Псо этапы: Этапы ПСО (предстерилизационная очистка) — презентация онлайн

Содержание

Этапы предстерилизационной очистки

  1. Дезинфекция
    медицинских изделий путем погружения
    в

3%
растор хлорамина или 1% раствор гипохлорита
кальция на 60 мин, или раствор Пресепта
на 90 мин. Перчатки после операции
дезинфи-цируются путем погружения их
в 3% раствор хлорамина или 6% перекись
водорода на 1 час.

  1. Тщательное
    промывание изделий под проточной
    водой,

удаляя
все загрязнения щетками. Изделия с
каналами и полостями промывают с помощью
шприцев, резиновых баллонов и пр..

3.
Замачивание изделий в разобранном виде
с заполнением каналов и полостей в
горячем моющем растворе /температура
40% — 50% C/ в течение 15 минут. В процессе
обработки температура моющего раствора
не поддерживается.

Для
замачивания могут использоваться:

  • 0. 5%
    моющий раствор порошка «Билот» /5
    г порошка и 995 мл воды температуры 40% —
    45% C/;

  • раствор,
    содержащий 5 г моющего средства
    /»Прогресс», «Астра», «Лотос»/
    + 20 мл 33% раствора перекиси водорода
    /пергидроль/ + 975 мл воды температуры
    50-55% С;

  • 3%
    натрий двууглекислый /питьевая сода/;

  • 0,5%
    перекись водорода с моющими средствами
    «Лотос», «Лотос-автомат»,
    «Астра», «Айна», «Маричка»,
    «Професс». К этому комплексу
    добавляется ингибитор коррозии – 0,14%
    раствор олеата натрия. Моющий комплекс
    с перекисью водорода можно использовать
    в течение суток до 6 раз с момента
    приготовления при условии, что цвет
    раствора не изменился. Другие моющие
    растворы используются однократно.

4.
Кипячение в течение 15 мин. при полном
погружении изделий в один из следующих
растворов:

  • сода
    питьевая 2%;

  • моющие
    средства «Лотос», «Лотос-автомат»
    1,5%.

При
использовании кипячения предстерилизационная
очистка объединяется в один процесс с
дезинфекцией.

5.
Мойка инструментов в использовавшемся
моющем растворе ершами или ватно-марлевыми
тампонами в течение 0,5 минуты. Изделия
с внутренними каналами промывают с
помощью шприцев или баллонов, иглы
прочищают мандренами. Механизированная
предстерилизационная очистка медицинских
изделий с использованием моечных машин
и ультразвуковых установок мо-жет
производиться только с применением
разрешенных для этих целей препаратов
в соответствии с инструкцией, прилагаемой
к оборудованию.

6.
Промывание инструментов под проточной
водой для уда-ления остатков моющих
средств. При использовании порошка
«Биолот» в течение 3 минут, «Прогресс»
— 5-6 минут, «Бланизол» — 5 минут,
«Астра» и «Лотос» – 10 минут,
натрий двууглекистый — 50 минут.

7.
Ополаскивание изделий в дистиллированной
воде в тече-ние 0,5-1 минуты для обессоливания.

  1. Подсушка
    инструментария — проводится в сухожаровом

шкафу
при температуре 80-90 гр.С в течение 15-20
мин. /до полного исчезновения влаги при
визуальном контроле/.

2.1.1. Контроль качества предстерилизационной очистки.

Проводится
после завершающего этапа предстерилизационной
очистки — подсушивания инструментов.
Выполняют пробы на наличие остатков
крови и моющих средств на инструментах,
шприцах, иглах и пр.

Для
выявления остатков крови проводят
амидопириновую или азопирамовую пробы,
а, если это невозможно, — бензидиновую
или ортотолидиновую пробы.

Амидопириновая
проба.

Смешивают
равные количества 0,5% спиртового раствора
амидопирина, 30% уксусной кислоты и 3%
раствора перекиси водорода /по 2-3 мл/.

На
нестерильную вату наносят вышеказанный
реактив. Через несколько секунд при
отсутствии цветовой реакции на вате,
этой ватой протирают инструменты или
поршень щприца многоразового использования,
цилиндр с наружной стороны, иглы, канюлю
внутри. Затем заливают реактив в цилиндр
шприца, пропускают его через шприц на
другую вату /проверяется цилиндр шприца/.

После
этого закрепляют на шприце иглу, вновь
наливают в цилиндр реактив и пропускают
через шприц и иглу /проверяется игла/.

Оценка
результатов амидопириновой пробы.

  • при
    наличии кровяных загрязнений на вате
    появляется сине-зеленое окрашивание;
    окрашивание может быть и при наличии
    на шприце, а также в игле, лекарственных
    средств и хлорамина;

  • при
    положительных пробах повторный контроль
    инструмента проводят до получения
    трехкратного отрицательного результата.

/Из
методических рекомендаций по
предстерилизационной очистке изделий
медицинского назначения N 28 — 6/13 от
08.06.82 г/.

Азопирамовая
проба.

Готовят
в аптеке 1% или 1,5% раствор солянокислого
анилина в 95% этиловом спирте. Готовый
раствор может храниться в плотно закрытом
флаконе в темноте /в холодильнике/ 2
месяца, в комнате при температуре + 18-23
гр.С не более одного месяца. Умеренное
пожелтение реактива, наступающее в
процессе хранения, без выпадения осадка
не снижает его рабочих качеств.
Непосредст-венно перед постановкой
пробы готовят рабочий раствор, смешивая
равные по объему количества азопирама
и 3% перекиси водорода. Рабочий раствор
должен быть использован в течение 1-2
часов. При более длительном хранении
может появиться спонтанное розовое
окрашивание реактива. При температуре
+25 гр.С. раствор розовеет быстрее. Поэтому
его наиболее целесообразно использовать
в течение 30-40 минут после приготовления.
Из-за изменения окраски раствора в
условиях высокой температуры нельзя
держать его на ярком свете, вблизи
отопительных приборов, наносить на
горячие инструменты.

Пригодность
рабочего раствора азопирама проверяют
при необходимости путем нанесения 2-3
его капель на кровяное пятно. Если не
позднее чем через 1 мин. появляется
фиолетовое окра-шивание, переходящее
в сиреневый цвет — реактив пригоден к
применению. Если окрашивание в течение
1 минуты не появляется — реактивом
пользоваться нельзя.

/Выписка
из инструктивно-методических рекомендаций
по контролю качества предстерилизационной
очистки изделий меди-цинского назначения
с помощью реактива азопирам N 28-6/13 от
26.05.86 г./.

Бензидиновая
проба.

Не
позднее чем за 2 часа до проведения пробы
готовят реактив. В мезурку помещают
несколько кристаллов бензидина, 2-3 мл
50% уксусной и кислоты столько же 2%
раствора перекиси водорода.

Ортолидиновая
проба.

Состав
реактива: 2-3 мл 50% уксусной кислоты, 0,25
г орто-лидина и 2-3 мл 3% перекиси водорода.

ПОЛОЖЕНИЕ О СОРЕВНОВАНИЯХ СРЕДИ ЗВЕНЬЕВ

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении соревнований на приз имени В.

В. Дехтерёва

среди звеньев газодымозащитной службы пожарно-спасательного гарнизона города Санкт-Петербурга

 

  1. Цели и задачи:

Соревнования среди звеньев газодымозащитной службы (далее ГДЗС) проводятся с целью совершенствования мастерства личного состава ГДЗС, повышения готовности пожарно-спасательных подразделений к решению задач по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ в непригодной для дыхания среде, выявления лучших звеньев ГДЗС.

 

  1. Организация, сроки и место проведения.

 

2.1. Этапы соревнований.

Соревнования проводятся, в соответствии с планом Главного управления и программой соревнований, в четыре этапа: предварительный, отборочный, полуфинал и финал.

 

2.1.1. Предварительный  этап.

Проводится в каждом пожарно-спасательном отряде (далее ПСО) и  пожарно-спасательной части, имеющей статус юридического лица (далее ПСЧ), до 1 июня текущего года. Проведение этапа возлагается на руководство ПСО (ПСЧ), для чего приказом начальника (директора) ПСО (ПСЧ), создается постоянно действующая комиссия, состоящая не менее чем из пяти человек, в задачи которой входит: по результатам тренировок в теплодымокамере, занятий на свежем воздухе и работы по тушению пожаров определить лучшее звено  ГДЗС, которое будет представлять ПСО (ПСЧ) на отборочном этапе соревнований. По результатам проведения предварительного этапа оформляется заявка для участия в соревнованиях (приложение 1), которая направляется начальнику нештатной газодымозащитной службы (далее НГДЗС) гарнизона – главному судье соревнований, до 1 июня текущего года, через дежурную смену службы пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ (далее ДС СПТ и ПАСР) курирующую направление ГДЗС.

2.1.2. Отборочный  этап.

Проводится на учебно-тренировочном полигоне до 1 августа текущего года. Организация проведения этапа возлагается на начальника НГДЗС, начальника УМТО Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу, начальника ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по городу Санкт-Петербургу» и начальника ПСО, в состав которого входит учебно-тренировочный полигон. В задачу лиц ответственных за проведение этапа входит подготовка материально-технической базы для проведения соревнований, распределение команд на подгруппы путем предварительной жеребьевки и определение победителей в каждой из них. Команды, занявшие первые три места в своих подгруппах, допускаются к участию в полуфинале соревнований. Результаты отборочного этапа оформляются протоколом (приложение 2).

 2.1.3. Полуфинал соревнований.

Проводится на учебно-тренировочном полигоне до 1 августа текущего года. Организация проведения этапа возлагается на начальника НГДЗС, начальника УМТО Главного управления МЧС России по г. Санкт-Петербургу», начальника ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по городу Санкт-Петербургу» и начальника ПСО, в состав которого входит учебно-тренировочный полигон. В задачу лиц ответственных за проведение этапа входит подготовка материально-технической базы для проведения соревнований, определение порядка выступления команд путем предварительной жеребьевки и выявление победителей. Команды, занявшие первые пять мест в полуфинале, допускаются к участию в финале соревнований. Результаты полуфинала оформляются протоколом (приложение 2).

 2.1.4. Финал.

Проводится на учебно-тренировочном полигоне в третью или четвертую пятницу сентября текущего года. Организация проведения этапа возлагается на начальника НГДЗС, начальника УМТО Главного управления МЧС России по  г. Санкт-Петербургу, начальника ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по городу Санкт-Петербургу» и начальника ПСО, в состав которого входит учебно-тренировочный полигон. В задачу лиц ответственных за проведение этапа входит подготовка материально-технической базы для проведения соревнований, определение порядка выступления команд путем предварительной жеребьевки. Задачей финального этапа является определение победителя соревнований среди звеньев ГДЗС пожарно-спасательного гарнизона города Санкт-Петербурга. Результаты финала оформляются протоколом (приложение 2).

2. 2. Участники соревнований.

В соревнованиях принимают участие звенья ГДЗС подразделений пожарно-спасательного гарнизона города Санкт-Петербурга, в которых создана газодымозащитная служба. Не допускается включение в состав команды газодымозащитников, принимающих участие в соревнованиях среди отделений ГДЗС. Так же в соревнованиях могут участвовать газодымозащитники иных противопожарных подразделений и формирований, при этом должны быть выполнены требования настоящего Положения.

Команда для участия в соревнованиях состоит из: представителя команды (газодымозащитник), водителя, звена ГДЗС. В состав звена ГДЗС входит четыре газодымозащитника (из них 1 командир звена ГДЗС (лицо начальствующего (руководящего) состава) и постовой на посту безопасности). Не допускается участие в составе звена ГДЗС руководства части, отряда, а также участие в составе звена ГДЗС подразделений ФПС более одного начальника караула (помощника начальника караула, командира отделения), в составе звена подразделений ППС более одного начальника караула (двух командиров отделений). Каждый газодымозащитник обязан иметь при себе: служебное удостоверение (или иной документ удостоверяющий личность и занимаемую должность) и личную карточку газодымозащитника оформленную в соответствии с требованиями нормативных документов.

