писатели-медсестры часто полагаются на свой собственный опыт или опыт своих коллег для создания информационного и увлекательного контента.

Писатели-медсестры должны быть готовы и уметь следовать инструкциям своих клиентов и работодателей относительно тона, предмета и содержания своих письменных работ.Это может включать в себя правки и исправления, интервьюирование субъектов и предоставление подробных источников для их работы. Написание часто требует сжатых сроков и быстрых сроков, поэтому писатели-медсестры должны быть в состоянии удовлетворить эти требования.

Заработная плата и работа медсестры-писателя

Писатели-медсестры могут рассчитывать на заработок от 18 500 до 128 500 долларов в год. Средняя годовая зарплата медсестер этого типа составляет 68 481 доллар. Точные размеры заработной платы зависят от местоположения, навыков и типа работодателя. Имейте в виду, что некоторые писательские работы медсестер могут быть внештатными, а это означает, что у RN не будет доступа к таким льготам, как 401K или медицинское страхование через работодателя.

Поскольку сестринское дело и здравоохранение продолжают расти, написание медсестер становится многообещающей областью. Медсестры, которые имеют долгую карьеру или которые могут быть заинтересованы в общении и образовании, могут идеально подходить для написания медсестер, и это становится все более популярной «побочной работой» для работающих медсестер, которые хотят получить дополнительный доход во время простоя.

Полезные организации, общества и агентства

Как стать медсестрой-адвокатом — Заработная плата |

Что такое медсестра-адвокат?

Медсестра-защитник — это медсестра, которая работает от имени пациентов, чтобы поддерживать качество ухода и защищать права пациентов.Они вмешиваются, когда возникает проблема с уходом, и, следуя надлежащим каналам, работают, чтобы решить любые проблемы с уходом за пациентами. На самом деле каждая медсестра — защитник. Однако есть определенные должности, которые позволяют медсестрам специализироваться на защите интересов пациентов.

Стать медсестрой-адвокатом

Все медсестры защищают интересы пациентов. Искусству вмешательства в дела пациентов обучают с первого дня в программах медсестер. Требуются навыки (и смелость), чтобы иметь возможность задавать вопросы начальству, отчитываться перед вышестоящим руководителем или озвучивать идеи, которые могут считаться нетрадиционными.Медсестры должны быть уверенными в себе, обладать навыками ведения сложных разговоров и напористостью, а также уметь сохранять непредвзятость и сохранять профессионализм.

Каковы требования к образованию медсестры-адвоката?

Те, кто заинтересован в защите интересов медсестер, должны сначала получить диплом медсестры в двух- или четырехлетнем университете. Требуется получение степени младшего специалиста (ADN) или степени бакалавра (BSN) в области сестринского дела.

После завершения аккредитованной программы медсестер для получения лицензии требуется успешное завершение NCLEX-RN.

Требуются какие-либо сертификаты или учетные данные?

Хотя формальные сертификаты или полномочия не требуются, существуют возможности обучения, позволяющие укрепить практику защиты интересов медсестер. Получение сертификата определяет медсестру как опытного поставщика, который знает все тонкости системы здравоохранения и осведомлен о правах пациентов как потребителя.

Одна программа сертификации обучает медсестер в качестве координаторов по уходу за пациентами и готовит их к тому, чтобы справляться с ситуациями, включая этические дилеммы, сложные медицинские случаи и поиск второго мнения.Эта программа занимает девять месяцев и требует непрерывного образования для подтверждения сертификата. Программа открыта как для профессионалов с медицинским образованием, так и для лицензированных специалистов. Медсестры больниц, клиник и медсестер дополнительного ухода могут завершить программу, чтобы лучше помогать пациентам, которых они обслуживают.

Другая программа обучает медсестер тому, как стать независимыми защитниками пациентов с РН (iRNPA). Эта программа открыта для опытных медсестер, которые хотят работать независимо — устанавливая свои собственные часы и заработную плату, выступая в качестве голоса для пациентов, пытающихся ориентироваться в системе здравоохранения.Программа состоит из пятимесячного онлайн-обучения, за которым следует шестидневный курс погружения. Медсестры должны иметь действующую лицензию RN и иметь как минимум шестилетний опыт работы в клинической медсестре.

Где работают медсестры-адвокаты?

Медсестры-защитники могут работать в больницах, поликлиниках, специализированных отделениях, учреждениях длительного ухода, некоммерческих организациях или в качестве независимых консультантов в области здравоохранения. В условиях стационара медсестры-защитники могут работать по адресу:

  • Координация ухода за пациентами
  • Планирование выписки
  • Med / Legal
  • Управление рисками
  • Менеджмент
  • Услуги для пациентов

Чем занимается медсестра-адвокат?

Адвокаты медсестер — это голос пациентов и их семей, когда они чувствуют себя потерянными в системе здравоохранения.Они служат связующим звеном между пациентами, поставщиками медицинских услуг и организациями здравоохранения или страховыми компаниями. Они помогают оценить потребности пациентов и их семей и разработать план для удовлетворения этих потребностей с использованием имеющихся ресурсов и вспомогательного персонала.

Каковы роли и обязанности медсестры-адвоката?

Роли и обязанности медсестры-защитника многогранны, но краеугольным камнем является обучение пациентов. Роли и обязанности могут включать:

  • Оценка потребностей пациента в уходе во время госпитализации и выписки
  • Обращение к ресурсам сообщества по мере необходимости
  • Информирование пациентов о диагнозах и направление к специальностям
  • Пропаганда лечения / процедур / тестов, подходящих для ухода за пациентами / диагнозов
  • Рассмотрение проблем или жалоб, связанных с уходом за пациентами
  • Обучение по вопросам страховых выплат
  • Информирование пациентов о действующих стандартах здравоохранения
  • Демонстрация сострадания и сочувствия к пациентам и их семьям в отношении их медицинских пожеланий
  • Обучение пациентов необходимым медицинским решениям без предвзятости или принуждения

Заработная плата и работа медсестры-адвоката

Постоянно меняющийся мир здравоохранения в сочетании с увеличением числа потребителей, получающих доступ к информации одним щелчком компьютерной мыши, привел к тому, что все больше пациентов высказываются в защиту своего здоровья.Противоречивая информация может сбить с толку пациентов и вызвать разногласия между поставщиком и пациентом. Адвокаты медсестер работают над преодолением разрыва между поставщиками медицинских услуг и пациентами, используя исследовательское образование в качестве инструмента для обеспечения удовлетворения потребностей в уходе. Это означает, что адвокаты медсестер сейчас необходимы во многих областях здравоохранения.

По данным payscale.com, адвокаты медсестер могут зарабатывать от 45 006 до 85 312 долларов в год. Это может отличаться в зависимости от полученной степени или сертификата, а также штата / города работы.Если вы работаете в качестве частных консультантов, где медсестры сами устанавливают заработную плату, почасовые ставки могут составлять от 150 до 200 долларов в час.

Полезные организации, общества и агентства

Практикующая медсестра (NP): MedlinePlus Medical Encyclopedia

NP имеет право предоставлять широкий спектр медицинских услуг, который может включать:

  • Изучение истории болезни человека, проведение медицинского осмотра и заказ лабораторных тестов и процедур
  • Диагностика, лечение и лечение заболеваний
  • Составление рецептов и координация направлений
  • Обучение профилактике заболеваний и здоровому образу жизни
  • Выполнение определенных процедур, таких как биопсия костного мозга или люмбальная пункция

Практикующие медсестры работают в различных сферах. специальностей, в том числе:

  • Кардиология
  • Скорая помощь
  • Семейная практика
  • Гериатрия
  • Неонатология
  • Нефрология
  • Онкология
  • Педиатрия
  • Психиатрия
  • Педиатрия
  • Психиатрия
  • ПМСП
  • Медицинские услуги (сфера деятельности) и привилегии (полномочия, предоставленные поставщику услуг) зависят от законов штата, в котором они работают.Некоторые практикующие медсестры могут работать самостоятельно в клиниках или больницах без наблюдения врача. Другие работают вместе с врачами как единая медицинская бригада.