На всех этапах соревнований состав команды не изменяется, за исключением случаев травмирования или болезни участников. При замене участников соревнований должны выполняться требования  п. 2.2 Положения. Перед началом этапа соревнований в судейскую бригаду подается заявка (приложение 1) с внесенными изменениями и копии документов подтверждающих травму (болезнь) участника.

Газодымозащитники участвуют в соревнованиях в боевой одежде пожарного (далее БОП), штатно выдаваемой в подразделении и не истекшим сроком носки, СИЗОД, снаряжении и обуви (сапоги пожарного), со средствами связи и освещения (у каждого газодымозащитника индивидуальный фонарь, у командира звена – групповой) прошедших, в соответствии с законодательством Российской Федерации, сертификацию в области пожарной безопасности, копии сертификатов предоставляются по первому требованию членов судейской коллегии. Запрещается применение БОП, СИЗОД, снаряжения и пожарно-технического вооружения и оборудования, не предназначенных для ведения действий по тушению пожаров и не отвечающих требованиям законодательства Российской Федерации в области пожарной безопасности. В СИЗОД и снаряжении допускается применение только штатных креплений, удерживающих устройств, плечевых ремней, поясных ремней. Запрещается вносить технические и конструктивные изменения в БОП, ПТВ и О, СИЗОД и снаряжение не согласованные с заводом-изготовителем, нарушающие целостность устройства и принципиальную схему действия, так же не допускается: применения скотча, изоляционной ленты, проволоки и т.д. в качестве удерживающих устройств и фиксации элементов БОП, ПТВ и О, СИЗОД и снаряжения. Маркировка на касках личного состава должна соответствовать занимаемой должности и нанесена в соответствии требованиям руководящих документов.

2.3. Программа соревнований.

На отборочном этапе, полуфинале и финале соревнований звеньям ГДЗС предлагается выполнить не менее двух упражнений, в состав которых могут входить следующие элементы:

— прохождение психологической полосы с препятствиями.

— отыскание «очага пожара».

— отыскание и вынос «пострадавшего».

— эвакуация «имущества».

— использование механизированного инструмента.

— развертывание с проведением разведки в непригодной для дыхания среде, с ликвидацией условного очага горения.

— прочие упражнения способствующие повышению профессионального мастерства газодымозащитников.

Для проведения соревнований разрабатываются условия утверждаемые НГДЗС, определяющие состав упражнений, а так же штрафное время налагаемое за нарушение данных условий (далее Условия).       

  1. Требования к проведению соревнований.

3.1. Соревнования проводятся в соответствии с данным Положением и разработанными Условиями. Решения, принимаемые судейской коллегией на соревнованиях, не должны изменять суть требований настоящего Положения.

3.2. Условия сообщаются представителям команд во время проведения жеребьевок.

3.3. При выполнении упражнений работа звеньев ГДЗС организуется на основании требований руководящих документов в области ГДЗС и охраны труда, прочих нормативных документах регламентирующих ведение действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ в непригодной для дыхания среде.

3.4. Допускается изменение состава команды не позднее чем за 10 дней до проведения отборочного этапа.

3.5. Протесты относительно вопросов, возникающих в ходе проведения соревнований, следует подавать главному судье, в письменном виде, не позднее чем через 15 минут после официального объявления результатов.

3.6.  Время выполнения каждого упражнения, а так же штрафное время налагаемое за его невыполнение, определяются Условиями.

3.7.  После выполнения каждого упражнения разрешается выключаться из СИЗОД для отдыха.

3.8. При прохождении звеном ГДЗС психологической полосы с препятствиями постовой на посту безопасности осуществляет страховку газодымозащитников, а так же выполняет действия указанные в Условиях.

3.9. При выполнении упражнений не допускается менять состав звена, постового на посту безопасности, за исключением случаев, когда один из участников не может продолжать соревнования по медицинским показаниям.

3.10. В случае, если один из участников не может продолжать соревнования по медицинским показаниям, разрешается его замена газодымозащитником исполняющим обязанности постового на посту безопасности. При этом постовым на посту безопасности назначается представитель команды. В случае травмирования командира звена, его обязанности возлагаются на другого наиболее подготовленного газодымозащитника.

 

  1. Состав судейской коллегии.

В состав судейской коллегии входят:

— главный судья соревнований;

— старший судья;

— старший судья на упражнении;

— судья-информатор;

— судья при участниках;

— судьи на этапах упражнений.

  1. Определение победителей и награждение.

Победитель соревнования определяется по наименьшей сумме времени, затраченного на выполнение всех упражнений.

Команда, занявшая 1 место в финале соревнований, награждается грамотой, медалями, переходящим кубком и ценным подарком. Команды, занявшие второе и третье места, награждаются грамотами и медалями.

ФОРМА ЗАЯВКИ НА УЧАСТИЕ ЗВЕНА ГДЗС

Поделиться ссылкой:

РОЛЬ МЕДСЕСТРЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО СТЕРИЛИЗАЦИОННОГО ОТДЕЛЕНИЯ В ПРОВЕДЕНИИ СТЕРИЛИЗАЦИИ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ

Главная


Видео
РОЛЬ МЕДСЕСТРЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО СТЕРИЛИЗАЦИОННОГО ОТДЕЛЕНИЯ В ПРОВЕДЕНИИ СТЕРИЛИЗАЦИИ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ

rassh/2013year_19sezd/h4/27/Lyubimova. mp4

Любимова О. С., Никитина Е. К.

ФГБУ НЦССХ им. А.Н. Бакулева РАМН;

Внутрибольничные инфекции (ВБИ) — одна из значимых проблем здравоохранения. Значительный рост ВБИ свидетельствует об имеющих место нарушениях в стерилизации изделий медицинского назначения (ИМН).
В системе мероприятий по профилактике ВБИ ведущая роль принадлежит стерилизации ИМН. Технологический процесс стерилизации ИМН включает этапы: дезинфекцию, предстерилизационную очистку (ПСО), стерилизацию.
Прием инструментов в центральное стерилизационное отделение (ЦСО) осуществляется при наличии правильно оформленного бланка требования на стерилизацию. Перед приемом ИМН медсестра ЦСО надевает спецодежду и меняет ее при завершении приема. Принимаются исправные инструменты после первичной обработки, визуально чистые (без следов крови, лекарств, дезинфицирующих средств). Стерилизационные коробки принимаются в исправном состоянии, недеформированные, чистые, без использованных индикаторов, с четкой маркировкой. Медсестра ЦСО сверяет соответствие числа и номенклатуры изделий, переданных отделениями в ЦСО, с записями в требовании.
Для сохранения качества инструментов и увеличения срока эксплуатации должны быть обеспечены оптимальные условия обработки и надлежащий уход за ними. Необходимо при этом руководствоваться местными условиями и рекомендациями изготовителя изделий.
ПСО – обязательный этап обработки ИМН, от качества которой зависит эффективность стерилизации. ПСО ИМН осуществляется в два этапа: первичная обработка ИМН в отделениях лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ) и ПСО в ЦСО.
ПСО осуществляют ручным или механизированным способом. Ручная очистка рациональна при небольших объемах инструментов. Механизация является оптимальным решением качественной ПСО.
Новые инструменты перед первым применением должны пройти весь процесс обработки аналогично инструментам, бывшим в употреблении.
Контроль качества ПСО является одним из основных этапов всего технологического процесса стерилизации, который должен удостоверить качество проведённой ПСО и предупредить ошибки в стерилизации в случаях некачественно обработанного инструмента.
Одно из условий эффективной стерилизации – правильная укладка ИМН перед проведением стерилизации и выбор оптимальных защитных упаковок.
В практике ЛПУ паровым методом стерилизуются 80-90 % всего объема медицинских изделий.
Для стерилизации термолабильных ИМН применяется газовый метод окисью этилена и плазменный метод.
Медсестры ЦСО выполняют все операции, с полученными для стерилизации ИМН, несут ответственность за правильное и качественное выполнение всех этапов технологии стерилизации, а также за сохранность инструментов.
Работа в ЦСО требует от персонала высокой квалификации, максимального внимания, бережного отношения к оборудованию и экономии расходных материалов и строгого обязательного постоянного контроля на всех этапах стерилизации.

Этапы развития Аварийно-спасательной службы Военно-Морского Флота — OPP

(К 100 -летию Аварийно-спасательной службы ВМФ)

5 января 2021 года исполняется 100 лет аварийно-спасательной службе (АСС) ВМФ. Эта дата определена приказом Министра обороны СССР № 145 от 15.06.1961г., основанного на декрете Совета народных комиссаров (СНК) от 05.01.1921г. «О сосредоточении всех работ по судоподъему в Наркомате по морским делам и зачислении личного состава, занято¬го судоподъемными работами в состав военнослужащих». Аналогичные декреты СНК по проведению судоподъемных работ на Балтийском и Белом морях были приняты 21.02.1921г.

Ключевую роль в становлении и развитии АСС ВМФ сыграла Экспедиция подводных работ особого назначения (ЭПРОН — создана 17.12.1923 г), руководство которой сумело в 20-е годы собрать не только распылённые по всей стране специальное оборудование и водолазные кадры, но и сконцентрировать в своих руках все судоподъёмные и подводно-технические работ, а также успешно выполнить целый ряд судоподъёмных работ как в интересах народного хозяйства, так и в интересах ВМФ.

С 18 января 1931 г. на ЭПРОН, наряду с производством судоподъемных работ, возлагалось также выполнение аварийно-спасательных, водолазно-строительных и подводно-технических работ. ЭПРОН являлась единой государственной военизированной АСС страны, организационно входившей в состав Народного комиссариата водного транспорта, но при выполнении в ВМФ аварийно-спасательных работ (АСР) в оперативном отношении подчинялась наркому по военным и морским делам.

В первый же день начавшейся войны с Германией Приказом Народного комиссара (НК) ВМФ СССР и НК Морского флота (МФ) СССР от 22 июня 1941 г.
№ 0525/22с ЭПРОН был полностью передан в состав ВМФ. Начальником АСС флота (флотилии) является начальник ЭПРОН флота (флотилии). Приказом НК ВМФ от 2.06.1942 г.
№ 0469 ЭПРОН был переименован в Аварийно-спасательную и судоподъемную службу (АССС) ВМФ, а Приказом НК ВМФ от 3.01.1944 г. № 05 АССС ВМФ и флотов (флотилий) переименована в АСС ВМФ, флотов (флотилий) [1].

За прошедшее столетие многократно менялись название, структура и подчиненность АСС ВМФ.

Особенности, тенденции и проблемные вопросы развития АСС ВМФ за прошедшее столетие целесообразно знать и учитывать как при развитии сил и средств поисково-спасательного обеспечения (ПСО) ВМФ, так и при совершенствовании федеральной системы поиска и спасания на море.

Историческая справедливость требует отметить, что оказание помощи поврежденным в боях и при различных авариях кораблям и судам, спасение гибнущих на море людей, проведение судоподъемных, подводно-технических работ и освоение морских глубин имело место с самого начала создания флота России в конце 17 века. К концу девятнадцатого столетия в России были созданы первые организационно-штатные структуры для постоянного выполнения работ такого рода. Среди них водолазные и спасательные партии портов, Кронштадская водолазная школа, Российское общество спасения на водах и другие. В годы первой мировой войны в стране возникли отдельные компании, которые занимались как правило изъятием с затонувших судов цветных металлов, ценного оборудования и грузов. Для выполнения аварийно-спасательных работ (АСР) использовались прежде всего боевые корабли, а также буксиры, плавкраны, плашкоуты и другие несамоходные плавсредства с грузовыми стрелами, насосами, компрессорами и другим оборудованием. 14 июля 1915 г.
в состав Балтийского флота вошло построенное на Путиловской верфи Петрограда спасательное судно (СС) катамаранного типа «Волхов» (с 1923 г.
«Коммуна») полным водоизмещением 3100 т для подъема с глубин до 60 метров подводных лодок (ПЛ) водоизмещением до 1000 тонн (рис.1) [2].