    Как и многие другие профессии, практика медсестер регулируется на двух разных уровнях. Они получают лицензию в рамках процесса, который происходит на уровне штата в соответствии с законами штата. Они также сертифицированы национальными организациями в соответствии со стандартами профессиональной практики во всех штатах.

    ЛИЦЕНЗИЯ

    Законы о лицензировании НП сильно различаются от штата к штату.Сегодня все больше штатов требуют, чтобы НП имели степень магистра или доктора и национальный сертификат.

    В некоторых штатах практика НП полностью независима. Другие штаты требуют, чтобы НП работали с доктором медицины для получения привилегий предписывающей практики или для получения лицензии.

    СЕРТИФИКАЦИЯ

    Национальная сертификация предлагается через различные сестринские организации (например, Американский центр сертификации медсестер, Совет по сертификации педиатрических медсестер и другие). Большинство этих организаций требуют, чтобы НП завершили утвержденную программу НП на уровне магистра или доктора до сдачи сертификационного экзамена.Экзамены предлагаются по специальностям, например:

    • Неотложная помощь
    • Здоровье взрослых
    • Здоровье семьи
    • Гериатрическое здоровье
    • Здоровье новорожденных
    • Здоровье детей / детей
    • Психиатрическое / психическое здоровье
    • Здоровье женщин

      Для повторной сертификации НП должны предъявить доказательство продолжения образования. Только сертифицированные практикующие медсестры могут использовать букву «C» перед или за другими своими учетными данными (например, сертифицированный педиатрический практикующий врач, FNP-C, сертифицированный семейный практикующий медсестра).Некоторые практикующие медсестры могут использовать учетную запись ARNP, что означает опытную практикующую медсестру. Они также могут использовать учетную запись APRN, что означает практикующую медсестру с повышенным уровнем квалификации. Это более широкая категория, в которую входят клинические медсестры-специалисты, сертифицированные медсестры-акушерки и медсестры-анестезиологи.

      Роль медсестры в управлении лекарствами во время переходного ухода: систематический обзор