Кроме того, в начале 1920 г. на Балтийском и Белом морях для оказания помощи терпящим бедствие судам и подъема затонувших судов, а также выполнения всех водолазных работ были сформированы водолазно-спасательные партии (ВСП). Их штат комплектовался военными моряками или вольнонаемными, которые зачислялись на военную службу.

В развитии АСС ВМФ можно выделить 5 этапов:

1-й этап с начала 20-х годов до 22.61941г -становление АСС ВМФ и возрастание роли ЭПРОН;

2-й этап с 22.6.1941г до середины 50-х годов— ЭПРОН-АСС ВМФ во время Великой Отечественной войны и в первое послевоенное десятилетие;

3-й этап с середины 50-х годов начала 90-х годов— АСС ВМФ в период создания океанского флота;

4-й этап с начала 90-х годов и до начала 2000-х годов — реформирование ВМФ и сокращение судового состава АСС.

5-й этап с начала 2000-х годов и до настоящего времени — восстановление судового состава АСС ВМФ и его дальнейшее развитие [3].

Особенностью первого этапа является исключение для ВМФ приоритетной для того времени задачи подъёма судов на основании декрета СНК от 29.10.1921 г. «О передаче подъёма судов из ведения Народного комиссариата по морским делам в ведение Народного комиссариата путей сообщения (НКПС)», которым также были отменены декреты СНК от 05.01.1921г. и 21.2.1921г. Вместе с тем в Наркомате по морским делам оставались СС “Волхов”, буксирный пароход “Эльбрус, несколько плавсредств для обеспечения водолазных станций.

За период 1923-1938 гг. в результате деятельности ЭПРОНА:

  • спасено 188 кораблей и судов общим водоизмещением 420 тыс. т, из них 33 иностранных судна, причем 8 иностранных судов общим водоизмещением 41 тыс. т остались в пользу СССР, а за спасение остальных судов получено валюты более 80 тыс. английских фунтов стерлингов;
  • поднято с различных глубин морей, озер и рек 299 судов общим водоизмещением 157 тыс. т и 5 орудийных башен с линкоров массой по 4000 т каждая;
  • выполнено большое количество работ по очистке морских и речных фарватеров от затонувших судов, а также подводных строительных и ремонтных гидротехнических работ;
  • организована регулярная проводка кораблей и судов из Ленинграда по Свири и Беломорско-Балтийскому каналу в Белое море, а также по Мариинской водной системе до Астрахани.

К началу Великой Отечественной войны в состав ЭПРОН входили 30 СС и спасательных буксиров и 38 водолазных катеров , в том числе 7 современных, специальной постройки.

Особенностью второго этапа развития судов АСС ВМФ являлось неравномерное распределение судов по флотам, которое не учитывало интенсивность ведения возможных боевых действий на морских театрах.

В годы войны на всех флотах и флотилиях ВМФ был выполнен большой объем аварийно-спасательных, судоподъемных и подводно-технических работ. Были оказаны различные виды помощи (снятие с мели, поддержание на плаву, тушение пожаров и др. ) более чем 1500 аварийным судам кораблям (таблица 2), что стало весомым вкладом в поддержание боеспособности кораблей флота и в обеспечение работы морского транспорта [2].

Основными видами спасательных работ на флоте были: снятие с аварийных судов с мели, поддержание на плаву, буксировка в ближайшую базу кораблей, получивших боевые и другие повреждения. Около 60% работ включали заделку повреждений и откачку воды из затопленных помещений.

Война показала, что оказание помощи подводным лодкам (ПЛ), ведущим боевые действия скрытно, вдали от своих берегов на коммуникациях противника, практически невозможно. Оказывать помощь ПЛ приходилось в редких случаях и, как правило, в пунктах базирования или вблизи них. Поэтому основным способом спасения экипажей ПЛ в процессе боевых действий стал самостоятельный выход подводников на поверхность в спасательном снаряжении, что в ряде случаев удалось осуществить оставшемуся в живых личному составу («М-94», «С-11», «Щ-323», «М-51»).

Подъем и восстановление затопленных судов морского и речного флота, разделка поднятых судов, не подлежащих ремонту, на металлолом, а также восстановление гидротехнических сооружений портов были определены как общегосударственные задачи. Начиная с февраля 1944 г. задания по этим работам вносились в народнохозяйственный план страны и утверждались ГКО СССР. Поступление во второй половине 1943 г. новой судоподъемной техники во многом способствовало выполнению планов. Учитывая срочную необходимость восстановления ВМФ и значительно выросший объём подводно-технических работ по восстановлению портов и расчистке акваторий, ГКО СССР 28 октября 1944 года принимает Постановление № 6808 «О подъеме и восстановлении военных кораблей и мероприятиях по улучшению судоподъемной организации Наркомвоенморфлота».

В первые два года войны остро ощущалось отсутствие достаточного числа СС и буксиров из-за их потерь в боевых действиях. Опыт выполнения АСР показал, что технические характеристики большинства судов этих подклассов во многом не удовлетворяли требованиям военного времени.

Восполнение СС осуществлялось в основном за счет передачи судов из гражданских ведомств и их переоборудования в спасательные буксиры, плавбазы и водолазные боты, а с 1944г за счёт восстановления и переоборудования судов, поднятых в освобожденных от врага портах, а также за счет использования трофейных судов. В результате принятых мер по усилению судового состава к концу войны количество СС и спасательных буксиров в АСС увеличилось с 30 до 44, морских водолазных ботов — с 11 до 28, рейдовых и речных водолазных катеров — с 33 до 133, плавучих баз — с 4 до 14 и плавкранов — с 4 до 11.

В первое послевоенное десятилетие АСС ВМФ выполнялось большое число судоподъемных работ, широко развернутых по решению ГКО СССР со второй половины 1943 г., а также подводно-технических работ, связанных с восстановлением разрушенных портовых сооружений и других народнохозяйственных объектов. С мая 1945 г. по декабрь 1955 г. было поднято 2700 кораблей и судов, суммарный тоннаж которых составил 1953880 т.

АСС ВМФ располагала значительным числом плавсредств, но не все суда, особенно спасательные и буксиры, полностью соответствовали своему назначению.

Из-за недостатка средств строительство новых судов (за исключением катеров) не велось, и первое послевоенное поколение судов АСО создавалось за счет переоборудования и дооборудования других кораблей и судов ВМФ. Послевоенное строительство подводных лодок (1948–1949 гг. — ПЛ пр. 613, 1949–1950 гг. — ПЛ пр. 611) с предельной глубиной погружения, в два раза превысившей глубину погружения подводных лодок военной постройки, потребовало и соответствующего аварийно-спасательного обеспечения.

Для продолжения работ по развитию технологий глубоководных водолазных погружений в 1946–1956гг. было произведено дооборудование плавбазы ПЛ «Алтай», гидрографического судна «Зюйд», отечественных (тральщики пр. 254) и трофейных (немецкие тральщики серии М-35, американские тральщики серии АМ, немецкий спасательный корабль гидросамолётов) для обеспечения проведения глубоководных водолазных спусков. Эти СС имели спасательный и водолазный колоколы (ВК), кормовое СПУ, поточно-декомпрессионные и лечебные рекомпрессионные барокамеры, гелиево-кислородную систему для водолазного снаряжения ГКС-3М, объединённых понятием «глубоководный водолазный комплекс» (рис. 2). В 1947–1949 гг. на СС «Алтай» была проведена серия водолазных спусков на глубины до 200 м. C борта СС подводных лодок «Зангезур» (немецкий тральщик серии «М, переоборудованный под СС) на Каспийском море в июне-декабре 1956 г.
были последовательно проведены в морских условиях водолазные спуски на глубины 130, 170, 200, 210, 220, 240, 250, 270, 280 и 305 м.

При оказании помощи подводной лодке «М-19», затонувшей в 1948г. на глубине 26 м в заливе Советская Гавань, спасатели через 16 часов после аварии сумели поднять ее на поверхность вместе с оставшимся в живых личным составом.Такая спасательная операция относится к числу уникальных.

Гибель линкора “Новороссийск” в октябре 1955 г. в Севастопольской бухте вскрыла недостатки не только АСС, но и в целом по ВМФ. Анализ действий АСС ЧФ показал, что она не была готова к оказанию помощи большому кораблю, получившему тяжелые повреждения Уроки этой трагедии были учтены в руководящих флотских документах.

Первое послевоенное поколение судов АСС, сложившееся к середине пятидесятых годов, позволяло в основном решать задачи обеспечения боевых сил флота. Но это было справедливо только для работ в прибрежной и ближней морских зон. Для обеспечения боевых кораблей в дальней морской зоне требовались СС нового поколения. Поэтому в 1952г. начато проектирование спасательного судна проекта 527.

Особенностью 3-го этапа развития судов АСС ВМФ стало приведение в соответствие сил и средств АСС к новым задачам боевого состава ВМФ и создание СС нового поколения. С середины пятидесятых годов, с восстановлением народного хозяйства страны, в Советском Союзе началось создание мощного океанского ракетно-ядерного флота, основой которого стали подводные лодки. Соответственно возросли и требования к аварийно-спасательному обеспечению боевых сил флота, что обусловило значительное переориентирование в основных направлениях деятельности АСС и в первую сосредоточение на задачах ВМФ. Следствием этого стало Постановление Совмина СССР от 17 марта 1956 г. № 362–233, согласно которому с АСС ВМФ была снята задача по проведению судоподъемных и подводно-технических работ для гражданских министерств и ведомств с передачей части СС и технических средств в созданную спасательную службу министерства морского флота.

В декабре 1959 г. Минсудпромом было сдано головное многоцелевое спасательное судно проекта 527 — «СС-26», которое вошло в состав Черноморского флота (рис. 3).

Подкласс судоподъемных судов, в который ранее входило единственное судно «Коммуна», в 1967 г. пополнился более совершенным по своим тактико-техническим характеристикам судоподъемным судном пр. 530 «Карпаты» (рис.4), которое имело возможность поднимать подводные лодки и другие затонувшие объекты (ЗО) массой до 800 т с глубин до 300м [3].

Для обеспечения деятельности кораблей ВМФ в любых районах Мирового океана были построены два уникальных по своим многоцелевым возможностям СС пр. 537 — «Эльбрус» (1979г), и «Алагез» (1989 г.) [3], [4]. (рис. 5). На этих судах предусмотрено одновременное базирование четырех обитаемых подводных аппаратов (ОПА), необитаемого дистанционно-управляемого аппарата МТК-200, вертолета КА-252 ПС и современные на то время средства оказания помощи аварийным кораблям и аварийным ПЛ. Глубоководный водолазный комплекс (ГВК) СС пр. 537 обеспечивает выполнение водолазных работ на глубинах до 250 м и декомпрессию до 80 подводников, спасенных с помощью спасательного глубоководного аппарата (СГА).

Одновременно с решением вопросов, связанных с созданием, освоением и использованием по назначению СС нового поколения, способных более эффективно осуществлять АСО аварийных ПЛ, лежащих на грунте, на 3-м этапе развития судов АСС ВМФ продолжалась интенсивная работа по созданию СПЛ, начатая в первом послевоенном десятилетии. Следует отметить, что эффективность выполнения спасательных работ СПЛ в 2-2,5 раза превышает эффективность аналогичных работ со СС. Знаменательной вехой в развитии АСС ВМФ наряду с созданием СПЛ является создание ОПА-спасательных, рабочих и поисково-обследовательских [5], [6].

В 1961 г. подводная лодка «С-63» пр. 613 была переоборудована в экспериментальную спасательную ПЛ (ЭСПЛ) пр. 666, на которой разместили самоходный управляемый спасательный снаряд (УПС).

В 1962 г. во время испытаний СПЛ пр. 666 впервые в мировой практике были произведены расстыковка и стыковка УПС с ПЛ-носителем и аварийной ПЛ, находившихся в подводном положении [6].

Успешные результаты испытаний ЭСПЛ и УПС в 1962-1965гг. послужили основанием для развития отечественных СПЛ и СГА.

В 1976 и 1979 гг. были построены две СПЛ пр. 940 (рис. 6), каждая из которых несла на себе 2 СГА пр. 1837 с рабочей глубиной 500 м. Они стали поступать на флоты с 1970 г. Всего было построено 5 СГА пр. 1837 [7].

Для поисково-спасательного обеспечения (ПСО) ПЛ в 1986-1989 гг было построено четыре СГА пр. 1855. Применение титанового сплава для изготовления прочного корпуса дало возможность вдвое увеличить рабочую глубину погружения — до 1000 м.

С 1971 г. на флоты стали поступать автономные рабочие снаряды (АРС) пр. 1839, предназначенные для допоиска и обследования ЗО, выполнения работ по обеспечению подъема и оказания помощи аварийным ПЛ на глубинах до 500 м. В развитие пр.1839 были созданы рабочие ПА пр. 18392 (РПА)с улучшенным навигационным и гидроакустическим вооружением. По сравнению с СГА на АРС более развиты средства визуального наблюдения, и рабочие органы-манипуляторы.

С 1975 г. увеличились возможности глубоководного поиска с поступлением на флоты ОПА пр. 1832 («Поиск-2»), способных на глубинах до 2000 м обследовать и фотографировать подводные объекты, доставлять и помещать на грунт или на ЗО исследовательскую аппаратуру, закреплять на ЗО тросы подъемных средств, а за счет собственной положительной плавучести поднимать на поверхность малогабаритные предметы массой до 400 кг.

В 1983г. впервые в практике отечественного подводного судостроения был спроектирован и построен ОПА (батискаф) пр. 1906 («Поиск-6») с глубиной погружения до 6000 м [5].

Значительно увеличились возможности системы АСО с поступлением на флоты в 1968–1985 гг. противопожарных судов пр. 1893 (рис. 7),1993 и противопожарного катера пр. 14611, в задачи которых кроме тушения пожаров на кораблях и береговых объектах входили: дезактивация корпусов кораблей, поддержание кораблей на плаву, буксировка, спасание людей, терпящих бедствие на воде [8].

Важным направлением деятельности сил и средств АСС ВМФ стало обеспечение полетов космических кораблей (КК). С увеличением интенсивности космических запусков в целях обеспечения безопасности космонавтов в случае вынужденной или плановой посадки спускаемых аппаратов (СА) и КК на морских и океанских акваториях в 1967 г. в Минобороны была создана поисково-спасательная служба (ПСС) ВМФ, так как силами и средствами АСС ВМФ эти задачи не могли быть решены.

Следует отметить, что с 1963 г. до 1979 г. АСС ВМФ была объединена с Вспомогательным флотом (ВФ) ВМФ.

(Продолжение следует)

В. Н.  Илюхин, доктор технических наук, профессор, председатель секции «Поисково-спасательная техника и технологии» НТО судостроителей им. академика А. Н. Крылова

Основные этапы пути Главного управления МЧС России по Калужской области — Историческая справка

Основные этапы пути Главного управления МЧС России по Калужской области

 

24 сентября 1941г. — решением Тульского областного исполнительного комитета, областного комитета КПСС и управления НКВД был создан городской штаб МПВО (местной противовоздушной обороны) в. Г. Калуге.   В связи с оккупацией г. Калуги  система МПВО перестала существовать, но сразу же после освобождения города от фашистов система МПВО была восстановлена.

          1961г. – образован Калужский областной штаб по делам ГОЧС.

        7 октября 1992 г. Создана территориальная подсистема РСЧС Калужской области.

        10 января 1994 г. Государственный комитет по делам ГОЧС был преобразован в Федеральное Министерство по делам ГОЧС. С этого времени согласно Постановлению Главы администрации области областной штаб ГО стал называться –штаб по делам ГОЧС Калужской области

        15 мая 1995г. – Постановлением Главы администрации Калужской области № 150 создан поисково-спасательный отряд.

        1 июля 1996г. – Калужский областной штаб по делам  ГОЧС реорганизован в управление по делам ГОЧС Калужской области.

         17 октября 1996г. – Постановлением Правительства Калужской области № 102  было образовано управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям при Правительстве Калужской области.

        1 июля 1997г. – управление по делам ГОЧС Калужской области было реорганизовано в Главное управление по делам ГОЧС Калужской области.

       1997г. – создание группы разминирования, вошедшей в ПСО.

20 октября 2003г. – Постановлением Губернатора Калужской области № 694  было утверждено Положение о Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям при Правительстве Калужской области, в котором был утвержден численный состав поисково-спасательного отряда.  

        31 декабря 2003г. – приказом начальника Главного управления № 602 «Об организации дежурства смены спасателей на посту реагирования на ДТП» начал функционировать пост безопасности на пересечении Киевской автодороги и Варшавского шоссе.

        5 февраля 2004 г. – Постановление Губернатора области № 101 «О подготовке населения Калужской области в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

       4 октября 2004 г. – приняты Законы Калужской области: № 345 – ОЗ «Об областной целевой программе «Снижение рисков и смягчение последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Калужской области на 2005 – 2008 годы» и № 346 – ОЗ «Об областной целевой программе «Пожарная безопасность на территории Калужской области в 2004 – 2006 годы».

         26 октября 2004г. – Приказом МЧС РФ № 487 создано Главное управление МЧС России по Калужской области.

        1 января 2005г. – Главное управление по делам ГОЧС Калужской области преобразовано в Главное управление МЧС России по Калужской области.

 

28 февраля 2005г. – между Правительством Калужской области и Главным управлением МЧС России по Калужской области заключён договор о взаимодействии.

        13 июля 2005г. – Постановлением Губернатора Калужской области № 195 упразднено Главное управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям при Правительстве Калужской области. 

 

Вебинар «Дезинфекция и стерилизация инструментов»

В моем сертификате указанны неверные данные

Для того, чтобы в сертификате были указаны правильные данные, важно после первой регистрации корректно заполнить личные данные на странице профиля school. parisnail.ru/user/my/profile.
Также на странице доступных тренингов school.parisnail.ru/teach/control/stream имеется форма дозаполнения личной информации.
В случае, если сертификат уже выписан неправильно, необходимо:
1. корректно заполнить личные данные;
2. обратиться в службу поддержки контакт-центра «ParisNail».

Мне на почту не пришел сертификат

Обязательным условием получения сертификата является полное прохождение курса (открытие и просмотр всех уроков).
Если урок содержит тест или задание, необходимо их выполнить.
По окончании курсов полученные сертификаты отправляются на Ваш адрес электронной почты, указанный при регистрации.
Также Вы можете просмотреть полученные сертификаты в Вашем открытом профиле school.parisnail.ru/pl/user/profile.

Где находится сертификат о прохождении вебинара?

Ваш персональный сертификат будет выслан на указанный Вами электронный адрес в течение суток после просмотра курса, а также автоматически будет загружен в Ваш личный кабинет на площадку «Getcourse». Все полученные сертификаты можно посмотреть в Вашем открытом профиле school.parisnail.ru/pl/user/profile.

Как получить ответ от преподавателя?

Все интересующие вопросы по курсу Вы можете задавать преподавателям в личные сообщения в социальных сетях.

У меня заканчивается срок доступа к вебинару, а я не успеваю его посмотреть. Можно ли продлить доступ?

Да, Вы можете продлить срок доступа к вебинару. Для этого необходимо обратиться в службу поддержки контактного центра.
Важно это сделать до того, как доступ к вебинару будет закрыт!

Сохранится ли доступ к материалам? Могу ли я скачать видео?

Нет, скачать видео нельзя.
Стандартный срок доступа к вебинарам — 60 дней.
Исключение — базовые вебинары, срок доступа к которым составляет 6 месяцев.

У меня не воспроизводится видео

Может быть несколько причин того, почему видео не воспроизводится.
Первая — недостаточная скорость интернета в сети, которую Вы используете. Проверить это можно по адресу: ip.cdnvideo.ru.
Для корректного просмотра высококачественного видео необходимо, чтобы данные показатели были равны либо больше:
«Speedtest aloha.cdnvideo.ru:
Download speed: 10 Mbit/s
Upload speed: 5 Mbit/s».

Вторая — несовместимый браузер. Рекомендованы версии следующих браузеров и программ:
— браузеры Chrome, Firefox, Opera, актуальные или предпоследние версии — при просмотре с компьютера;
— последняя версия приложения Chatium, обновление ПО устройства до последней версии, использование браузеров Chrome/Safari/Opera — при просмотре с мобильных устройств.
ПРОСМОТР С УСТРОЙСТВ SMART-TV НЕ ПРЕДУСМОТРЕН!

Третья — проблемы с доступом в связи с нахождением за пределами Российской Федерации. В этой ситуации рекомендуется использовать VPN.

При возникновении сложностей, Вы также можете обратиться в службу поддержки контакного центра.

Не могу найти, где смотреть вебинар

Купленные и полученные вебинары доступны на странице списка тренингов на площадке «Getcourse», в Вашем личном кабинете. Чтобы перейти к конкретному тренингу, необходимо среди доступных нажать на «Фамилию Имя» автора курса, а на открывшейся странице выбрать соответствующий вебинар.
Для входа в личный кабинет на площадку, а также для дальнейшего просмотра курсов, Вы можете воспользоваться инструкцией для регистрации на вебинарной площадке: https://clck.ru/JS2FS

Если Вы уже зарегистрированный пользователь площадки «Getcourse» , то пройдите по ссылке: https://school.parisnail.ru/cms/system/login

При возникновении сложностей, Вы  также можете обратиться в службу поддержки контактного центра.

После совершения покупки курса мне не пришло письмо с регистрационными данными для получения доступа

Необходимо обратиться в службу поддержки контакт-центра для проверки корректности Ваших данных, введённых при совершении оплаты.

Я забыл/забыла пароль

Воспользуйтесь формой восстановления пароля. Чтобы запросить смену пароля необходимо нажать кнопку “Авторизация” в правой верхней части сайта, а затем выбрать “Напомнить логин и пароль?”.

У меня не получается войти в аккаунт на площадке проведения курса

Для входа на площадку проведения курса «Getcourse» необходимо воспользоваться инструкцией для регистрации на вебинарной площадке: https://clck.ru/JS2FS

Если Вы уже зарегистрированный пользователь площадки «Getcourse», то пройдите по ссылке: https://school.parisnail.ru/cms/system/login

Для входа Вам потребуются логин и пароль.
Логин — это адрес электронной почты, который Вы указали при покупке.
Пароль присылается в приветственном письме (тема: «Добро пожаловать в ParisNail School!», отправитель: [email protected])
При возникновении сложностей, Вы также  можете обратиться в службу поддержки контактного центра.
Источник обращения: https://vk.com/parisnailschool

Что делать, если при регистрации почта была указана неверно?

Необходимо обратиться в службу поддержки контактного центра для изменения корректности данных и отправки на верную электронную почту приглашения на просмотр курса.

Какого качества видеозаписи уроков?

От 640×480 пикселей (480p) до 1920×1080 пикселей (Full HD).

Какие инструменты необходимы для курса?

Список необходимых инструментов указан в описании к курсу.

Где найти список материалов необходимых для прохождения курса?

Список материалов указан в описании к курсу.

Возможна ли оплата через систему «PayPal»?

В данный момент оплата через «PayPal»  не принимается. Вы можете оплатить доступ к курсу банковской картой, либо через систему «Google Pay» .

Вы не обманете меня после оплаты курса? Какие вы даете гарантии безопасности платежа?

«ParisNail» — сеть успешных лицензированных школ для мастеров beauty-индустрии в Санкт-Петербурге, Москве и Екатеринбурге и «Лучшая школа в индустрии красоты» по версии Russian Beauty Award.   Ежегодно мы выпускаем более 90 000 учеников.
Платёжная система школы — «CloudPayments» — сертифицирована по международному стандарту безопасности платежных систем PCI DSS Level 1 версии 3.2.
Использование технологии защиты платежей 3-D Secure позволяет обезопасить клиентов от мошеннических операций с использованием ворованных карт.
Для защиты данных покупателя используется шифрование на транспортном уровне — TLS 1.2 и на прикладном уровне алгоритмом RSA с длиной ключа 2048 бит.