      Vogelsmeier, 2014, США 45 Изучить восприятие руководителей и штатных медсестер домов престарелых относительно процесса согласования лекарств с акцент на выявлении несоответствий в заказе лекарств Качественный / 17 из 21 18 руководителей, 13 дипломированных медсестер и 28 лицензированных практических медсестер в 8 домах престарелых на Среднем Западе Основная роль в согласовании приема лекарств и основная роль в выявлении расхождения в заказе на лекарства Врачи домов престарелых полагаются на медсестер, знающих о лекарствах; активный и пассивный поиск информации в истории приема лекарств и диагностика несоответствий; понимание заказов на лекарства для выявления расхождений
      Chan et al, 2015, Canada46 Для сравнения полноты и точности наилучших возможных историй приема лекарств и сверки, выполненной техником аптеки (пилотное исследование) и медсестрами и / или фармацевтами (исходный уровень) Проспективное сравнение когорт / 25 из 34 84 пациента в возрасте до 18 лет, поступивших и / или переведенных между кардиологическим отделением интенсивной терапии и кардиологическим отделением педиатрической клинической больницы Передача согласования лекарств через получение максимально достоверных историй приема лекарств Отсутствие разногласий между медсестрой и / или фармацевтом и техником в аптеке с точки зрения составления наилучших возможных историй приема лекарств или завершения сверки в течение 24 часов с момента поступления; Полнота согласования переводов была выше у техников аптек, чем у медсестер и / или фармацевтов
      Manias et al, 2015, Австралия48 Изучить, как медицинские работники, пациенты и члены их семей общаются об управлении лекарствами в пунктах временного ухода Качественные / 18 из 21 10 пациентов, 10 членов семей, 27 медсестер, 15 фармацевтов и 11 врачей из двух государственных больниц Уточнение у врачей проблем, связанных с лекарствами, и клинических параметров пациентов; медсестры, находящиеся в доме престарелых, организуют замену лекарств с помощью телефонного звонка терапевту в больнице, когда пациент переводится в дом престарелых; межличностное общение с пациентами и междисциплинарное общение имели решающее значение для управления лекарствами Основные темы: контекстная среда оказания помощи, конкурирующие обязанности по уходу, осознание ответственности за безопасность и межпрофессиональное общение
      Lovelace et al, 2016, USA40 Изучить влияние программы временного ухода за ветеранами администрации Макгуайра на использование отделений неотложной помощи и больниц для ветеранов, а также на использование и затраты. Учреждение на 399 койко-мест Первоначальная оценка, включающая обширный обзор лекарств, сотрудничество с фармацевтом для предоставления точной схемы приема лекарств при выписке, корректировки лекарств и заказа возобновления лекарств Ветераны, получившие услуги программы временного ухода, имели Снижение количества госпитализаций на 67% и сокращение посещений отделений неотложной помощи на 61% в течение 90 дней после участия в программе
      Reidt et al, 2016, USA 43 Для описания модели межпрофессиональной совместной практики и сравнения результатов участников которые получали помощь на основе модели, и те люди, которые получали обычную помощь от гериатра и практикующей медсестры при переходе из учреждения квалифицированного сестринского ухода в дом Экспериментальная / 24 из 37 87 участников в группе вмешательства получали помощь на основе модели, а 189 человек в группе сравнения получали плановую помощь в некоммерческом учреждении квалифицированного сестринского ухода с 60 коек временного отделения Консультации фармацевта при необъяснимых изменениях эффективности и безопасности всех рецептов, в сотрудничестве с фармацевт, чтобы определить схему приема лекарств при выписке, и повторно рекомендовать фармацевту что-то обсудить при последующем осмотре Не было разницы в количестве госпитализаций через 30 дней после выписки из учреждения квалифицированного сестринского ухода; участники, получившие вмешательство в соответствии с моделью, имели более низкий риск посещения отделения неотложной помощи
      Аль-Хашар и др., 2017, Оман47 Для изучения убеждений, обязанностей и предполагаемой роли медсестер, фармацевтов и врачей в процессе согласования лекарств Обследование / 18 из 32 143 врача, 47 фармацевтов и младших фармацевтов и 274 медсестры из университетской больницы третичного уровня на 450 коек Медсестры совместно с врачами и фармацевтами участвовали в согласовании лекарств при переходном периоде ухода A отсутствие ясности в текущей практике согласования лекарств и отсутствие согласия о роли других поставщиков в согласовании приема лекарств между тремя медицинскими профессиями
      Chhabra et al, 2019, USA39 Для сравнения времени, затрачиваемого медсестрами и фармацевтами по данным место собеседования по вопросам приема лекарств 9028 9

      Проспективное, неслепое, когортное наблюдение / 26 из 34 72 пациента были рандомизированы по месту нахождения фармацевта для интервью в отделении неотложной помощи или на полу в общественной больнице на 435 коек Сбор анамнеза лекарств и проведение Согласование приема лекарств с допущенными врачами Фармацевты и медсестры тратили в среднем на 10 минут меньше на каждого пациента в отделении неотложной помощи, чем пациенты на медицинском этаже, на сбор истории приема лекарств.Расхождение в расшифровке стенограммы было обнаружено на уровне 1 из 4 лекарств
      Otsuka et al, 2019, USA41 Чтобы изучить влияние межпрофессионального перехода медицинского учреждения на повторное использование 30-дневного стационара Ретроспективная когорта / 28 из 34 660 пациентов находились в межпрофессиональной клинике пост-неотложной помощи, как в группе вмешательства, так и в группе сравнения из двух поликлиник в академическом медицинском центре. Выполнение последующего телефонного звонка пациенту или опекуну, чтобы начать процесс согласования лекарств, определяя, способны ли пациенты заполнять свои новые рецепты 30-дневная повторная госпитализация была ниже в группе вмешательства, но для отделения неотложной помощи посещений не было обнаружено различий между группами
      Tjia et al, 2019, USA44 Для определения точки зрения медсестер об их роли в управлении лекарственными препаратами хосписов, осуществляющих уход за членами семьи Вторичный качественный анализ / 15 из 21 6 дом Медсестры хосписа, 3 стационарных медсестры хосписа и 1 координатор медсестры на дому по первичной медико-санитарной помощи из трех агентств хосписа и их направляющих больничных систем Проведение обзора лекарств в качестве ключевого компонента медикаментозной поддержки и процесса отмены предписаний, обеспечение обучения для повышения уровня знаний о лекарствах в семье лица, осуществляющие уход, упрощающие схемы приема лекарств в качестве поддержки пациента и члены семьи Обучение, повышение квалификации, поддержка и консультирование членов семьи, осуществляющих уход; необходимость вмешательства для стандартизации обзора лекарств, ориентированных на пациента
      Prusaczyk et al, 2020, USA42 Чтобы узнать о мерах переходной помощи, предоставляемых пожилым людям с деменцией и без нее Смешанные методы / 5 из 6 9 поставщики медицинских услуг на качественной фазе и обследование 126 пациентов с деменцией и 84 пациентов без деменции из городского крупного академического медицинского центра с 9000 сотрудников Первичное обучение лекарствам, безопасности лекарств и активное участие в согласовании лекарств и обзоре лекарств Поставщики медицинских услуг в больнице играли особую роль в предоставлении временной помощи пациентам с разными ролями для пациентов с деменцией и без нее