Не получается оплатить онлайн-курс на сайте

При возникновении сложностей с оплатой вебинара на сайте, необходимо обратиться в службу поддержки контактного центра для выставления индивидуальной ссылки счёта. При обращении необходимо указать данные: ФИО, адрес электронной почты, контактный номер телефона, название курса, а также указать какие именно сложности возникли при совершении оплаты курса.

Этапы становления ПСО в России

Для понятия системы «Права социального обеспечения» (далее ПСО), необходимо произвести хронологический взгляд на формирование его в хронологической прогрессии. Так как социально незащищённые слои населения существовали во все времена, государство производило попытки выстраивания системы социальной помощи со времён образования Советского Союза. Итак, рассмотрим все произведённые изменения в отрасли ПСО, с этого момента.

В период после образования СССР, социальное обеспечение населения находилось в предмете ведения республик Советского Союза. Отсутствовал общефедеральный орган по регулированию этим вопросом. Ведение находилось в полномочиях наркоматов союзных республик. А с 1923 года, полномочия перешли Наркомату труда СССР. В некоторых отдельных республиках Кавказа, а так же автономных республиках органы социального обеспечения были объединены с комиссариатами внутренних дел и труда. В отношении населения, Наркомат социального обеспечения РСФСР главной задачей ставил социальное обеспечение рабочих масс, путем привлечения к этому делу, рабочих из комиссий по охране труда на заводах и фабриках. При собесах были созданы выборные органы по социальному обеспечению граждан. Совнаркомов РСФСР был принят ряд важным постановлений: о социальном обеспечении лиц в случае инвалидности, занятых в наёмном труде, о социальном обеспечении семейств трудящихся в случае потери кормильца, а позднее о социальном страховании инвалидов труда, семей умерших или безвестно отсутствующих застрахованных граждан и инвалидов труда.

Народному комиссариату просвещения РСФСР, постановлением СНК РСФСР 30.08.1923 года «О порядке передачи учреждений социального воспитания ,содержащихся за счет культурных фондов профессиональных союзов и хозяйственных органов, органам Народного Комиссариата Просвещения «были переданы все учреждения социального обеспечения, обслуживающие детей рабочих ,детские дома, школы, заведения дошкольного воспитания и т.д. Они содержались за счет выделяемых государственных средств. Социальная политика этого периода велась по следующим основными направлениям:

1)Создание учреждений социального обеспечения, в том числе для инвалидов.

2)Снабжение лиц в случае нетрудоспособности в сферу снабжения комитета продовольствия.

3)Охват всей массы сирот, вдов, нетрудоспособных не вошедших в программу обеспечения.

При сельсоветах и волостных исполкомах были созданы комитеты взаимопомощи. Они осуществляли внутренние самообложения для помощи нуждающимся, распределяли денежные средства, производили трудовую помощь. Таким образом, именно в этот период зародилось социальное страхование наёмных рабочих, государственная взаимопомощь крестьянству, восстановление обязательного социального страхования рабочих. Следующим этапом в истории развития социального обеспечения идёт период форсионного развития экономики. Существенные изменения в систему социального обеспечения этого периода были внесены на фоне индустриализации, коллективизации сельского хозяйства и культурной революции. Социальное обеспечение претерпевало унификацию и централизацию. В связи с этим, на данном этапе большое внимание уделялось социальному обеспечению рабочих, возникло социальное страхование по старости для рабочих отдельных отраслей промышленности. С 1928 года старость, стало независимым основанием для социальной помощи. Пенсионное обеспечение по старости стало осуществляться » в независимости от состояния трудоспособности». В 1929 создается единый бюджет социального страхования. В этот период принимается ряд нормативных актов для отдельных видов социального страхования.Так,13.02.1930 утверждено положение «О пенсиях и пособиях по социальному страхованию», получившее название Малой кодификации. Ещё одним шагом стало введение постановления «О социальном страховании» которое очертило размеры пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от принадлежности к социальной группе. В 1929 был создан единый бюджет социального страхования СССР.В 1931 году, постановление ЦИК были определены размеры пособий по временной нетрудоспособности.

Расходы на санитарно-курортные путевку, финансирование пионерских лагерей, сель и детский садов осуществлялись фондом Социального страхования. В связи с культурной революцией введено обеспечение за выслугу лет учителям сначала сельских, затем городских образовательных учреждений, работникам искусства, медикам и агрономам. В 1932 официально утвердился новый вид пенсий-за выслугу лет. Постановлением СНК РСФСР от 13 марта 1931 года в связи с повсеместным созданием колхозов, возникли кассы помощи работникам колхозов. Социальное обеспечение стало равным для всех лиц, в не зависимости от их социального положения и прошлой деятельности. Система социального обеспечения приняла контуры обязанности государства. С 1937 года, финансирование медицинский учреждений производилось за счет средств бюджета, и оказывалось всем лицам, в не зависимости от наличия застрахованности. Часто средства для обеспечения отдельных категорий нуждающихся в социальной защите гражданах, таких как престарелые, инвалиды, матери одиночки, многодетные матери, начислялись за счет прямых ассигнований государственного бюджета. Предполагалось ввести классификации по организационно-правовым формам социального обеспечения-трудящимся, служащим, рабочим.

Единство государственной системы социального обеспечения, обуславливалось ещё и тем, что формы социального обеспечения на практике не находили применения в чистом виде. Все они имели взаимосвязанность и часто дополняли друг друга. Ещё одной особенностью такой системы было то что, при существовании государственной системы социального страхования, не вносились платежи, ни со стороны работодателей, ни застрахованными лицами. Материальные средства на функционирование системы отчислялись предприятиями и аккумулировались в бюджете государства. Именно единство колхозной и государственной форм собственности составляло экономическую основу советского государства. По сути, социальное страхование как самостоятельная форма обеспечения была весьма условна. Единая система обеспечения служила гарантией бесплатного медицинского обслуживания, занятости, охраны детства и материнства, спектром социальных выплат, услуг и обслуживания. Следующим витком в развитии социального обеспечения в СССР, стал период его огосударствления. В это время коммунистическая идеология только входило в фазу активной трансформации, в связи с произошедшими изменениями, как в мирной так и военной плоскости. Что не могло не повлечь за собой изменение и внесение существенных поправок в развитие социального обеспечения.

Именно в этот период оно формировалось как единая система. В довоенное время возникли понятия пособия по уходу за больным членом семьи ,по случае рождения ребёнка ,при карантине, при переводе на другую работу по случаю заболевания. В системе введена новая категория-«непрерывный трудовой» стаж. Она развивала закреплённость работника к месту работы минимизируя возможность его увольнения по своему желанию. Размер пособий и их выплаты стали зависеть от пользы занимаемой гражданином профессиональной ниши или нахождения в партии. Важным этапом этого периода, стало принятие 14 июля1956 закона «О государственных пенсиях». В 1950-х годах начались вноситься новшества касающиеся женщин, в частности по родам и беременности. Установлены новые льготы для женщин. Возраст для выхода на пенсию у женщин составил на пять лет менее мужского. Дополнительные льготы коснулись многодетных матерей по трудовому стажу и возрасту. С 1965 года, возникла система социальных пособий для членов колхозов, которая до этого не существовала. Выплаты производились из Централизованного социального фонда, для членов колхозов по всей стране. Внутри каждого колхоза создавались фонды для помощи престарелым колхозникам, их детям.

С середины 70-х начала свое развитие система социального обслуживания. Появился новый вид помощи как социально-бытовое обслуживание на дому, которые осуществлялся отдельно от стационарного. Этому виду обслуживания подлежали нетрудоспособные граждане. Они образовывались при районных отделах социального обеспечения исполнительной власти. Система социальной реабилитации получила дальнейшее расширение. К принятию Конституции 1977 года, окончательно сформировались две организационно-правовой формы социального обеспечения-для рабочих и служащих, так же членов колхозов, и система государственного здравоохранения. В 80-е годы шёл активный процесс огосударствлевания всех сфер социального обеспечения, её объединяла единая социалистическая сущность, источники финансирования, регулировалась государством и получала средства за счет колхозных кооперативов, при этом без вычета средств из зарплат трудящихся. Средства фонда государственного страхования предназначались для страхования работников и других лиц. Высоким достижением социалистической системы стало освобождение от трудящихся от страховых платежей. Пенсии финансировались государством за счет его средства, по принципу уравнительного распределения между людьми. Наиболее высокие пенсии назначались работникам профсоюзных, партийных структур. Поэтому в стране сложились несколько типов пенсионных систем. Страховые взносы взимались с хозяйств, орагнизаций, отдельных нанимателей и поступали в казначейства. Укрепление централизованности нашло свое отражение в системе социального обеспечения того периода. Послевоенные годы вызвали необходимость принятия направления на восстановление народного хозяйства. Возросли расходы государства на выплаты пенсий. Уменьшалась роль социальной самозащиты среди людей, возросла иждивенчество.

Система социального обеспечения в СССР выглядело как установленная государством, социально-экономичекая формация, состоящая из комплекса мероприятий по поднятию материальной защиты граждан. Именно в СССР впервые была принята система социального обеспечения. Она была сформулирована в программе РСДРП, и принята на 2-м съезде партии в 1903 году. Особо яркое применение система социального обеспечения нашла применение в период НЭПа. Социальное обеспечение в СССР всегда было составное частью социально-экономической программы направленной на повышение благосостояния советских граждан. Главным источником доходов для выплат был бюджет государственного страхования, дополнительные средства поступали из государственных ассигнований и выплат колхозов. Социальный выплаты составляли большую долю в бюджете страны. Во времена царской России, социальное обеспечение полагалось рабочим промышленности. Оно не распространялось на обычных крестьян. Толчок к развитию и внедрению всей системы социального обеспечения дал В.И.Ленин. В первых декретах советского правительства был отражен высокий уровень ответственности государства для осуществления обеспечения трудящихся, военнослужащих, крестьян. Строясь на вышесказанном советская система социального обеспечения, коренным образом отличалась от систем обеспечения буржуазных стран. В СССР впервые в истории нашей страны возникли такие виды помощи как: обеспечение различных категорий граждан пособиями, пенсионной обеспечение семьям потерявшим кормильца, инвалидам, обслуживание и содержание инвалидов и престарелых в специальных домах интернатах, обучение инвалидов с предоставление возможной для состояния их здоровья работы, обеспечение протезами и ортопедическими изделиями, единовременные пособия многодетным и одиноким матерям.

Пенсии по старости назначались мужчинам по достижению шестидесяти лет, женщинам пятидесяти пяти лет, соответственно исходя из трудового стажа. Некоторым категориям лиц, работа которых была в вредных и сложных условиях, пенсия по старости назначалась раньше на десять лет. Пенсионный возраст граждан в СССР был значительно ниже чем в капиталистических странах. При наступлении нетрудоспособности в СССР гражданину выплачивали пенсию по инвалидности. На нетрудоспособных членов семьи, в случае наступления нетрудоспособности родителя устанавливались на детей, возрастом до шестнадцати лет, и учащихся детей до восемнадцати лет,а так же вдов. Пенсии исчислялись в процентном соотношении к заработку. Но она не могла быть ниже и выше указанных в законе цифр. Главным законом на основании которого в СССР выплачивались пенсии был закон «О государственных пенсиях»,от 14.06.1956 года,и закон «О пенсиях и пособиях членам кохозов»15.07.1964 года. На профсоюзы так же возлагались выплаты социальных пособий.