      Типы поставщиков медицинских услуг: MedlinePlus Medical Encyclopedia

      PRIMARY CARE

      Поставщик первичной медицинской помощи (PCP ) — это человек, которого вы можете увидеть первым f или обследования и проблемы со здоровьем.РСР могут помочь контролировать ваше общее состояние здоровья. Если у вас есть план медицинского обслуживания, узнайте, какой практикующий врач может выступать в качестве вашего основного лечащего врача.

      • Термин «врач широкого профиля» часто относится к врачам (MD) и докторам остеопатической медицины (DO), которые специализируются на внутренних болезнях, семейной практике или педиатрии.
      • Акушеры-гинекологи (акушеры-гинекологи) — это врачи, специализирующиеся в акушерстве и гинекологии, в том числе в области женского здоровья, благополучия и дородового ухода. Многие женщины пользуются услугами акушера-гинеколога в качестве основного поставщика медицинских услуг.
      • Практикующие медсестры (НП) — это медсестры с последипломным образованием. Они могут выступать в качестве основного поставщика медицинских услуг в семейной медицине (FNP), педиатрии (PNP), уходе за взрослыми (ANP) или гериатрии (GNP). Другие проходят обучение по вопросам охраны здоровья женщин (общие проблемы и плановые обследования) и планирования семьи. НП могут выписывать лекарства.
      • Помощник врача (PA) может предоставить широкий спектр услуг в сотрудничестве с доктором медицины (MD) или доктором остеопатической медицины (DO).

      УХОД ЗА УХОДОМ

      • Лицензированные практические медсестры (LPN) — это лицензированные государством медсестры, прошедшие обучение уходу за больными.
      • Зарегистрированные медсестры (RNs) закончили программу медсестер, сдали экзамен государственного совета и лицензированы государством.
      • Медсестры-практикующие медсестры имеют образование и опыт, выходящие за рамки базовой подготовки и лицензирования, требуемых для всех медсестер.

      Медсестры продвинутого уровня включают практикующих медсестер (НП) и следующих лиц:

      • Клинические медсестры-специалисты (CNSs) имеют подготовку в таких областях, как кардиология, психиатрия или общественное здравоохранение.
      • Сертифицированные медсестры-акушерки (CNMs) прошли подготовку по вопросам медицинского обслуживания женщин, включая дородовой уход, роды и уход за роженицей.
      • Сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи (CRNA) прошли подготовку в области анестезии. Анестезия — это процесс погружения человека в безболезненный сон и поддержание работоспособности тела человека, чтобы можно было проводить операции или специальные тесты.

      ЛЕКАРСТВЕННАЯ ТЕРАПИЯ

      Лицензированные фармацевты имеют высшее образование в фармацевтическом колледже.