20 июля 1964 года, Советом Министров СССР было издано постановление «О государственном пенсионном обеспечении и социальном страховании председателей, специалистов и механизаторов колхозов», тем самым социальное обеспечение распространилось на указанные категории граждан и членов их семей. Ведущие работники колхозов и их семьи за счет средств бюджета государственного социального страхования получили доступ к пенсиям и всем видам социального обеспечения, но иключительно по нормам установленным для рабочих и служащих. 27 ноября 1969 года, была введена новая форма-социальное страхование колхозников, выделяемое из средств централизованного союзного фонда, образуемого из начислений работников колхозов. Впервые возникли такие формы социальной защиты как-путевки в дома отдыха, санатории, пособия на погребение, на рождение ребёнка, по временной нетрудоспособности. Дополнительной формой государственного обеспечения стало право колхозников на социальное страхование и обеспечение за счет внутриколхозных средств. 19 декабря 1969 года, возникли Основы законодательства о здравоохранении, которыми для советских граждан открывали доступ к услугам бесплатного медицинского лечения и обслуживания, также услуги по отдыху и оздоровлению, санаторно-курортному лечению. На малообеспеченных семей и их детей, Указом «О введении пособий на детей малообеспеченным семьям» устанавливались денежные выплаты. Новая Конституция СССР принятая в 1977 году, содержала ряд статей закрепляющих право граждан СССР, на материальное обеспечение в старости и по нетрудоспособности, в 53 статье право семей на поддержку и помощь в воспитании детей. Государство проявляло помощь и заботу семьям путем создания широкой сети учреждений для детей, служб сбыта и общественного питания, пособий, предоставления льгот многодетным семьям, и ряду другой помощи семьям. 28 апреля 1990 принят Закон «О пенсионном обеспечении военнослужащих» определяющий нормы, порядок и условия обеспечения пенсиями военных СССР, войск Комитета государственной безопасности, внутренних войск и других воинских формирований. По этому закону была введена пенсия за выслугу лет лицам рядового и командующего состава, так же пенсия по инвалидности, а их семьям-по потери кормильца. Гражданам не имеющих право на трудовые пенсии, были назначены социальные пенсии. Именно в советское время впервые в истории России, возникло и утвердилось Право социального обеспечения. Образовались первые институты помощи гражданам, пенсии и пособия, оздоровительный отдых, медицинское и социальное обслуживание граждан, помощь малоимущим и многодетным семьям и много другое. Социальное обеспечение в СССР всегда было составной частью социально-экономических мер по поднятию благосостояния советского народа.

Исходя из этого можно сделать вывод: что социальное обеспечение развивалось по мере развития государства и правовой системы, именно эти факторы оказывали наиболее большее влияние на её развитие.

(PDF) Двухэтапный алгоритм PSO для задачи планирования цеха

92 Т. Пратчайяборрак и В. Качитвичянукул: Двухэтапный алгоритм PSO

6 Выводы

Двухэтапный алгоритм роя частиц (2ST-PSO)

разработан для нахождения оптимального или близкого к оптимальному расписанию

для задачи планирования работы цеха. Предлагаемый алгоритм

применяет последовательный рой частиц с мигрировавшей частицей для

первой фазы, которая увеличивает сходимость решений на

, используя информацию из предыдущего роя.

Затем случайно перемещенные частицы собираются из

всего роя на первой фазе и используются в качестве начальной популяции

для второй фазы. Итеративная эволюция второй фазы

основана на агрегирующей целевой функции

, которая взвешивает все три цели и объединяет их в единую агрегатную функцию

.

2ST-PSO оценивается с использованием эталонного теста

задач, предоставленного OR-Library, и сравнивается с

наиболее известными результатами из опубликованных работ как для одиночных

,

, так и для многоцелевых случаев. На основании методологии и результатов экспериментов

можно сделать следующие выводы:

Двухэтапный алгоритм роя частиц может эффективно

достичь хороших решений как в одноцелевой, так и в многоцелевой

графике работы цеха проблема. Кроме того, 2ST-PSO al-

gorithm обнаруживает 10 новых наиболее известных решений для случаев с одним объективом

с взвешенной целью опоздания.

Для случаев с несколькими критериями экспериментальный результат показывает

, что алгоритм 2ST-PSO эффективен как с точки зрения

времени вычислений, так и качества решения.В задаче среднего размера

предложенный алгоритм сравнивался с

2ST-GA, и результаты показали, что решения для этих случаев

аналогичны решениям, полученным с помощью 2ST-GA и MS-GA.

Таблица 12 Многоцелевые результаты для большого экземпляра сравнивают

с 2ST-GA (t = 1,6)

Размер экземпляра 2ST-GA [13] Время

[сек.]

2ST-PSO Время

[ Сек. ]

Лучшее Лучшее

t = 1,6

LA21 15 × 10 1115.4 8113 539,1 ∗ 29

LA22 15 × 10 1157,8 8205 512,7 ∗ 30

LA23 15 × 10 1029,9 8074 449,4 ∗ 32

LA24 15 × 10 855,8 8223 490,5 ∗ 29

LA25 15 × 10 1085,7 8084 553,8 ∗ 30

LA26 20 × 10 4096,0 17415 3380,8 ∗ 111

LA27 20 × 10 4615,2 17494 3223,8 ∗ 113

LA28 20 × 10 3976,6 17772 2844,6 ∗ 109

LA29 20 × 10 4718,3 17385 3164,0 ∗ 106

LA.430 20 × 10 17543 3834,7 ∗ 110

LA31 30 × 10 14265,1 30623 11205,6 ∗ 281

LA32 30 × 10 14300.2 30738 12882,3 ∗ 282

LA33 30 × 10 13705,0 30573 11045,1 ∗ 258

LA34 30 × 10 14579,2 30848 11959,9 ∗ 280

LA35 30 × 10 14583,2 30659 11754,0 ∗ 299

.9 ∗ 21754,0 ∗ 299

.

LA37 15 × 15 1539,9 21374 915,1 ∗ 93

LA38 15 × 15 1731,6 21505 975,4 ∗ 91

LA39 15 × 15 1314,2 21440 879,7 ∗ 89

LA40 15 × 15 1334,6 21401 812,1 ∗ 90

* Решение найдено 2S -ПСО лучше 2СТ-ГА.

Кроме того, для задачи большого размера с несколькими критериями

предложенный алгоритм работает лучше всего с точки зрения времени вычислений и качества решения

, сравнивая

с решением, обнаруженным 2ST-GA и MS-GA.

Ссылки

[1] Адамс, Дж., Балас, Э., и Завак, Д. (1988). Сдвиг

узких мест для планирования работы цеха. Менеджмент

Наука, 34 (3): 391–401.

[2] Эпплгейт, Д. и Кук, В. (1991). Вычислительное исследование

задачи планирования работы цеха. ORSA Journal on Com-

puting, 3 (2): 149–156.

[3] Асано М. и Охта Х. (2002). Эвристика для планирования работы цеха

, чтобы минимизировать общую взвешенную задержку.Компьютеры

и Промышленная инженерия, 42 (2-4): 137–147.

[4] Бин, К. (1994). Генетические алгоритмы и случайные ключи для секвенирования и оптимизации

. ORSA Journal on Computing,

6 (2): 154–160.

[5] Bierwirth, C. (1995). Обобщенный подход перестановок к планированию

рабочих мест с генетическими алгоритмами. OR-Spektrum,

17 (2): 87–92. Специальный выпуск: прикладной локальный поиск.

[6] Бинато С., Хери Дж. И др. (2002).Захват для планирования работы цеха

. В Рибейро, Селсо, С. и др., Редакторах, Essays

и обзорах по метаэвристике. Kluwer Academic Publishers.

[7] Croce, F., Tadei, R., and Volta, G. (1995). Генетический алгоритм

для задачи мастерской. Компьютеры и операции

Research, 22 (1): 15–24.

[8] Dorndorf, U. and Pesch, E. (1995). Обучение на основе эволюции —

в среде рабочего цеха. Компьютеры и операции

Research, 22 (1): 25–40.

[9] Эйлон, С. и Чоудхури, Г. (1976). Срок выполнения в цехе работы

планирование. Международный журнал производственных исследований,

14 (2): 233.

[10] Фишер, Х. и Томпсон, Л. (1963). Вероятностное обучение —

комбинаций правил планирования местных рабочих мест. In Muth,

J. и Thompson, G., редакторы, Industrial Scheduling, стр.

225–251. Прентис-Холл, Энглвуд-Клис, штат Нью-Джерси.

[11] Гэри Р., Джонсон С. и Сетхи Р.(1976). Комплекс-

Планирование производственных и рабочих цехов. Математика и

Исследование операций, 1: 117–129.

[12] Гонсалвес, Ф., Жозе, Дж., И Резенде, К. (2005). Гибридный генетический алгоритм

для задачи планирования работы цеха. Евро-

pean Journal of Operation Research, 167: 77–95.

[13] Качитвичянукул В. и Ситтхитхам С. (2009). Двухэтапный многоцелевой генетический алгоритм

для задач планирования рабочего места

.Журнал Intel ligent Manufacturing. DOI:

10.1007 / s10845-009-0294-6.

[14] Кеннеди Дж. И Эберхарт К. (1995). Particle Swarm Op-

синхронизация. В материалах Международной конференции IEEE-

по нейронным сетям, страницы 1942–1948, Piscataway.

[15] Лоуренс С. (1984). Дополнение к «Планированию проекта с ограниченными ресурсами

: экспериментальное исследование эвристических методов планирования

». В техническом отчете, GSIA, Carnegie

Mellon University.

[16] Мацуо, Х., Сух, Дж., И Салливан, С. (1988). Управляемый метод поиска

, имитирующий отжиг, для решения общей задачи планирования

. В Высшей школе бизнеса.

Техасский университет в Остине, Остин, Техас, США.

[17] Новицки Э. и Смутницки К. (1996). Алгоритм быстрого табу поиска

для задачи магазина работы. Наука управления,

42 (6): 797–813.

[18] Пинедо, М. и Сингер, М. (1999).Эвристика смещения узкого места

для минимизации общего взвешенного опоздания в цехе

. Логистика военно-морских исследований, 46 (1): 1–17.

[19] Понгчайреркс П., Качитвичянукул В. (2009). Двухуровневый алгоритм оптимизации роя частиц

для задач планирования

рабочих мест. Международный оперативный журнал

Research, 4 (4): 390–411.

Электронная почта IJMSEM для внесения вклада: [email protected]

Строители жилья PSO | Power Forward с PSO

PSO предлагает значительные скидки застройщикам, строящим энергоэффективные дома. Новые дома должны соответствовать правилам PSO и иметь стороннюю проверку. Новые дома также должны проходить проверки теплового байпаса, испытания на герметичность ограждающей конструкции и испытания на давление в воздуховодах. Чтобы иметь право на скидки, дом должен быть зарегистрирован в службе PSO до того, как будут возведены стены, а строители должны заключить договор с независимым оценщиком HERS на ранних этапах проектирования и строительства.

Чтобы получить право на скидки PSO, щелкните здесь или позвоните по телефону 1-888-776-1366 для получения дополнительной информации .

Система оценки энергопотребления дома — HERS

Индекс системы оценки энергопотребления дома (HERS) — это отраслевой стандарт, по которому измеряется энергоэффективность дома. Это также признанная на национальном уровне система для проверки и расчета энергоэффективности дома.

Для расчета индекса HERS для дома сертифицированный оценщик HERS проводит оценку энергопотребления дома и сравнивает данные с «эталонным домом» — спроектированным домом того же размера и формы, что и реальный дом, поэтому оценка всегда зависит от размера, формы и типа строящегося дома.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше и найти специалиста по энергосбережению в вашем районе.

ПРОВЕРКА ТЕРМИЧЕСКОГО БАЙПАСА

Контрольный список теплового байпаса — это полный список деталей здания, в которых тепловой байпас — или движение тепла вокруг или через изоляцию — часто происходит из-за отсутствия воздушных барьеров или зазоров между воздушным барьером и изоляцией. Контрольный список теплового байпаса должен быть заполнен сертифицированным специалистом по энергетике дома, чтобы дом соответствовал сертификации ENERGY STAR ® или PSO.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о контрольном списке проверки теплового байпаса ENERGY STAR.

ИСПЫТАНИЕ СТРОИТЕЛЬНОГО ДАВЛЕНИЯ

Испытание ограждающих конструкций здания, или испытание вентиляционных дверей, позволяет определить герметичность дома. Обеспечение надлежащей герметичности снижает потребление энергии из-за утечки воздуха, проблем конденсации влаги и сквозняков. Он также определяет, сколько вентиляции требуется для обеспечения приемлемого качества воздуха в помещении.

ИСПЫТАНИЕ ДАВЛЕНИЯ В КАНАЛЕ

Испытание воздуховода под давлением измеряет герметичность воздуховодов HVAC.Утечка в воздуховоде должна быть определена и задокументирована рейтером с использованием утвержденного RESNET протокола испытаний.

СКАЧАТЬ Руководство по скидкам на 2021 год

СРАВНИТЬ: СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ PSO и ENERGY STAR

® -СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ ДОМА

Мера Минимальный код * ENERGY STAR * Скидка PSO сертифицирован Скидка
Освещение Освещение 50% CFL, за исключением лампочек 90% CFL освещение 800 долл. США 95% CFL освещение 800 долл. США
Изоляция R-значение 13 для стен, R-значение 30 для чердаков (допускается изоляция войлоком) R-значение 20 для стен, R-значение 38 для чердака 1000 долларов США R-значение 15 для стен; R-значение 38 для чердака
HVAC оборудование 14 ВИДЯЩИЙ 15 ВИДЯЩИЙ 15 ВИДЯЩИЙ
Проникновение в дом (утечка конверта) Код не требуется 3 воздухообмена в час 6 воздухообменов в час
Проникновение в канал (утечка в канале) Код не требуется 4 кубических фута в минуту на 100 квадратных футов (утечка наружу) со сбалансированным давлением во всех спальнях 6 кубических футов в минуту на 100 квадратных футов (утечка наружу)
Windows U-значение 0. 50 или меньше, значение SHGC 0,35 или меньше Значение U 0,30 или меньше, значение SHGC 0,25 или меньше Значение U 0,30 или меньше, значение SHGC 0,25 или меньше: окна со 100% сертификатом ENERGY STAR
Качество воздуха в помещении Код не требуется Кухня и ванные комнаты должны вентилироваться наружу, обязательные наружные системы «свежего» воздуха интегрированы в систему HVAC. Приветствуются лучшие отраслевые практики
Проверка третьей стороной
и тестирование
Код не требуется HERS Rater должен пройти проверку изоляции, испытание ограждающей конструкции и системы воздуховодов. HERS Rater должен пройти проверку изоляции, испытание ограждающей конструкции и системы воздуховодов.
* Для дома, построенного по минимальному коду, скидки не предоставляются. * Должен иметь сертификат ENERGY STAR v3.1 rev 08.
Бонусные скидки
Обновление HVAC 16 ВИДЯЩИЙ 400 долл. США 16 ВИДЯЩИЙ 400 долл. США
17 ВИДЯЩИЙ 600 долларов США 17 ВИДЯЩИЙ 600 долларов США
18+ SEER 800 долл. США 18+ SEER 800 долл. США
Геотермальный 1000 $ / тонна Геотермальный 1000 $ / тонна
Проникновение в канал Инфильтрация протока (4% утечки наружу) 200 долларов США Инфильтрация протока (4% утечки наружу) 200 долларов США
Бонус освещения 95% светодиод 300 долларов США 95% светодиод 300 долларов США
Бонус Parade of Homes (только с сертификатом ENERGY STAR) ENERGY STAR v3.1 сертифицирован, включая информационную будку, спонсируемую PSO 2000 долл. США
Помощь в проектировании HVAC На одного строителя для 2-3 планов, которые покроют часть сборов за архитектурное проектирование (2000 долларов США) на переделку планов этажей и проекта системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (1000 долларов США) для оптимальных показателей энергоэффективности и сертификации ENERGY STAR 3000 долларов США / плановая стоимость предлагается застройщику бесплатно

* Ограничение в размере 5000 долларов США применяется к каждому дому

Мера Минимальный код *
Освещение Освещение 50% CFL, за исключением лампочек
Изоляция R-значение 13 для стен, R-значение 30 для чердаков (допускается изоляция войлоком)
HVAC оборудование 14 ВИДЯЩИЙ
Проникновение в дом (утечка конверта) Код не требуется
Проникновение в канал (утечка в канале) Код не требуется
Windows U-значение 0. 50 или меньше, значение SHGC 0,35 или меньше
Качество воздуха в помещении Код не требуется
Проверка третьей стороной
и тестирование
Код не требуется
* Для дома, построенного по минимальному коду, скидки не предоставляются.
Бонусные скидки
Обновление HVAC
Руководство ACCA J Bonus
Проникновение в канал
Бонус освещения
Бонус Parade of Homes (только с сертификатом ENERGY STAR)
ENERGY STAR Помощь в проектировании
Мера ENERGY STAR * Скидка
Освещение 80% КЛЛ освещение 1000 долларов США
Изоляция R-значение 13 для стен, R-значение 30 для чердака
HVAC оборудование 14. 5 ВИДЯЩИЙ
Проникновение в дом (утечка конверта) 5 воздухообменов в час
Проникновение в канал (утечка в канале) 4 кубических фута в минуту на 100 квадратных футов (утечка наружу) со сбалансированным давлением во всех спальнях
Windows Значение U 0,50 или меньше, значение SHGC 0,30 или меньше
Качество воздуха в помещении Кухня и ванные комнаты должны вентилироваться наружу, обязательные наружные системы «свежего» воздуха интегрированы в систему HVAC.
Проверка третьей стороной
и тестирование
HERS Rater должен пройти проверку изоляции, испытание ограждающей конструкции и системы воздуховодов.
* Должен иметь сертификат ENERGY STAR v3.1 rev 08.
Бонусные скидки
Обновление HVAC 16 ВИДЯЩИЙ 400 долл. США
17 ВИДЯЩИЙ 600 долларов США
18+ SEER 800 долл. США
Геотермальный 1000 $ / тонна
Руководство ACCA J Bonus Версия 8 50 долларов США
Проникновение в канал Инфильтрация протока (4% утечки наружу) 200 долларов США
Бонус освещения 95% КЛЛ 200 долларов США
95% светодиод 400 долл. США
Бонус Parade of Homes (только с сертификатом ENERGY STAR) ENERGY STAR v3.1 сертифицирован, включая информационную будку, спонсируемую PSO 2000 долл. США
ENERGY STAR Помощь в проектировании На одного строителя для 2-3 планов, которые покроют часть сборов за архитектурное проектирование (2000 долларов США) на переделку планов этажей и проекта системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (1000 долларов США) для оптимальных показателей энергоэффективности и сертификации ENERGY STAR 3000 долларов США / плановая стоимость предлагается застройщику бесплатно
Мера PSO PowerForward Главная Скидка
Освещение 50% CFL освещение 800 долл. США
Изоляция R-значение 15 для стен; R-значение 38 для чердака
HVAC оборудование 15 ВИДЯЩИЙ
Проникновение в дом (утечка конверта) 6 воздухообменов в час
Проникновение в канал (утечка в канале) 6 кубических футов в минуту на 100 квадратных футов (утечка наружу)
Windows U-значение 0.30 или меньше, значение SHGC 0,25 или меньше: окна со 100% сертификатом ENERGY STAR
Качество воздуха в помещении Приветствуются лучшие отраслевые практики
Проверка третьей стороной
и тестирование
HERS Rater должен пройти проверку изоляции, испытание ограждающей конструкции и системы воздуховодов.
Бонусные скидки
Обновление HVAC 16 ВИДЯЩИЙ 400 долл. США
17 ВИДЯЩИЙ 600 долларов США
18+ SEER 800 долл. США
Геотермальный 1000 $ / тонна
Руководство ACCA J Bonus Версия 8 50 долларов США
Проникновение в канал Инфильтрация протока (4% утечки наружу) 200 долларов США
Бонус освещения 95% КЛЛ 200 долларов США
95% светодиод 400 долл. США
Бонус Parade of Homes (только с сертификатом ENERGY STAR)
ENERGY STAR Помощь в проектировании

К каждому дому применяется ограничение в размере 5000 долларов США

s

PSO BRAVO! Проект включает «Музыкальное приношение» Принстонского симфонического оркестра

(ПРИНСТОН, Нью-Джерси) — Музыканты Принстонского симфонического оркестра (PSO) исполняют произведение Иоганна Себастьяна Баха Das Musikalische Opfer (Музыкальное приношение), BWV 1079, состоящее из четырех музыкальных эпизодов, которое еженедельно публикуется на сайте оркестра в среду, февраль. 17 — среда, 10 марта.

Помощник дирижера PSO Нелл Фландерс курирует этот проект, который индивидуально записывается в домах музыкантов, а затем объединяется в цифровом виде. Каждый сегмент состоит из 1-6 музыкантов и проводится Фландрией, которая представляет музыку в тандеме с беседами, посвященными Баху и его творчеству. Каждый выпуск доступен онлайн-сообществу бесплатно. Проект является расширением сообщества PSO BRAVO! Образовательные программы, а также планы по активному вовлечению студентов-музыкантов Молодежного оркестра Центрального Джерси и Trenton Music Makers в дополнительные программы.

Исполнительный директор PSO Марк Уйс говорит: «Эти записанные презентации музыки Баха — подарок Принстонского симфонического оркестра с участием почти всех постоянных музыкантов PSO. Мы рады предложить эту экскурсию в размеренный мир Баха, мысленный побег от сегодняшних пандемических стрессов. Студентам, изучающим музыку, предоставляется возможность на практике изучить музыкальные формы барокко, такие как каноническая и круглая ».

Нелл Фландерс занимает недавно назначенную должность помощника дирижера Георга и Джойс Альберс-Шенберг в Принстонском симфоническом оркестре.Она привносит в свою работу разнообразный опыт профессионального дирижера, скрипача и педагога, а также дирижировала оркестром в балете, популярной классике и праздничных концертах. Г-жа Фландерс глубоко привержена обучению следующего поколения музыкантов и любителей музыки. Благодаря партнерству PSO и Молодежного оркестра Центрального Джерси (YOCJ) она теперь дирижирует симфоническим оркестром YOCJ.

Это ПСО БРАВО! Программа бесплатна для широкой публики благодаря поддержке щедрых спонсоров, которые верят в художественное образование.Чтобы узнать больше о PSO BRAVO! образовательные программы или чтобы предложить поддержку, позвоните в офис Symphony по телефону (609) 497-0020.

Признанный PSO BRAVO Принстонского симфонического оркестра! образовательные программы охватывают более 10 000 студентов каждый год. Встречайте оркестр! объединяет музыкантов PSO в более чем 30 государственных, частных и специализированных начальных школах по всему Центральному Нью-Джерси и устраивает выступления полного оркестра для учащихся начальной школы каждую весну.На уровне средней школы: Listen Up! приглашает студентов посещать концерты Classical Series и создавать изобразительное искусство в ответ на музыку, которую они слышат. Инструменталисты старших классов и колледжей участвуют в публичных мастер-классах со всемирно известными артистами. От детского сада до колледжа, ПСО БРАВО! вдохновляет новое поколение музыкантов и публику.

Принстонский симфонический оркестр (PSO) является культурным центром общины Принстона и одной из лучших музыкальных организаций Нью-Джерси, положение, завоеванное благодаря исполнению любимых шедевров, новаторской музыке живых композиторов и обширной сети образовательных программ предлагается местным студентам бесплатно.Под руководством музыкального руководителя Эдварда Т. Коуна Россена Миланова PSO представляет оркестровые, эстрадные и камерные музыкальные программы высочайшего художественного качества, сопровождаемые лекциями и сопутствующими мероприятиями, которые дополняют концертный опыт. Посредством PSO BRAVO !, оркестр в сотрудничестве с местными школами и художественными организациями разрабатывает масштабные и эффективные образовательные программы, в результате которых учащиеся посещают свое первое концертное выступление. Благодаря значительной поддержке сообщества и финансированию Национального фонда искусств, PSO также является многолетним лауреатом высших наград Совета штата Нью-Джерси по делам искусств.PSO был отмечен за свою приверженность новой музыке премией ASCAP за авантюрное программирование и премией Фонда Копленда. PSO — единственный независимый профессиональный оркестр, обосновавшийся в Принстоне. Он выступает в историческом зале Richardson Auditorium на территории кампуса Принстонского университета.