      Ваш фармацевт готовит и обрабатывает рецепты на лекарства, выписанные вашим основным или специализированным поставщиком медицинских услуг. Фармацевты предоставляют людям информацию о лекарствах. Они также консультируются с поставщиками о дозировках, взаимодействии и побочных эффектах лекарств.

      Ваш фармацевт также может следить за вашим прогрессом, чтобы убедиться, что вы принимаете лекарство безопасно и эффективно.

      Фармацевты также могут оценить ваше здоровье и назначить лекарства.

      СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

      Ваш основной лечащий врач может при необходимости направить вас к специалистам в различных областях, например:

      • Аллергия и астма
      • Анестезиология — общая анестезия или спинальная блокада для операций и некоторых форм обезболивания
      • Кардиология — сердечные заболевания
      • Дерматология — кожные заболевания
      • Эндокринология — гормональные и метаболические нарушения, включая диабет
      • Гастроэнтерология — расстройства пищеварительной системы
      • Общая хирургия — общие операции на любой части тела
      • Гематология — — заболевания крови
      • Иммунология — нарушения иммунной системы
      • Инфекционные заболевания — инфекции, поражающие ткани любой части тела
      • Нефрология — заболевания почек
      • Неврология — расстройства нервной системы
      • Акушерство / гинекология — — беременность и репродуктивные расстройства у женщин
      • Онкология — — лечение рака
      • Офтальмология — глазные заболевания и хирургия
      • Ортопедия — заболевания костей и соединительной ткани
      • Оториноларингология — заболевания уха, носа и горла (ЛОР)
      • Физическая терапия и реабилитационная медицина — для таких заболеваний, как Травмы нижней части спины, травмы спинного мозга и инсульт
      • Психиатрия — эмоциональные или психические расстройства
      • Легочные (легкие) — заболевания дыхательных путей
      • Радиология — рентген и сопутствующие процедуры (например, УЗИ, КТ и МРТ )
      • Ревматология — боль и другие симптомы, связанные с суставами и другими частями опорно-двигательного аппарата
      • Урология — нарушения мужской репродуктивной системы, мочевыводящих путей и женских мочевыводящих путей

      Практикующие медсестры и помощники врача также могут предоставить помощь в сотрудничестве с большинством специалистов.

      Проблемное продвижение лекарств медсестрами-послами — Правовые и этические вопросы | Клиническая фармация и фармакология | JAMA

      Ряд фармацевтических компаний предлагают программы медсестер-амбассадоров, в которых обычно участвуют зарегистрированные медсестры, работающие в компании, которые взаимодействуют с пациентами, чтобы облегчить использование сложных лекарств, прописанных пациенту. Тем не менее, некоторые из этих компаний стали предметом судебных исков, утверждающих, что их программы ненадлежащим образом стирают грань между лицом, осуществляющим уход, и продавцом.В августе 2020 года фармацевтическая компания AbbVie согласилась выплатить Калифорнии 24 миллиона долларов для урегулирования дела о разоблачителях, которое касалось ее программы медсестер-посланников в отношении адалимумаба (Хумира), при этом не признав никаких правонарушений. 1 Программы медсестер-амбассадоров частично нацелены на то, чтобы пациенты продолжали использовать дорогостоящие лекарства, и стимулировали врачей и других клиницистов прописывать эти лекарства. Программы по-прежнему в значительной степени не регулируются федеральным правительством, при этом в рекомендациях Министерства юстиции США предполагается, что в некоторых случаях программа может играть важную роль во взаимодействии с пациентами. 2

      Программы для медсестер-амбассадоров не ограничиваются AbbVie. 3 Такие компании, как Lilly, Gilead Sciences, Bayer, Amgen, AstraZeneca, Vanda Pharmaceuticals, Berlex, Pfizer и EMD Serono, имеют аналогичные программы и иногда называют медсестер пациентами или клиническими «педагогами». 4 Хотя неизвестно, сколько медсестер-послов в настоящее время работает в Соединенных Штатах или сколько сотрудников AbbVie нанимает, у компании есть программы медсестер-амбассадоров для двух других лекарств (рисанкизумаб-рзаа и глекапревир / пибрентасвир).Согласно отчету за 2018 год, одна медсестра сообщила, что у компании было 400 медсестер-послов, когда она покинула программу медсестер-амбассадоров в том же году. 5

      Соглашение AbbVie-California обеспечивает руководство на уровне штата и предполагает, что программы могут быть продолжены с некоторыми изменениями, но юридические и этические проблемы остаются.

      В деле AbbVie Департамент страхования Калифорнии подал иск вместе с медсестрой, которая работала в программе посланников медсестер AbbVie, утверждая, что AbbVie нарушила Закон о предотвращении мошенничества при страховании в Калифорнии (IFPA), предоставив откаты врачам, выписывающим рецепты, в виде предложения профессиональные услуги (такие как деньги, питание, поездки и направления пациентов) и подарки (например, бесплатное программное обеспечение для управления практикой и помощь с предварительными разрешениями и страховыми формами) врачам для получения рецептов. 6 Откаты, которые включают предложение чего-то ценного с целью побудить к перенаправлению бизнеса, запрещены федеральным законом, 7 , и штаты имеют аналогичные положения в своих правилах страхования, включая статут, который утверждает Департамент страхования Калифорнии. AbbVie нарушил жалобу.

      AbbVie представила программу медсестер-амбассадоров как «расширение кабинета врача», согласно жалобе. 6 Он предлагал профессиональные услуги дипломированных медсестер, нанятых AbbVie для посещения дома или по телефону, чтобы сделать инъекцию адалимумаба или научить пациентов делать инъекции самому себе, заполнить документы, чтобы гарантировать, что пациенты повторно выписали свои рецепты, и ответить на вопросы о Наркотик.В жалобе утверждалось, что с 2013 по 2018 годы медсестры-послы предоставляли «несбалансированную информацию» о преимуществах препарата, прямо избегая обсуждения серьезных побочных эффектов.

      Адалимумаб — блокатор фактора некроза опухоли (TNF), который подавляет иммунную систему и имеет «предупреждение черного ящика» из-за потенциальных побочных эффектов серьезных инфекций и рака. При затратах более 7000 долларов в месяц 8 в жалобе отмечалось, что Хумира «в одиночку заставил налогоплательщиков в Калифорнии потратить больше денег на страхование.” 6

      Мировое соглашение с AbbVie не является ни признанием ответственности компании, ни уступкой государства. Программе медсестры-амбассадора по большей части разрешено продолжать действовать в том же порядке. Большая часть урегулирования ориентирована на определенные откаты (питание, подарки, направления пациентов) и программы выступлений.

      Ограниченные изменения в программе включают несколько положений. Во-первых, сотрудникам компании будет запрещено описывать послов для прописывания врачей как продолжение их офисов и предоставлять им любую контактную информацию для послов, которые взаимодействуют с пациентами.Во-вторых, послы сообщают пациентам, что им платит AbbVie и что они не работают под руководством лечащего врача. В регистрационной форме компании также будет указано, что послов предоставляет компания. В-третьих, компания предоставит пациентам одобренное Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США руководство по лекарствам Humira, а медсестры-послы будут направлять пациентов к руководству по лекарствам и их лечащему врачу относительно побочных эффектов и рисков безопасности.В ответ на вопросы медсестры-послы заявят, что они не предоставляют медицинских или лечебных рекомендаций и что пациенты должны направлять все медицинские вопросы и вопросы, связанные с лечением, своим врачам, выписывающим лекарства. В-четвертых, компания будет обучать медсестер-послов, чтобы они не обсуждали конкретных пациентов с лечащими врачами. В-пятых, сотрудники компании и медсестры-послы не будут активно участвовать в разговорах между пациентами и страховыми компаниями. И, в-шестых, медсестры-послы не будут оцениваться или получать компенсацию на основании приверженности пациента лекарству компании.

      Последствия мирового соглашения

      Хотя это урегулирование закона штата является одним из первых доступных рекомендаций по соблюдению требований для компаний, предлагающих аналогичные программы, согласованные изменения в программе не затрагивают суть программы: использование медицинских специалистов, доверенных государством, для улучшения приверженности пациентов лечению. которые являются дорогостоящими и могут не иметь наилучшего профиля эффективности и безопасности для пациента.Вместо этого руководство, по-видимому, сосредоточено на ограничении образовательного характера медсестры-посланника и защите отношений между пациентом и врачом. Это снимает некоторые опасения по поводу программы в ее нынешнем виде, но при этом, по-видимому, исключает любую озабоченность по поводу справедливости или злоупотребления доверием, оказываемым медсестрам.

      Предложение программы по-прежнему стимулирует врачей назначать лекарство и побуждает пациентов продолжать использовать лекарство, даже в ситуациях, когда это может не соответствовать предпочтениям пациента, побочным эффектам, профилю безопасности и эффективности.Программа имеет финансовые преимущества для врачей, поскольку они бесплатно предоставляют дорогостоящие медсестринские услуги и освобождают офисный персонал от задач, взятых на себя медсестрой-послом. Урегулирование не требует формы раскрытия информации. Предполагается, что пациенты понимают последствия взаимодействия с медсестрой, нанятой фармацевтической компанией для поощрения приверженности к лекарству, которое приносит компании значительную прибыль, но может быть не лучшим вариантом для пациента. На веб-странице Humira о программе медсестер-амбассадоров конкретно не упоминается, что медсестра нанята AbbVie. 9 Медсестры действуют так же, как и торговые представители, хотят они этого или нет.

      Медсестры, выступающие в качестве фармацевтических послов, подвергаются риску нарушения основных медсестринских ценностей и профессионального этического кодекса, что стало известно информаторам в деле AbbVie. Программа «Медсестра-амбассадор» основана на честности и этичности, присущей медсестерской профессии, однако медсестер поощряют делать выбор, основываясь на стимулах к получению прибыли, а не на потребностях пациентов.Точно так же врачи и другие клиницисты, выписывающие рецепты, должны помнить о давних маркетинговых методах фармацевтических компаний, которые были связаны с увеличением количества рецептов и привели к тому, что профессия выпустила руководство по приемлемому взаимодействию с отраслью. 10

      Программа медсестер-амбассадоров также вызывает потенциальную озабоченность по поводу равного доступа к медицинской помощи. Медицинские потребности пациентов, а не финансовый потенциал их лекарств, должны определять доступ пациентов к поддержке приверженности лечению.Уровни участия и поддержки, предлагаемые медсестрами-послами, доступны только пациентам, которым прописаны дорогие, фирменные и широко продаваемые препараты, такие как Humira. Однако доступ к такому уходу не должен зависеть от того, какое лекарство прописано пациенту.

      Многие пациенты признают пользу, которую предоставляет медсестра-посол, включая доступ к тому, что воспринимается как индивидуальный уход. Хотя программа потенциально снижает финансовое бремя для пациентов и снижает административные расходы на здравоохранение, конечные затраты перекладываются на частные страховые компании, государственные программы и налогоплательщиков.Когда побочные эффекты начинают перевешивать преимущества лекарства или лекарство становится недоступным, пациенты должны решить, продолжать ли принимать лекарство или отказаться от индивидуального ухода.

      В то время как число случаев предотвращения отдачи растет, федеральное руководство ограничено в программах медсестер-амбассадоров. Дела по предотвращению откатов в основном сосредоточены на более явных финансовых откатах, а не на профессиональных услугах, и дела продолжаются без вмешательства государства.Соглашение AbbVie дает некоторые рекомендации по текущим практикам и потенциальным проблемам, которых следует избегать, но более решительно дает понять, что программы медсестер-амбассадоров могут продолжать работать. На долю медсестер и медицинских работников и, возможно, государственных лицензионных советов может выпасть ответственность довести до сведения врачей, что участие в таких программах может нарушать профессиональную этику.

      Автор, ответственный за переписку: Дайана Дж. Мейсон, доктор философии, RN, Центр политики здравоохранения и взаимодействия со СМИ, Школа медсестер Университета Джорджа Вашингтона, PO Box 94, Denver, NY 12421 (djmasonrn @ gmail.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.