ФОТО: музыканты PSO, Энди Чо, Элейн Хи и Шерри Хартман-Апгар КРЕДИТ PSO Staff Screenshot. png

первоначально опубликовано: 03.02.2021






Боб Розет — История PSO

Ниже приводится история Боба Роуза о том, как началось PSO и что он сделал от имени профессиональных сотрудников.

Сядьте и расслабьтесь. Это довольно длинная история, но я постараюсь выделить только самые важные моменты. Истоки PSO восходят к публичной презентации, сделанной нашей группой, чтобы рассказать законодателям, кто мы такие и почему то, что мы делаем, имеет значение. В то время государственные бюджеты были ограничены, и администрация университета приняла стратегическое решение запросить повышение заработной платы только для преподавателей. Нас бросили на произвол судьбы. Так как мы относились к категории профессиональных сотрудников, мы начали заниматься организацией в собственных интересах.

Некоторые из нас уже немного знали о своих коллегах. Мы узнали, например, что советникам и консультантам платят меньше, чем их коллегам в общественных колледжах. Фактически, заработная плата была настолько низкой, что некоторые имели право на государственную помощь. Мы также знали, что существует большая и постоянно растущая разница в заработной плате на многих рабочих местах.

Решение бросить нас было последней каплей. За сценой для наших презентаций некоторые из нас начали разговаривать. Нам нужно было лучшее представительство в кампусе и за его пределами.Некоторые люди были гораздо более сообразительными в политическом плане, чем я, но они были в равной степени мотивированы что-то делать.

Небольшая группа из нас начала встречаться в конференц-зале на территории Педагогического колледжа, где один из наших основателей был консультантом. Мы начали проходить этапы планирования создания организации. Они включали публичный опрос наших потенциальных членов, спрашивая, какие вопросы имеют для них значение и согласны ли они с тем, что им нужно лучшее представительство.Другая группа начала работу над уставом. Даже на этом раннем этапе мы начали говорить о наградах профессиональных сотрудников, потому что в то время университет награждал только преподавателей.

Колеса были приведены в движение, и мы начали нашу работу с обследования. Насколько я помню, около 75% респондентов считали, что профессиональные сотрудники нуждаются в лучшем представительстве как в университетском городке, так и за его пределами. Спустя несколько месяцев возникло PSO. Я вызвался стать первым президентом.

Job One должен был попытаться добиться повышения зарплаты для наших членов.Мы собрали данные о рыночных диспропорциях и решили проинформировать законодателей. Мы брали отпуск на нашей постоянной работе, чтобы поехать в Олимпию. Меня тренировали две женщины, имевшие большой политический опыт в качестве лоббистов и законодателей. Законодатели и их сотрудники были рады встрече с нами. Администрация UW была несколько смущена, но по какой-то причине решила позволить нам продолжить. Помню очень напряженные встречи с лоббистами UW. UW провел свои собственные обследования заработной платы, которые выявили различия, о которых мы все знали.Я помню, как говорил главному лоббисту, что одно дело — не знать о рыночных пробелах, но когда были отчеты, и эти пробелы составляли 20% или более, университету нужно было действовать. Он не хотел, чтобы его называли работодателем, который эксплуатировал своих сотрудников. Я помню страдальческое выражение его лица, когда я это сказал.

Государственный бюджет был ограничен, но мы были настойчивы. В то время была забастовка учителей средней школы. Помню встречу с руководителем аппарата сенатского комитета по путям и средствам.Учителя окружили весь Капитолий. Она спросила меня, кто имеет право на повышение зарплаты, учителя или профессиональный персонал. Я задумался на мгновение. У меня был сын в школах Сиэтла. Я сказал: «Послушайте, если у вас есть доллар, отдайте его учителям. Они заслужили это. Но если вы возьмете все деньги, которые могут быть использованы для обеспечения справедливой заработной платы для профессиональных сотрудников UW, и окропите ими учителей, их будет недостаточно, чтобы что-то изменить ». Я рассказал эту историю лоббисту UW, который снова поморщился.

Я не помню подробностей о том, сколько времени это заняло, но я думаю, что это была пара лет. Наконец-то мы смогли обеспечить определенное распределение для профессиональных сотрудников, которые столкнулись с самыми серьезными рыночными неравенствами. Мы спорили с администрацией UW о том, как распорядиться этими средствами, но в конце концов пришли к удовлетворительному выводу.

Мы организовали нашу собственную церемонию награждения, в которой один из наших основных членов собирает подарочные сертификаты из университетского книжного магазина. Спустя годы, когда сменилось руководство UW, сотрудники начали награждать сотрудников.Помню, как шла на первую церемонию. Получатель за получателем благодарили администрацию, но затем говорили: «Что у вас так долго?»

После нескольких лет руководства организацией на протяжении ее зарождения и первых лет, мне пора было раствориться в закате. Я выступал с речью, думаю, на 15-летие, рассказывая эту историю. И я думаю, что примерно в это время мне назвали награду.

Действительно, была деревня, создавшая ПСО.Я до сих пор поддерживаю контакты с некоторыми другими основателями. Это была группа талантливых, преданных своему делу людей, щедрых на свое время и знания. И, конечно же, регрессивная и безразличная администрация стала очень эффективным препятствием для наших усилий.

Итак, это краткое изложение из моей головы. Я только что отпраздновал свое 70-летие. Я ушел из UW пять лет назад. Когда твое электронное письмо пришло мне в ящик, я отправлял письма с запросами литературным агентам для первого романа, который я написал пару лет назад.«Айви — это трава» — это загадка и сатира, действие которой происходит, конечно же, в университетском городке.

Боб

«Реализация алгоритма PSO и нейронных сетей на ПЛИС» Парвиз Палангпур

Абстрактные

«В этой диссертации описываются реализации программируемой вентильной матрицы (FPGA) двух мощных методов вычислительного интеллекта (CI), алгоритма оптимизации роя частиц (PSO) и нейронной сети (NN). Оптимизация роя частиц (PSO) является популярной алгоритм оптимизации на основе популяции. Хотя было доказано, что PSO хорошо справляется с большим количеством задач, PSO обычно реализуется в программном обеспечении. Алгоритмы оптимизации на основе популяции, такие как PSO, хорошо подходят для выполнения на параллельных этапах. Это позволяет реализовать PSO непосредственно на оборудовании и достичь гораздо более быстрого времени выполнения, чем это возможно в программном обеспечении. В этой диссертации представлена ​​конвейерная архитектура для аппаратной реализации PSO. Сравниваются тестовые функции, решаемые программными и аппаратными реализациями PSO на ПЛИС.НС по своей сути параллельны, причем каждый слой нейронов обрабатывает входящие данные независимо друг от друга. Хотя процессоры общего назначения достигли впечатляющих скоростей обработки, они все еще не могут полностью использовать этот присущий параллелизм из-за своей последовательной архитектуры. Для достижения высокой пропускной способности нейронной сети, необходимой для приложений реального времени, требуется индивидуальный дизайн оборудования. В этой диссертации разработана цифровая реализация NN для реализации FPGA. Аппаратная реализация PSO разработана с использованием только VHDL, тогда как аппаратная реализация NN разработана с использованием Xilinx System Generator.Обе конструкции синтезированы с использованием Xilinx ISE и реализованы в Xilinx Virtex-II Pro FPGA Development Kit »- Аннотация, стр. Iii.

Советник (и)

Венаягамурти, Ганеш К.

Член (-а) комитета

Заводниок, Мацей Ян, 1975-
Аль-Ассади, Валид К.

Отдел (а)

Электротехника и вычислительная техника

Название степени

M.S. в области компьютерной инженерии

Издатель

Университет науки и технологий штата Миссури

Дата публикации

Весна 2010

Права

© 2010 Парвиз Майкл Палангпур, Все права защищены.

Тип документа

Диссертация — Открытый доступ

Предметные рубрики

Программируемые вентильные матрицы
Математическая оптимизация
Нейронные сети (информатика)
Интеллект роя — математические модели

Электронный OCLC №

608318800

Рекомендуемое цитирование

Палангпур, Парвиз, «Реализация алгоритма PSO и нейронных сетей на ПЛИС» (2010). магистерских диссертаций .4759.

https://scholarsmine.mst.edu/masters_theses/4759

Модель оптимизации многоэтапного отслеживания индекса

с ограничениями реального мира с использованием гибридного алгоритма PSO-DE

[1]
Гарри Марковиц.Выбор портфолио. Журнал финансов, 1952, 7 (1): 77-91.

[2]
Лян Ю, Шучжун Чжан, Сюнь Юй Чжоу. Анализ нижних рисков на основе моделей отслеживания финансовых индексов. Стохастические финансы, 2006, Часть I, 213-236.

DOI: 10.1007 / 0-387-28359-5_8

[3]
Чэнь Чжипин, Ван И, Сюй Цзунбэнь.Новая односторонняя модель отслеживания финансовых индексов, основанная на показателях риска меньшего частичного момента и t-распределении, Acta Mathematicae Applicatae Sinica (Китай). 2008, 31 (1): 24-34.

[4]
Диана Барро, Элио Канестрелли.Ошибка отслеживания: многоступенчатая модель портфеля. Анналы исследований операций, 2009, 165 (1): 47-66.

DOI: 10.1007 / s10479-007-0308-8

[5]
Мустафа К.Пинар. Надежная оптимизация сценария, основанная на оценке снижения риска для многопериодного выбора портфеля. OR Spectrum, 2007, 29 (2): 295-309.

DOI: 10.1007 / s00291-005-0023-2

[6]
Дэвид Навроцкий.Краткая история мер по снижению риска. Журнал инвестирования. 1999, 8 (3): 9-25.

[7]
Томас Дж.Линсмайер, Нил Д. Пирсон. Измерение риска: введение в ценность под риском. (1996).

[8]
П.Artzner, F, Delbaen, J. M. Eber, D. Heath. Последовательные меры риска. Математические финансы, 1999 г., июл. 9 (3): 203-228.

DOI: 10.1111 / 1467-9965.00068

[9]
Д Ормонейт, Р. Нойнеер.Условная стоимость под риском. http: / robotics. Стэнфорд. edu / ~ ormoneit / публикации / cf99-wp. пс.

[10]
Гашанг Пирузфар.Прогнозирование стоимости под риском с помощью методов исторического и отфильтрованного исторического моделирования. U.U.D.M. Отчет по проекту, 2009, сентябрь.

[11]
Тимо Кринк, Сандра Патерлини.Многокритериальная оптимизация с использованием дифференциальной эволюции для оптимизации реального портфеля. Вычислительная наука управления. Октябрь. 2011, 8 (1-2): 157-179.

DOI: 10.1007 / s10287-009-0107-6

[12]
Гебхард Кирхгесснер.Введение в анализ современных временных рядов. Springer. (2007).

[13]
Дж.Кеннеди, Р. Эберхарт. Оптимизация роя частиц. Нейронные сети, Труды. Международная конференция IEEE, 1995, том 4, 1942 — (1948).

Процесс приема на работу

Вам необходимо будет подать онлайн-заявку. Ваша заявка будет тщательно рассмотрена, и некоторые из них могут быть отклонены, если будут признаны неконкурентоспособными.Убедитесь, что вы используете правильную орфографию и грамматику и что на все вопросы даны полные ответы.

Форма заявки будет содержать:

  • личные данные
  • история занятости
  • история образования
  • история предыдущих правонарушений и полицейских операций

После заполнения вашего онлайн-заявки с вами может связаться отдел кадровых служб по электронное письмо, чтобы пройти вступительный экзамен в полицию штата Виктория.

Все расходы, связанные с поездкой к месту / этапам оценки и обратно, будут нести заявитель, включая расходы на сдачу вступительного экзамена, проверку суммы кожных складок (при необходимости), прием к врачу и свидетельство о первой помощи.

Перед подачей заявки убедитесь, что вы ознакомились с процессом приема на работу. Чтобы узнать больше о процессе приема на работу, просмотрите видеоролики о приеме на работу в полицию Виктории ниже:

Стандарты формы и внешнего вида

Сотрудники полиции Виктории должны создавать имидж, соответствующий профессиональному и дисциплинированному правоохранительному агентству.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *