Калькулятор по беременности и родам онлайн: алгоритм расчета, выплата — Контур.Экстерн

Содержание

Онлайн-калькуляторы — ООО «ТелекомПлюс»

Внимание! В июле 2020 года в систему КонсультантПлюс включены 22 калькулятора. С их помощью можно быстро рассчитать госпошлину, налоги, пени, суммы компенсаций, период времени в днях и неделях. Нужно только заполнить предложенные поля, а система автоматически сделает расчет, учитывая все условия. Калькуляторы доступны сразу со стартовой страницы системы во всех профилях.
Получить бесплатный доступ к КонсультантПлюс

В разделе представлена тематическая подборка информационно–поисковых сервисов и онлайн–сервисов органов государственной власти и сети Интернет.
Достоверность информации, а также сообщений и данных, представленных на ресурсах третьих лиц, не может быть гарантирована КонсультантПлюс.

Налоговые и иные калькуляторы для юридических лиц

  • НДС калькулятор онлайн (www.nalog-nalog.ru)
  • Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов (www. glavkniga.ru)
    Помощник подскажет, как вашей организации (предпринимателю) исчислить и заплатить в бюджет НДФЛ с дохода, выплачиваемого физлицу, в зависимости от его статуса и вида дохода
  • Калькулятор процентов за несвоевременный возврат налогов и взносов (www.glavkniga.ru)
    С помощью калькулятора вы можете проверить, какую сумму должен вам контролирующий орган за задержку возврата переплаты по вашему заявлению
  • Калькулятор штрафа за непредставление налоговой декларации (расчета по взносам) (www.glavkniga.ru)
    Калькулятор поможет вам проверить расчет штрафа за неподачу или несвоевременную подачу декларации по налогам (расчетов РСВ-1 и 4 ФСС), который сделала ИФНС (ПФР, ФСС)
  • Калькулятор расчета соцстраховских пособий (www.glavkniga.ru)
  • Учетная политика для небольших организаций (www.glavkniga.ru)
    Конструктор предназначен для того, чтобы сформировать учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета, отразив в ней только те показатели, без которых никак не обойтись
  • Калькулятор расчета больничного листа (www. glavkniga.ru)
  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности (portal.fss.ru)
  • Расчет утраченного заработка и размера ежемесячной страховой выплаты (portal.fss.ru)
  • Расчёт для подтверждения основного вида экономической деятельности по ОСС НСиПЗ (portal.fss.ru)
  • Расчет скидки/надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (portal.fss.ru)
  • Расчет объёма средств финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (portal.fss.ru)
  • Калькулятор пособия по беременности и родам (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (www.glavkniga.ru)
  • Расчет оплаты простоя (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам (www. glavkniga.ru)
  • Налоговый калькулятор — Расчет транспортного налога (nalog.ru)
    Расчет транспортного налога с помощью данного сервиса носит ознакомительный характер
  • Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам (www.glavkniga.ru)

Налоговые калькуляторы для индивидуальных предпринимателей и физических лиц

  • Налоговый калькулятор — расчет стоимости патента (patent.nalog.ru)
    Сервис предназначен для расчета суммы налога, подлежащего к уплате в бюджет, по одному из видов предпринимательской деятельности, в отношении которого применяется патентная система налогообложения, в выбранном субъекте Российской Федерации (муниципальном образовании (группе муниципальных образований). Расчет суммы налога в связи с применением патентной системы налогообложения по интересующему виду деятельности будет осуществляться на дату получения информации от субъекта Российской Федерации
  • Калькуляторы для расчета НДФЛ, налоговых вычетов, семейных расходов (www. budget.gov.ru)
  • Калькулятор стандартных вычетов по НДФЛ (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу (до 2016 г.) (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу 2020 (www.glavkniga.ru)
    Данный калькулятор используется для расчета материальной выгоды по займам, полученным как до 2016 г., так и после, по которым дата возврата займа приходится на период после 1 января 2016 года.
  • Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов (www.glavkniga.ru)
  • Ипотечный калькулятор с возвратом налога (www.nalogia.ru)
  • Налоговый калькулятор — Расчет транспортного налога (nalog.ru)
    Расчет транспортного налога с помощью данного сервиса носит ознакомительный характер
  • Налоговый калькулятор — Расчет земельного налога и налога на имущество физических лиц, исчисляемых исходя из кадастровой стоимости (nalog.ru)

Финансовые калькуляторы

  • Калькулятор процентов по ст. 395 ГК РФ (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор законных процентов (ст. 317.1 ГК РФ) (www.glavkniga.ru)
  • Кредитный калькулятор (fincult.info) (кредитный калькулятор позволяет легко и быстро рассчитать график платежей по планируемому кредиту или займу, чтобы оценить свои возможности выполнить обязательства и погасить долг. Зная несколько параметров кредита/займа, вы можете подобрать удобные для вас условия и сравнить их с предложениями кредиторов (банков, микрофинансовых организаций, потребительских кооперативов, ломбардов)
  • Кредитный калькулятор для кредитных организаций (www.cbr.ru) (программа предназначена для использования специалистами кредитных организаций при расчете стоимости обеспечения по кредитам Банка России, обеспеченным нерыночными активами)
  • Конвертер иностранных валют (www.worldatlas.com)
  • База данных по курсам валют (www.cbr.ru) (официальные курсы иностранных валют по отношению к рублю Российской Федерации устанавливаются Центральным банком Российской Федерации без обязательства покупать или продавать указанные валюты по данному курсу. Официальные курсы иностранных валют по отношению к рублю устанавливаются приказом Банка России и действуют до вступления в силу следующего приказа Банка России о курсах иностранных валют)
  • Калькулятор расчета возмещения по вкладам при наступлении страхового случая (www.asv.org.ru) (размер возмещения по вкладам каждому вкладчику устанавливается исходя из суммы обязательств по вкладам банка, в отношении которого наступил страховой случай, перед этим вкладчиком. При исчислении суммы обязательств банка перед вкладчиком в расчет принимаются только вклады, застрахованные в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 23.12.2003 N 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»)
  • Депозитный калькулятор (fincult.info) (с помощью депозитного калькулятора вы сможете рассчитать ваш доход от размещения в банке вклада (депозита) на различные сроки и условия выплаты процентов)

Калькулятор расчета госпошлины

Онлайн калькуляторы пошлин, компенсаций и пособий

 

29. 06.2020

Калькуляторы для беременных и планирования беременности

Оставить отзыв

Ваш отзыв будет размещён после просмотра модератором.

Отзыв о медцентре

Отзыв о враче

Выберите врача…Данкович Наталия АлександровнаКотлик Владимир ВладимировичЗеленская Марина ВладимировнаКаверина Виктория АлексеевнаХолодян Ирина ЯрославовнаМалова Юлия АлександровнаМарченко Татьяна АлександровнаГришай Галина СергеевнаМассуд Наталия АлександровнаРадько Виталий ЮрьевичАдвена Виктория ВикторовнаКлименко Евгений ВладимировичВинярский Ярослав МихайловичНикитина Анастасия СергеевнаКовалевская Лариса СтаниславовнаПродан Татьяна АнатольевнаГрицько Марта ИгоревнаБабенко Оксана МихайловнаУсенко Альбина ВадимовнаЧервак Наталия НиколаевнаБагатько Ольга ВладимировнаМикитюк Александр ВладимировичТрощенко Анна ВитальевнаМиколаец Ирина ВикторовнаМинералова Лилия ПетровнаГалевич Галина БогдановнаИванкив Елена НиколаевнаПолищук Ольга ИвановнаВивчар Инна ЮлиановнаВоробей-Виховская Вера НиколаевнаКонстантинова Елена МихайловнаТруханова Светлана ПетровнаНиконец Анна ВитальевнаБуряченко Елена ИвановнаКлысь Алиса СергеевнаСарбей Евгения ИгоревнаЖуравлева Юлия АнатольевнаСтанкевич Инна СтаниславовнаСобко Андрей ЮрьевичГрицевич Назар РомановичКурч Игорь НиколаевичШестопал Константин ВикторовичЦвирко Ирина ВикторовнаМельник Елена ИвановнаКрасеха-Денисова Виктория ВикторовнаТригуба Ирина ЛеонтьевнаМихайлишин Наталия ВикторовнаМаксимец Татьяна АлександровнаРудяк Николай ИвановичКлименко Евгений ВладимировичЮринец Святослав ВладимировичПотапчук Сергей ВладимировичГорбатюк Иван МихайловичПобережный Евгений ПетровичБурец Андрей СергеевичБилышко Александр ВитальевичМиклуш Соломия ЯрославовнаСвищов Максим МихайловичТян Олег СергеевичЯковец Ирина АнатольевнаБришевац Людмила Гощенко Катерина АнатольевнаКрючков Константин ЮрьевичПаенок Вера ОлеговнаГригорьева Марьяна ИгоревнаБоржиевський Александр АнатольевичБелорусский Богдан-Борис ОлеговичВерниковский Игорь ВладимировичПопова Светлана СтепановнаКасянюк Владимир МихайловичБугрименко Дмитрий ВитальевичКнязева Наталия ПетровнаКрушинская Елена ЮзефовнаЗаика Лариса ВладимировнаВацик Мирослава МихайловнаЕлесичева Елена ВячеславовнаПерееденко Татьяна ИвановнаГригорьева Марьяна ИгоревнаРедько Наталия АлександровнаШурпяк Сергей АлександровичКрокос Андрианна АнатольевнаПопова Светлана СтепановнаВизняк Наталия НиколаевнаКравченко Александр ВикторовичТуреев Сергей ВалентиновичРезниченко Ирина ВалерьевнаИщук Татьяна СтаниславовнаТудай Виталий НиколаевичВасильчук Алла АнатольевнаКозацкая Катерина ГеннадиевнаСидоренко Владислав СергеевичСендзюк Наталия ЕвгеньевнаГудзяк Виктория ВитальевнаФельдман Татьяна ЕфимовнаЛащенко Михаил ВладимировичТатаринова Оксана МихайловнаМаксимова Виктория ВитальевнаИгнатюк Татьяна НиколаевнаГирич Валерия АлександровнаЛастивський Виктор Владимирович

Оценка

12345

Отправить

Калькулятор декретных | Контур Бухгалтерия

Онлайн калькулятор декретных нужен бухгалтерам, которые редко сталкиваются с оформлением пособия по беременности и родам, предпринимателям, самостоятельно ведущим учет на своем предприятии (а в XXI веке это вполне возможно), а также сотрудницам, в первый или не в первый раз собирающимся уйти в декрет. Как следует из законодательства, рассчитывать сотрудница (бывшая, в том числе) может на пособие по беременности и родам (больничный лист) и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных позволит получить расчеты и того, и другого, конечно, посчитает он всё сам, вам нужно, лишь, внести нужные данные – калькулятор предложит вам 3 шага. Давайте, пройдемся заранее по этим “шагам”:

  • Шаг 1. Основанием для начисления для пособия по беременности и родам является лист нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Онлайн калькулятор декретных это учитывает, и если они были, то их нужно указать. Нерабочие выходные дни, появившиеся в указах Президента Путина не являются терминами трудового или налогового законодательства, поэтому отдельно их не учитывают, если был отпуск – отпуск, если сократился оклад – сократился оклад, и т. д. То есть бухгалтерия и калькулятор декретных могут делать расчеты только на основании используемых понятий и формул в законах.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка. То есть онлайн калькулятор декретных просто ждёт от вас цифр – введите их, и он вам всё посчитает
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Если каких-то данных будет не хватать, либо результат расчета будет меньше минимального значения (пособие по уходу за ребенком), либо возможны какие-то особенности – онлайн калькулятор декретных вам подскажет, также можете обратить внимание на всплывающие (или ожидающие вашего внимания) подсказки со ссылками на конкретные статьи нормативных документов. Можете с ними ознакомиться, чтобы убедиться в правильности расчета пособия.

Немного об онлайн калькуляторе декретных и выборе. Программистам создать онлайн калькулятор декретных не сложно, это быстро и просто, хотя многое зависит от качества материала, которое предоставит бухгалтер, эксперт по профильным вопросам. И тут возникает очень не простая ситуация – калькулятор бесплатный, любой онлайн калькулятор декретных бесплатный, не требует регистрации, но… его нельзя просто создать и забыть о нём – законодательство постоянно меняется, и оно может даже отличаться в разных регионах, то есть как бы ни был прост или сложен онлайн калькулятор декретных – его нужно постоянно обновлять. Чтобы считал правильно. Но можно ли ручаться или доверяться подобным калькуляторам на новостных или иных сайтах? Никто не пишет об актуальности калькулятора, соответственно, если он посчитает неправильно, то это будет очень не хорошо. Как же быть? Среди, действительно, десятков предложений, странных и разных, обратить внимание стоит точно на один – онлайн калькулятор декретных, который является частью онлайн-бухгалтерии Контур Бухгалтерия (самого известного разработчика онлайн-сервисов для бизнеса в России – компании СКБ Контур, а это более 2,1 млн клиентов…), в этом онлайн-сервисе ведут бухгалтерию десятки тысяч предприятий в стране. Соответственно, любая мелочь многоэтапно проверяется, анализируется и мгновенно вносится в онлайн-бухгалтерию. Естественно, тут же отражаясь в онлайн калькуляторе декретных – ведь это часть онлайн-бухгалтерии, просто вынесенная отдельно для удобства пользователей. Расчет же декретных займет всего несколько минут – зачем всякие регистрации нужны? Совершенно не нужны, поэтому онлайн калькулятор декретных от Контур Бухгалтерии, который представлен ниже, бесплатен, красив и всегда готов помочь:

 

Если нужно наглядно посмотреть “как и что” – для вас Контур Бухгалтерия сняла специальный видеоролик как использовать онлайн калькулятор больничного:

 

 

Если вам понравилось как устроен калькулятор, вы с легкостью посчитали оба пособия, вернее посчитал калькулятор, то это отличный повод обратить внимание и на саму онлайн-бухгалтерию, ведь в неё вообще все задачи выполняются по такому же простому принципу, но любят её бухгалтера и предприниматели не только за это. Есть очень много рутины, которую почти обреченно все делают, и даже не знают, что может не как в 1С иначе. Если хотите узнать как это так – непременно познакомьтесь с онлайн-бухгалтерией от Контура! Ничего скачивать или устанавливать не нужно – просто зарегистрируйтесь в сервисе Контур Бухгалтерия через любой современный браузер (“войдите в интернет”), и попробуйте. В течение месяца можно работать без ограничений, в том числе подгрузив данные по своему предприятию, ну либо введя их вручную.

 

Ваш Консультант

Внимание! В июле 2020 года в систему КонсультантПлюс включены 22 калькулятора. С их помощью можно быстро рассчитать госпошлину, налоги, пени, суммы компенсаций, период времени в днях и неделях. Нужно только заполнить предложенные поля, а система автоматически сделает расчет, учитывая все условия. Калькуляторы доступны сразу со стартовой страницы системы во всех профилях.

 

Получить бесплатный доступ к КонсультантПлюс

В разделе представлена тематическая подборка информационно–поисковых сервисов и онлайн–сервисов органов государственной власти и сети Интернет.

Достоверность информации, а также сообщений и данных, представленных на ресурсах третьих лиц, не может быть гарантирована КонсультантПлюс.

Налоговые и иные калькуляторы для юридических лиц

  • НДС калькулятор онлайн (www.nalog-nalog.ru)
  • Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов (www.glavkniga.ru)
    Помощник подскажет, как вашей организации (предпринимателю) исчислить и заплатить в бюджет НДФЛ с дохода, выплачиваемого физлицу, в зависимости от его статуса и вида дохода
  • Калькулятор процентов за несвоевременный возврат налогов и взносов (www.glavkniga.ru)
    С помощью калькулятора вы можете проверить, какую сумму должен вам контролирующий орган за задержку возврата переплаты по вашему заявлению
  • Калькулятор штрафа за непредставление налоговой декларации (расчета по взносам) (www.glavkniga.ru)
    Калькулятор поможет вам проверить расчет штрафа за неподачу или несвоевременную подачу декларации по налогам (расчетов РСВ-1 и 4 ФСС), который сделала ИФНС (ПФР, ФСС)
  • Калькулятор расчета соцстраховских пособий (www. glavkniga.ru)
  • Учетная политика для небольших организаций (www.glavkniga.ru)
    Конструктор предназначен для того, чтобы сформировать учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета, отразив в ней только те показатели, без которых никак не обойтись
  • Калькулятор расчета больничного листа (www.glavkniga.ru)
  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности (portal.fss.ru)
  • Расчет утраченного заработка и размера ежемесячной страховой выплаты (portal.fss.ru)
  • Расчёт для подтверждения основного вида экономической деятельности по ОСС НСиПЗ (portal.fss.ru)
  • Расчет скидки/надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (portal.fss.ru)
  • Расчет объёма средств финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (portal. fss.ru)
  • Калькулятор пособия по беременности и родам (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор подсчета страхового стажа (www.glavkniga.ru)
  • Расчет оплаты простоя (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам (www.glavkniga.ru)
  • Налоговый калькулятор — Расчет транспортного налога (nalog.ru)
    Расчет транспортного налога с помощью данного сервиса носит ознакомительный характер

Налоговые калькуляторы для индивидуальных предпринимателей и физических лиц

  • Налоговый калькулятор — расчет стоимости патента (patent.nalog.ru)
    Сервис предназначен для расчета суммы налога, подлежащего к уплате в бюджет, по одному из видов предпринимательской деятельности, в отношении которого применяется патентная система налогообложения, в выбранном субъекте Российской Федерации (муниципальном образовании (группе муниципальных образований). Расчет суммы налога в связи с применением патентной системы налогообложения по интересующему виду деятельности будет осуществляться на дату получения информации от субъекта Российской Федерации
  • Калькуляторы для расчета НДФЛ, налоговых вычетов, семейных расходов (www.budget.gov.ru)
  • Калькулятор стандартных вычетов по НДФЛ (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу (до 2016 г.) (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу 2020 (www.glavkniga.ru)
    Данный калькулятор используется для расчета материальной выгоды по займам, полученным как до 2016 г., так и после, по которым дата возврата займа приходится на период после 1 января 2016 года.
  • Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов (www.glavkniga.ru)
  • Ипотечный калькулятор с возвратом налога (www.nalogia.ru)
  • Налоговый калькулятор — Расчет транспортного налога (nalog.ru)
    Расчет транспортного налога с помощью данного сервиса носит ознакомительный характер
  • Налоговый калькулятор — Расчет земельного налога и налога на имущество физических лиц, исчисляемых исходя из кадастровой стоимости (nalog. ru)

Финансовые калькуляторы

  • Калькулятор процентов по ст. 395 ГК РФ (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор законных процентов (ст. 317.1 ГК РФ) (www.glavkniga.ru)
  • Кредитный калькулятор (fincult.info) (кредитный калькулятор позволяет легко и быстро рассчитать график платежей по планируемому кредиту или займу, чтобы оценить свои возможности выполнить обязательства и погасить долг. Зная несколько параметров кредита/займа, вы можете подобрать удобные для вас условия и сравнить их с предложениями кредиторов (банков, микрофинансовых организаций, потребительских кооперативов, ломбардов)
  • Кредитный калькулятор для кредитных организаций (www.cbr.ru) (программа предназначена для использования специалистами кредитных организаций при расчете стоимости обеспечения по кредитам Банка России, обеспеченным нерыночными активами)
  • Конвертер иностранных валют (www.worldatlas.com)
  • База данных по курсам валют (www.cbr. ru) (официальные курсы иностранных валют по отношению к рублю Российской Федерации устанавливаются Центральным банком Российской Федерации без обязательства покупать или продавать указанные валюты по данному курсу. Официальные курсы иностранных валют по отношению к рублю устанавливаются приказом Банка России и действуют до вступления в силу следующего приказа Банка России о курсах иностранных валют)
  • Калькулятор расчета возмещения по вкладам при наступлении страхового случая (www.asv.org.ru) (размер возмещения по вкладам каждому вкладчику устанавливается исходя из суммы обязательств по вкладам банка, в отношении которого наступил страховой случай, перед этим вкладчиком. При исчислении суммы обязательств банка перед вкладчиком в расчет принимаются только вклады, застрахованные в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 23.12.2003 N 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»)
  • Депозитный калькулятор (fincult.info) (с помощью депозитного калькулятора вы сможете рассчитать ваш доход от размещения в банке вклада (депозита) на различные сроки и условия выплаты процентов)

Калькулятор расчета госпошлины

Онлайн калькуляторы пошлин, компенсаций и пособий

29. 06.2020

Календарь беременности












































Неделя Дата Триместр Примечания
1-я неделя – – 1-ый триместр Стоит отметить, что первая неделя беременности начинается не с самого оплодотворения, а с первого дня менструации перед зачатием. Обычно в это время симптомов беременности еще не наблюдается.
2-я неделя – – Происходит овуляция, вырабатываются гормоны, отвечающие за сохранение плода. Видимых симптомов еще нет.
3-я неделя – – Оплодотворение уже произошло. При этом симптомов беременности еще не наблюдается.
4-я неделя – – Уже может произойти задержка месячных. Чувствительный тест на беременность может показать заветные две полоски, а УЗИ — выявить внематочную беременность.
5-я неделя – – Возможны скачки настроения, чрезмерная эмоциональность, плаксивость. У некоторых женщин наблюдаются приступы тошноты по утрам и боли внизу живота.
6-я неделя – – Могут появиться прозрачные или белые выделения без резкого запаха.
7-я неделя – – Организм будущей мамы особенно остро реагирует на неправильное питание, стресс, нехватку кислорода. Реакция может проявляться в сильной головной боли и ухудшении общего самочувствия.
8-я неделя – – Могут наблюдаться непродолжительные боли в нижней части живота, сокращения матки, увеличение и повышенная чувствительность груди.
9-я неделя – – Нередки частые позывы к мочеиспусканию, проблемы со стулом и вздутие живота. Также зачастую беспокоит токсикоз.
10-я неделя – – Уже заметен живот, появляется необходимость надевать более свободную одежду. Для этого периода характерны быстрая утомляемость, сонливость, рассеянность, также возможно появление пигментных пятен.
11-я неделя – – Многие женщины жалуются на сонливость и частые периоды сильной жажды. Может измениться состояние кожи, ногтей и волос как в лучшую, так и в худшую сторону.
12-я неделя – – Токсикоз и общее недомогание постепенно перестает беспокоить, но дискомфорт может вызвать вздутие живота и частое мочеиспускание. Также повышается аппетит.
13-я неделя – – Угроза выкидыша в этот период стала значительно ниже, чем раньше. Увеличивается живот и грудь.
14-я неделя – – 2-ой триместр Больше не беспокоят частые перемены настроения и эмоциональная нестабильность. В связи с изменением гормонального фона могут появиться бородавки, родинки и папилломы.
15-я неделя – – Возможно появление ломкости ногтей, выпадения волос и крошения зубов. Частое мочеиспускание уже не беспокоит, а вот запоры и вздутие живота для этого периода характерны.
16-я неделя – – Все больше округляется живот, выделения могут стать более обильными и приобрести молочный цвет.
17-я неделя – – Эмоциональное состояние женщины приходит в норму, беспокоить же могут кровоточивость десен, учащенное сердцебиение и кровотечения из носа.
18-я неделя – – Нередки головокружения из-за пониженного давления, боли в районе поясницы, живота и ягодиц. Также некоторые женщины отмечают ухудшение сна.
19-я неделя – – Чувствуются первые движения малыша в утробе. Порою беременная женщина может чувствовать шевеление ребенка каждые 10-15 минут.
20-я неделя – – Могут наблюдаться болевые симптомы в спине и пояснице, судороги. Часто врачи назначают специальные упражнения и витамины.
21-я неделя – – У некоторых женщин появляется одышка, тяжелое дыхание. Также для срока характерна тяжесть и отечность в ногах.
22-я неделя – – Из-за большого живота бывает тяжело выбрать удобную позу для сна, может наблюдаться тяга к необычным сочетаниям продуктов.
23-я неделя – – Из-за давления живота на внутренние органы может беспокоить вздутие живота, изжога и жжение в желудке.
24-я неделя – – В этот период у некоторых женщин наблюдаются тренировочные схватки.
25-я неделя – – Может беспокоить тяжесть в ногах, отечности и проявление симптомов варикозного расширения вен.
26-я неделя – – Будущая мама отчетливо чувствует шевеления ребенка, в это время рекомендуется наблюдать и подсчитывать количество его движений.
27-я неделя – – Может мучить тошнота и изжога. В этот период лучше есть часто, но небольшими порциями.
28-я неделя – – 3-ый триместр Наблюдается чувствительность кожных покровов, зуд. Кожа на этом сроке может быть склонна к появлению растяжек.
29-я неделя – – Зачастую будущие мамы наблюдают у себя жар, отечность в ногах. Врач может рекомендовать бессолевую диету или специальные упражнения.
30-я неделя – – Шевеления плода могут вызывать дискомфорт и болезненные ощущения. Живот становится еще больше, меняется походка.
31-я неделя – – В этот период рекомендуют уделять особое внимание сбалансированному питанию из-за задержки жидкости в организме и склонности к отекам.
32-я неделя – – Будущей маме стоит избегать ситуаций, связанных с риском заболеть простудой или подхватить вирус. В этот период формируется иммунная система малыша.
33-я неделя – – Часто возникают отеки, учащенное сердцебиение, чувство жажды. Рекомендуется ограничить потребление соли и специй.
34-я неделя – – Все еще может мучить изжога, одышка и отеки. Если прислониться к животу, можно услышать сердцебиение ребенка.
35-я неделя – – Живот начинает опускаться, что облегчает дыхание и ослабляет нагрузку на некоторые внутренние органы. В то же время выполнять привычные действия становится тяжелее.
36-я неделя – – В этот период врачи рекомендуют подготовиться к поездке в роддом: собрать необходимые вещи, решить срочные дела, так как погрешность в расчете точной даты родов может составлять 2 недели.
37-я неделя – – Может болеть спина, наблюдаются тренировочные схватки. Также возможно изменение характера и цвета выделений, что говорит о скорых родах.
38-я неделя – – В этот период женщина должна быть готова к тому, что ее в любой момент могут забрать в роддом. Частые тренировочные схватки и слизистые выделения говорят о скором появлении ребенка.
39-я неделя – – На этом этапе будущая мама может почувствовать необычную легкость и прилив сил. Но врачи рекомендуют воздерживаться от интенсивных физических нагрузок, отдавая предпочтение длительным прогулкам.
40-я неделя – – Организм готовится к скорым родам. Об их приближении может сказать отхождение слизистой пробки, боли в животе и пояснице, частые ложные схватки.
41-я неделя – – О совсем скорых родах говорит отхождение околоплодных вод. Они представляют собой жидкость без запаха, похожую на обычную воду.
42-я неделя – – Если схватки еще не начались, врачи могут назначить их стимуляцию.

Для юридических лиц — Онлайн-калькуляторы

 

  • НДС калькулятор онлайн (www.nalog-nalog.ru)
  • Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам (www.glavkniga.ru)
    Рассчитать пени по налогам и страховым взносам потребуется, если вы подаете уточненную декларацию (расчет) с суммой к доплате или хотите проверить расчет пени ИФНС, ПФР или ФСС
  • Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов (www.glavkniga.ru)
    Помощник подскажет, как вашей организации (предпринимателю) исчислить и заплатить в бюджет НДФЛ с дохода, выплачиваемого физлицу, в зависимости от его статуса и вида дохода
  • Калькулятор процентов за несвоевременный возврат налогов и взносов (www.glavkniga.ru)
    С помощью калькулятора вы можете проверить, какую сумму должен вам контролирующий орган за задержку возврата переплаты по вашему заявлению
  • Калькулятор штрафа за непредставление налоговой декларации (расчета по взносам) (www. glavkniga.ru)
    Калькулятор поможет вам проверить расчет штрафа за неподачу или несвоевременную подачу декларации по налогам (расчетов РСВ-1 и 4 ФСС), который сделала ИФНС (ПФР, ФСС)
  • Калькулятор расчета среднего заработка (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор отпускных в 2019 г. (www.glavkniga.ru)
    Вы можете рассчитать отпускные в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях
  • Калькулятор отпускного стажа (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор расчета соцстраховских пособий (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении (www.glavkniga.ru)
    Калькулятор поможет рассчитать количество календарных дней отпуска, за которые работнику при увольнении нужно выплатить компенсацию, а также сумму самой компенсации
  • Учетная политика для небольших организаций (www.glavkniga.ru)
    Конструктор предназначен для того, чтобы сформировать учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета, отразив в ней только те показатели, без которых никак не обойтись
  • Калькулятор расчета больничного листа (www. glavkniga.ru)
  • Калькулятор пособия по беременности и родам (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор подсчета страхового стажа (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор компенсации за задержку зарплаты — 2019 (www.glavkniga.ru)
    Поможет рассчитать компенсацию за задержку заработной платы (статья 236 Трудового кодекса РФ)
  • Расчет оплаты простоя (www.glavkniga.ru)
  • Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам (www.glavkniga.ru)
  • Налоговый калькулятор — Расчет транспортного налога (nalog.ru)
    Расчет транспортного налога с помощью данного сервиса носит ознакомительный характер

 

* Достоверность информации, а также сообщений и данных, представленных на ресурсах третьих лиц, не может быть гарантирована КонсультантПлюс.

Калькулятор беременности Календарь Неделя за неделей

Получите наш курс по родам, чтобы спланировать свой важный день, включая то, как определить истинные роды, облегчить боль, естественные варианты родов и многое другое!

Сколько мне недель и почему это важно?

Недели беременности помогают определить анализы крови, ультразвуковое исследование и, что более важно, время, когда вы можете ожидать рождения ребенка. Они также помогут вам определить определенные ситуации, чтобы узнать, что является нормальным, а когда проводить процедуры.То, что нормально на 26 неделе, может быть ненормальным на 32 неделе. Кроме того, тесты, которые следует проводить на 20 неделе, но делать на 16 неделе, могут быть интерпретированы неправильно.

Как я могу рассчитывать важную еженедельную информацию на протяжении всей беременности?

Этот калькулятор беременности поможет вам точно узнать, сколько недель вы беременны прямо сейчас, подробно расскажет о развитии вашего ребенка и о том, что именно происходит с вашим телом в данный момент. Просто введите срок беременности или другую информацию, чтобы создать и рассчитать индивидуальный еженедельный и ежедневный календарь беременности.Ежемесячный калькулятор и календарь беременности babyMed — это недельный калькулятор и календарь беременности с информацией на каждый день вашей беременности.

Для создания еженедельного календаря выберите один из следующих вариантов:

  • Еженедельный счет: следите за новыми событиями в недели и дни
  • Ежедневный подсчет: подсчитайте, сколько дней у вас беременность
  • Ежедневный обратный отсчет: отсчитайте количество дней, оставшихся до установленного срока
  • Вес плода: доступен в унциях или граммах
  • Ультразвуковые измерения: BPD, FL, HC, AC

Курс по родам

Воспользуйтесь еженедельными ссылками ниже для получения подробной информации о том, что происходит каждую неделю во время беременности.

Не знаете дату родов? Воспользуйтесь нашим калькулятором беременности, чтобы узнать точную дату родов с датами интересных событий беременности!

Калькулятор даты родов — удивительно точный калькулятор беременности

Уже знаете дату родов? кликните сюда

Универсальный заголовок по неделям беременности

Видео калькулятора срока беременности

Узнайте, как рассчитать срок беременности, из этого видео.

Когда у моего ребенка срок родов?

Итак, вы получили положительный тест на беременность, вы чувствуете некоторые ранние признаки беременности и теперь задаетесь вопросом: «Когда у моего ребенка срок родов?» У нас есть калькулятор срока родов Mama Natural!

Введите свои данные в калькулятор даты родов выше и узнайте наиболее точную оценку того, когда ваш маленький пучок радости появится.

Как работает этот калькулятор срока платежа?

Поскольку вы можете не знать точно , когда вы овулировали или зачали, калькулятор срока родов обычно рассчитывает предполагаемую дату родов на основе вашего последнего менструального цикла (LMP).

Наш онлайн-калькулятор срока платежа использует простой метод для расчета срока платежа.

  • Срок родов оценивается в 40 недель после первого дня вашего LMP
  • Предполагается, что ваш цикл длится 28 дней, а овуляция наступает на 14 день
  • Таким образом, калькулятор добавляет 280 дней (40 недель) к вашему LMP
  • .

Этот метод расчета срока платежа известен как правило Нэгеле (подробнее об этом ниже).

Калькулятор даты родов Наш стандартный калькулятор срока родов добавляет 280 дней (40 недель) к дате вашего последнего менструального цикла (LMP).

Мой цикл не 28 дней.

Подойдет ли мне этот калькулятор срока оплаты?

Да. Логика нашего калькулятора беременности работает следующим образом:

  • Средняя продолжительность цикла 28 дней
  • Если продолжительность вашего цикла короче, срок родов будет раньше
    • Каждый день, когда ваш цикл короче, срок родов переносится на день раньше
  • Точно так же, если ваш цикл длиннее, срок родов будет позже.
    • Каждый день, когда ваш цикл длиннее, срок родов переносится на день позже

Какая дата зачатия — иллюстрация калькулятора срока родов

Как рассчитать срок родов от зачатия?

Если вы знаете, когда вы зачали, наш калькулятор беременности рассчитает дату родов, добавив 38 недель к дате зачатия.Этот метод расчета может быть более точным, чем расчет срока платежа LMP, если у вас нерегулярные или постоянно более длинные или короткие циклы, чем 28 дней.

Что именно

— это дата зачатия?

Дата зачатия — это день встречи яйцеклетки и спермы.

Женщины, отслеживающие овуляцию, могут знать точную дату зачатия. Но для многих женщин бывает сложно определить дату зачатия.

Сперма может жить в теле женщины до пяти дней, а яйцеклетка (яйцеклетка) может жить до 24 часов после выхода.Другими словами, у вас есть шестидневное окно, в течение которого вы потенциально можете забеременеть каждый месяц.

Вы уже знаете дату родов, но хотите знать, когда вы, вероятно, зачали? Воспользуйтесь нашим калькулятором срока оплаты обратного .

Какой приблизительный срок (EDD)?

Предполагаемый срок родов (EDD) — это «лучшее предположение» относительно того, когда ребенок может родиться, на основе такого калькулятора срока родов, как этот.

Однако только 4% детей рождаются в срок! Принимая во внимание, что 80% детей рождаются в течение двух недель до и двух недель после результатов вашего калькулятора срока родов. (См. Раздел «месяц выполнения» ниже.)

Дата рождения ребенка в календаре с фоном беременной женщины — только 4% детей рождаются в срок

Что такое «срок беременности»? Может это отличаться от того, что показывает калькулятор?

Гестационный возраст (GA) — это термин, используемый для описания срока беременности и продолжительности вынашивания ребенка (роста в матке).

Если вы сделаете УЗИ, вы можете заметить «GA» на изображении с количеством недель и дней.Эта цифра основана на измерении ребенка, а не на вашем LMP, который используется калькулятором срока родов.

Это нормально, если эти даты не совпадают полностью. Если есть существенные различия в датах, ваш врач может захотеть копнуть глубже, чтобы определить дату зачатия. В результате ваша акушерка или врач могут изменить дату родов в зависимости от срока гестации по УЗИ.

Раннее ультразвуковое исследование очень точное при свидании с беременностью и может быть полезно, если вы не знаете, что ваш LMP или ваши периоды нерегулярны.

Обратите внимание, что у вас нет , у вас нет для раннего ультразвукового исследования, особенно если вы достаточно уверены в продолжительности своего цикла и окне зачатия. Это исследование показывает, что раннее ультразвуковое исследование не влияет на частоту индукции.

Как рассчитываются недели беременности?

40-я неделя беременности начинается в первый день последней менструации.

Это может немного сбивать с толку, потому что для большинства людей зачатие не происходит до 14 дня менструального цикла.Так что да, вы не на самом деле беременны в течение первых двух недель беременности.

Вот более подробный ответ на вечный вопрос H Сколько недель я беременна?

Что такое

«месяц оплаты»?

«Месяц родов» — это более точные сроки, когда вы можете ожидать родов. Только 4% младенцев рождаются в срок. В то время как 80% детей рождаются либо за две недели до срока родов, либо через две недели после родов.Отсюда термин «месяц оплаты».

Продолжительность естественной беременности может варьироваться до пяти недель. (источник)

Своевременный месяц помогает некоторым мамам уменьшить стресс и страх перед сроком.

Чтобы рассчитать месяц родов, просто вычтите двух недель из EDD, предоставленного вашим практикующим врачом или нашим калькулятором срока родов, а также добавьте двух недель к EDD. Voilà , твой месяц!

Еще один способ справиться с этим сложным делом по подсчету календаря беременности — это добавить две недели к концу EDD и сказать: «Ребенок будет здесь до [этой даты].”

Каково правило Нэгеле для расчета срока родов?

Правило Нэгеле — это то, на чем основан этот калькулятор срока родов и календарь беременности. Названный в честь немецкого акушера, работавшего в начале 1800-х годов, правило Нэгеле предсказывает, что роды произойдут через 280 дней после первого дня последней менструации.

Однако правило Нэгеле предполагает, что ваш цикл длится 28 дней, а овуляция наступает на 14-й день, что для многих женщин не так.Так что другие способы расчета срока могут быть более точными.

(Насколько точно — это срок вашей ? Узнайте в этом посте.)

Современные данные показывают, что женщины рожают в среднем через несколько дней после срока родов. Подобные исследования показали, что согласно правилу Нэгеле срок родов всегда устанавливается на 2–4 дня раньше. Таким образом, лучшая оценка может быть через 40 недель и 3 дня от LMP.

В качестве альтернативы вы можете использовать наш Расширенный калькулятор срока платежа, который использует правило Миттендорфа-Вильямса для расчета срока платежа, который оказался более точным.

Цитата из калькулятора даты родов 2 Современные данные показывают, что правило Нэгеле устанавливает дату родов примерно на 2–4 дня раньше.

Что такое правило Миттендорфа-Вильямса?

Это исследование, проведенное в 1990 году, показало, что беременность у кавказских мам, впервые ставших родителями, длилась в среднем 288 дней после последней менструации. Для кавказских женщин, которые были нет t первыми мамами, их дата родов в среднем составляла 283 дня после LMP (3 дня после предсказания правила Нэгеле).Это открытие известно как правило Миттендорфа-Вильямса.

Хотя правило Негеле по-прежнему является наиболее широко используемой формулой для расчета срока родов, правило Миттендорфа-Вильямса оказывается более точным. Но это гораздо более сложный расчет, учитывая:

  • Возраст матери
  • Гонка
  • Высота
  • Масса
  • Количество беременностей
  • Средняя длина лютеиновой фазы
  • Материнское образование
  • Алкоголь при беременности
  • Кофе при беременности

В нашем расширенном калькуляторе срока платежа используется правило Миттендорфа-Вильямса.


Связанные ресурсы


Готовы рассчитать срок родов?

Уже знаете дату родов? кликните сюда

Калькулятор срока родов | Калькулятор беременности

Нужна дополнительная информация? Нажмите ниже, чтобы перейти в правый раздел, или просто прокрутите страницу вниз.

Как пользоваться калькулятором беременности:

Чтобы использовать калькулятор срока родов для матери и ребенка, вам просто нужно вычислить первый день последней менструации и примерно сколько дней у вас менструальный цикл (средний цикл составляет 28 дней).Инструмент рассчитает 40 недель с первого дня вашей последней менструации, даже если технически ваш ребенок примерно на две недели моложе этого срока. Если вы не уверены, был ли у вас полный цикл или кровотечение при имплантации, ознакомьтесь с нашим руководством по разнице между ними.

ПОДРОБНЕЕ:

Насколько точен калькулятор срока платежа?

Если вы не можете точно определить, в какой точке цикла овуляции вы находились во время оплодотворения, будет трудно определить, какое именно число вы встретите своему малышу.Однако калькулятор беременности может дать вам хорошую оценку.

Только около 4% младенцев рождаются в срок. Большинство детей рождаются на сроке от 37 до 42 недель беременности, поэтому на самом деле очень маловероятно, что вы родите точно в предсказанный срок. Хотя этот инструмент может дать вам приблизительное представление о том, когда ожидать вашего ребенка, мы слишком хорошо знаем, что ребенок родится, когда он будет здоровым и готовым.

Альтернативные способы определения срока родов

У большинства женщин овуляция и зачатие наступают через две недели после их последнего периода (или LMP для последнего менструального периода, если говорить о фертильности), и к тому времени, когда беременность достигнет 40-недельной отметки, будет около 38 недель беременности.

«Сканирование свиданий, которое у вас будет через 10–14 недель, является наиболее точным сканированием для определения срока родов», — поясняет эксперт Тереза ​​Уолш, акушерка в больнице Портленда, Лондон.

Чтобы определить продолжительность менструального цикла, отсчитывайте от дня, когда у вас обычно начинаются месячные, до дня, предшествующего следующему менструальному циклу. Средний цикл — 28 дней.

Готовы отмахнуться от своих математических знаний по GCSE? Возьмите первую дату вашего последнего нормального цикла и добавьте к этому числу семь дней.Возьмите эту дату, добавьте девять месяцев, и вы получите свой месяц. Просто! Хотя, не удивляйтесь, если вы добавите ответ и обнаружите, что не занимались сексом именно в этот день …

Все дети растут индивидуально, и ваша дата родов является лишь приблизительной, поэтому будьте настолько готовы, насколько это возможно, к сюрпризу, который произойдет чуть раньше, чем ожидалось, или к вынашиванию ребенка немного дольше той даты, которая у вас сейчас есть. закреплено в твоей голове.

Имейте в виду, что женщинам с нерегулярным циклом может быть трудно рассчитать сроки родов (метод LMP далек от идеальной науки), поэтому, если вы попадаете в этот лагерь, поговорите со своим врачом, чтобы получить наилучшую оценку срока ваших родов.

У новорожденных, рожденных с помощью ЭКО, срок родов будет рассчитываться с даты имплантации эмбриона, а не с момента последней операции или ультразвукового исследования.

Насколько вероятно, что мой ребенок родится в срок?

Как мы упоминали выше, только 4% детей рождаются в срок. Срок родов исчисляется с конца вашего последнего периода плюс 40 недель или 280 дней. Тем не менее, весьма вероятно, что ваш ребенок прибудет на пару недель в обе стороны от установленного срока, поэтому неплохо запомнить эту дату и подготовиться!

Как мне определить, сколько у меня недель беременности?

Беременность обычно длится от 38 до 42 недель.Поначалу может быть сложно определить, как считать вашу беременность в неделях и месяцах, поскольку, когда мы измеряем вашу беременность с начала вашего последнего периода, ваш ребенок на самом деле на две недели моложе даты начала беременности, иначе называемой «срок беременности». Итак, это означает, что когда ваш врач сообщает вам, что вы беременны на четвертой неделе, гестационный возраст вашего ребенка на самом деле составляет две недели.

Что такое «доношенная» беременность?

Это не так просто, как предположить, что ваша доношенная беременность наступит в день, когда вам исполнится 40 недель.Фактически, продолжительность вашей доношенной беременности составляет от 38 до 42 недель. Да, срок в месяц.

«В среднем беременность длится 40 недель (или 10 лунных календарных месяцев) с первого дня менструального цикла или 38 недель с момента зачатия, но нет точных научных данных, чтобы определить дату родов», — говорит Тереза.

Что такое сканирование знакомств?

Во время вашего первого ультразвукового сканирования, также известного как сканирование свиданий, ваша акушерка сможет дать вам более точное руководство по сроку родов.Обычно сканирование свиданий проводится между 10–14 неделями беременности, поэтому его часто называют 12-недельным сканированием. В это время специалист по сонографии посмотрит, насколько развит ваш ребенок, и измерит длину вашего ребенка от головы до ягодиц, что поможет ему определить EDD (приблизительную дату родов) в зависимости от того, на каком сроке беременности вы находитесь. находятся.

Они также проверит, ожидаете ли вы одного или нескольких детей, что ваш ребенок развивается в нужном месте, и могут выявить ранние признаки некоторых аномалий с помощью сканирования шеи.

Что такое триместр?

Триместр означает «три месяца», поэтому ваша беременность будет разделена на три триместра. Ваш первый триместр будет длиться от зачатия до тринадцати недель и шести дней. Ваш второй триместр составляет от 14 недель до 27 недель и шести дней. Ваш третий триместр составляет от 28 недель до даты родов.

Могу ли я измениться в срок?

Да! Дата родов может измениться по множеству причин, включая неправильные расчеты в первые недели или развитие ребенка, предполагающее, что ваш ребенок продвинулся (или менее развит) при последующих сканированиях, включая уровень альфа-фетопротеина (AFP), белок, производимый ребенком, выходит за пределы обычного диапазона. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, обратитесь к врачу.

Могу ли я запланировать дату родов?

Если вы мечтаете о летнем ребенке или не хотите рожать на Рождество, возможно, вы захотите «спланировать срок родов». Точно спланировать срок родов практически невозможно, или , если вам посчастливилось забеременеть, когда захотите. Как повторяется на протяжении всей статьи, только 4% детей рождаются в срок, поэтому даже если вы забеременели в выбранный вами месяц, трудно определить, в какой день / неделю родится ваш малыш.

Следующие шаги

Выберите больницу или родильного дома

В течение следующих 9 месяцев вы будете часто встречаться со своими практикующими, так что посмотрите вокруг, кто будет хорошей парой. Медицинские работники дородового ухода часто назначают встречу, когда вы находитесь на 8 неделе беременности.

Подтвердите, что вы беременны

Если у вас наблюдаются только симптомы беременности на раннем этапе или внутреннее ощущение, что вы беременны, пройдите тест или обратитесь к врачу для подтверждения.

Подпишитесь на наше недельное руководство по беременности — , где мы будем еженедельно рассылать вам по электронной почте обновления того, что вам нужно знать с первой по 40-ю неделю.

Начать прием витаминов

Вам не нужно ждать, пока вы обратитесь к врачу или акушерке, чтобы начать принимать добавки фолиевой кислоты и витамина D, которые необходимы для здоровой беременности.

Бросьте пить алкоголь и курить

Как только вы знаете, что ждете, откажитесь от коктейлей в пользу принудительного.

Присоединяйтесь к группе в Facebook

Не забудьте присоединиться к нашей группе на Facebook #mumtribe, которая является быстрорастущим сообществом мам, которые просят совета, делятся проблемами и небольшими победами (например, добираются до дна чашки горячего чая) и напоминают друг другу, что никто не идеально!

Начните думать об именах

Ознакомьтесь с нашим генератором детских имен, который полон чудесных имен (от Гарри Поттера до старомодных!), Чтобы вы были в восторге от вашего нового прибытия

Воспользуйтесь нашим китайским предиктором пола

Эта диаграмма, найденная в древней гробнице недалеко от Пекина более 700 лет назад, как говорят, на 90% точна в предсказании пола вашего ребенка (что лучше, чем шансы 50/50 того, насколько высока у вас шишка, верно?)

Получить информацию о декретном отпуске

Независимо от того, являетесь ли вы будущей мамой по найму или планируете вернуться на работу после рождения ребенка, разумно точно знать, какое у вас положение в отношении пособий и пособий по беременности и родам.

Наслаждайтесь временем наедине со своим партнером (если он у вас есть)

Если вы хотите держать в секрете свои новости до 12-недельного сканирования, вы и ваш партнер все равно можете повеселиться с азартом «мы-что-то-вы-все-не-знаете»


Проверено доктором Хеленой Уотсон 6 июня 2020 г.

Срок следующего рассмотрения: 6 июня 2022 г.


ПОДРОБНЕЕ:

Убедитесь, что вы подписаны на «Мать и дитя» в Instagram, чтобы увидеть интересные мемы, вдохновляющие истории и советы для родителей!

Присоединяйтесь к клубу! Представляем наш бренд, новую группу spankin в Facebook под названием #mumtribe.Просто введите «#mumtribe» в строку поиска и познакомьтесь с мамами-единомышленниками, выиграйте великолепные подарки и повеселитесь!

Отпуск по беременности и родам и оплата | BrightHR

Только в 1993 году всем работающим женщинам было разрешено брать оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Великобритании.

К счастью, большинство компаний теперь гораздо лучше понимают, как заботиться о беременных женщинах и молодых мамах при их трудоустройстве.

Права будущих матерей

Чтобы иметь право на отпуск по беременности и родам, сотрудник должен сообщить вам о своей беременности не позднее 15 недели до Ожидаемой недели родов (EWC).

Затем она имеет право на:

  1. Максимальный отпуск по беременности и родам продолжительностью 52 недели
  2. До 39 недель установленного законом пособия по беременности и родам (SMP) или пособие по беременности и родам, если она не имеет права на получение SMP
  3. оплачиваемый отпуск для посещения дородовых приемов
  4. возврат к работе на тех же условиях и условиях

Виды отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам может включать три вида отпусков:

  1. Обязательный отпуск по беременности и родам (CML) — две недели после родов. Как следует из названия, все молодые матери должны брать этот отпуск.
  2. Обычный декретный отпуск (OML) — первые 26 недель отпуска по беременности и родам. После OML сотрудники могут вернуться к своей работе точно так же, как и раньше.
  3. Дополнительный отпуск по беременности и родам (AML) — следующие 26 недель отпуска по беременности и родам. Это необязательно, и после AML права сотрудника немного меняются. Ей могут предложить аналогичную роль, если ваша компания не может вернуть ее прежнюю работу.

Продолжительность и тип отпуска по беременности и родам варьируется в зависимости от компании и отдельных лиц. Это помогает поддерживать открытый диалог с вашей сотрудницей, поскольку ее планы могут меняться в течение периода отпуска по беременности и родам . Она имеет право изменить дату своего возвращения, направив письменное уведомление за восемь недель.

Выплата за отпуск по беременности и родам

Существует три основных типа оплаты, которые работник может получать во время отпуска по беременности и родам: установленное законом пособие по беременности и родам, трудовое пособие по беременности и родам и пособие по беременности и родам.

Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP)

Выплачивается в течение 39 недель при условии, что мать непрерывно работала в течение 26 недель до 15-й недели до EWC.

В течение первых шести недель значение SMP составляет 90% от среднего недельного заработка. В течение следующих 33 недель (если они взяты в качестве отпуска) он выплачивается в размере 151,20 фунтов стерлингов в неделю или 90% от среднего недельного заработка, если он ниже.

Профессиональная выплата по беременности и родам (OMP)

Ваша компания может «пополнить» SMP матери с помощью трудовой выплаты по беременности и родам.Это по усмотрению и может иметь условия, отличные от условий SMP, которые должны быть доступны в письменной форме.

Maternity Allowance

Maternity Allowance — это государственное пособие, выплачиваемое женщинам, не имеющим права на получение SMP. Чтобы получить квалификацию, они должны были проработать не менее 26 недель из 66 недель, предшествующих EWC.

Подготовка к страховке по беременности и родам

Планирование страховки по беременности и родам помогает обеспечить непрерывность бизнеса. Вы можете нанять на временной основе или по контракту для выполнения некоторых или всех обязанностей отсутствующего сотрудника.Помните, что работница по беременности и родам имеет право возобновить работу после декретного отпуска.

На связи (KIT)

Вы можете организовать до десяти дней KIT с работницей в декретном отпуске. Это полезный способ поддерживать связи между вашей компанией и матерью. Они не влияют на ее право на получение пособия по беременности и родам и могут даже выплачиваться дополнительно.


Пособие по материнству

Правила

Пособие по беременности и родам выплачивается Департаментом социальной защиты женщин
которые имеют определенное количество уплаченных взносов PRSI на социальное страхование
записи и работающие по страхованию до первого дня
декретный отпуск.

Взносы PRSI могут поступать как от работы, так и от самозанятости —
Пособие по беременности и родам учитывается по классам PRSI: A, E, H и S.
(частный предприниматель). Члены Сил обороны, которые платят PRSI по классу H, являются
застрахованы на пособие по беременности и родам, но оно не выплачивается, пока они находятся в
оказание услуг.

Если вы работаете , у вас должно быть:

  • По крайней мере, 39 недель PRSI, выплачиваемых в течение 12-месячного периода перед первым
    день отпуска по беременности и родам

или

  • Не менее 39 недель оплачиваемого PRSI с момента первого начала работы и
    не менее 39 недель PRSI, выплаченных или зачисленных в соответствующий налоговый год или в
    налоговый год, следующий сразу за соответствующим налоговым годом.Например, если
    вы собираетесь в декретный отпуск в 2020 году, соответствующий налоговый год — 2018 и
    следующий за ним год — 2019.

или

  • Не менее 26 недель выплаты PRSI в соответствующем налоговом году и
    не менее 26 недель, уплаченных PRSI в налоговом году непосредственно перед соответствующим
    налоговый год. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2020 году,
    соответствующий налоговый год — 2018, а годом ранее — 2017.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и ранее работали не по найму
начиная работу в качестве сотрудника, вы можете использовать свои взносы по классу S для получения квалификации
относительно пособия по беременности и родам — ​​см. ниже условия PRSI для самозанятых лиц.

Если вы работаете на себя , вы должны быть застрахованы
занятость и имеют:

  • 52 недели взносов в систему PRSI, уплаченных в классе S в соответствующем налоговом году.
    Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2020 году, соответствующий налог
    год 2018.

или

  • 52 недели взносов в систему PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году
    непосредственно перед соответствующим налоговым годом. Например, если вы собираетесь
    декретный отпуск в 2020 году, налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым
    год — 2017.

или

  • 52 недели взносов в систему PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году
    непосредственно после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь
    в декретном отпуске в 2020 году, налоговом году, следующем сразу за соответствующим
    налоговый год — 2019.

Взносы PRSI Class S за конкретный год не начисляются, пока вы
уплатили причитающийся налог за этот год. Чтобы иметь право на пособие по беременности и родам, ваш доход
налоговые обязательства и обязательства PRSI (в первую очередь за соответствующий налоговый год) должны быть оплачены.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и были застрахованы
трудоустройство до того, как стать самозанятым, вы можете использовать свои взносы PRSI
(Класс A, E и H) на этой работе, чтобы иметь право на пособие по беременности и родам — ​​см.
Условия PRSI для работающих людей указаны выше.

Страхование от работы в другой стране

Если вы ранее работали по найму в стране, входящей в ЕС
Правил, и вы заплатили хотя бы один полный взнос PRSI в
Ирландия, вы можете объединить свой страховой стаж в этой стране с ирландским
Взносы PRSI, которые помогут вам получить право на пособие по беременности и родам. Вы должны быть в
застрахованная работа в Ирландии в настоящее время и вы заплатили свой последний PRSI
вклад в Ирландии.

Более подробную информацию можно найти в нашем документе о комбинировании
ваши взносы на социальное страхование из-за границы.

Если вы уже получаете социальную выплату

Пособие по беременности и родам с половинной ставкой может выплачиваться, если вы получаете одно из
следующие выплаты:

Если вы оказываете постоянный уход другому лицу, вы можете иметь право на
половинная ставка
Пособие по уходу за вашим пособием по беременности и родам.

В соответствии с Законом об охране материнства 1994 года женщина, имеющая право на материнство
Пособие имеет право требовать Работу
Выплата семейным пособиям (ВПП) (ранее известная как надбавка к семейному доходу)
соответствует условиям выплаты ВПП и имеет семью — беременную
женщина, у которой нет других детей, не имеет права на участие в ВПП до рождения
детка).

Сертификат выхода

Сотрудник: Отпуск всех сотрудников должен быть подтвержден
их работодатель. Однако, если ваш трудовой договор истекает в течение 16 недель после
конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок, и вы удовлетворяете социальную
условия страхования (PRSI), пособие по беременности и родам выплачивается со следующего дня
твоя работа заканчивается.

Вы должны предоставить своему работодателю подтверждение предполагаемой даты
заключение. Другими словами, вы должны будете предоставить своему работодателю
справка от врача, подтверждающая, когда ваш ребенок должен родиться. Ваш работодатель
затем необходимо заполнить форму
MB2: Свидетельство работодателя о пособии по беременности и родам (pdf).

Самозанятый: Если вы работаете на себя, врач должен
заполнить форму
MB3: Медицинское свидетельство о пособии по беременности и родам (pdf) для подтверждения
ожидаемая дата родов вашего ребенка.

Оставить свидетельство на усыновление (сотрудники и
самозанятый):
Вы должны предоставить справку о трудоустройстве в
отношение к ребенку.

В случае международного усыновления, имевшего место за пределами штата, вы
должен предоставить декларацию о праве на участие с указанием дня
размещение или ожидаемый день размещения.

Срок действия пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за 26 недель (156 дней). Пособие по беременности и родам — ​​это
Оплата за 6 дней в неделю с понедельника по субботу. Воскресенье не считается
день получения права на пособие по беременности и родам.

Отпуск не менее 2 недель и не более 16 недель должен быть взят до
конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок. Чтобы убедиться, что вы берете минимум
2-недельный период декретного отпуска до рождения малыша, необходимо начать
ваш отпуск по беременности и родам в понедельник перед неделей, на которых должен родиться ребенок.Например, если ваша дата родов — среда, 14 октября 2020 года, последняя дата для
начало вашего декретного отпуска — понедельник 5 октября 2020 года.

Вы можете взять еще 16 недель бесплатного материнства
отпуск, который необходимо взять сразу по истечении 26 недель
выплачиваемое пособие по беременности и родам. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам, но вы
получит право на зачисление
взносы на социальное страхование за каждую неделю неоплачиваемого отпуска (до
максимум 16).

Преждевременные роды

До недавнего времени, если ваш ребенок родился до даты, когда вы должны были
начать отпуск по беременности и родам, ваше пособие по беременности и родам выплачивается только в течение 26 недель
со дня рождения вашего ребенка (продолжительность вашего декретного отпуска).

С 1 октября 2017 года пособие по беременности и родам выплачивается за дополнительный период.
после в конце этих 26 недель в случае преждевременного
рождение. Отпуск по беременности и родам также продлевается на этот дополнительный период.

Это продление соответствует периоду времени между
фактическая дата рождения и ожидаемая дата начала отпуска по беременности и родам
и пособие по беременности и родам, которое было бы за 2 недели до конца недели.
когда родился ваш ребенок.

Чтобы перенести дату начала подачи заявления на пособие по беременности и родам, вы должны
необходимо предоставить в Департамент социальной защиты копию документа вашего ребенка
свидетельство о рождении или письмо из роддома, подтверждающее настоящее
Дата рождения.

Департаменту потребуется дополнительная информация, чтобы определить
право на дополнительное пособие по беременности и родам в связи с преждевременным характером вашего
рождение ребенка. Вам нужно будет отправить в отделение письмо из больницы.
подтверждающие фактическую дату рождения и количество недель »
беременность, при которой родился ваш ребенок
, до конца первых 26
недель пособия по беременности и родам. Эта информация необходима для обеспечения
что вы получаете все свои права. При желании вы можете предоставить все это
информацию в вашем первоначальном письме в Департамент.

В следующем примере показано, как право на дополнительное пособие по беременности и родам
работает.

Пример — ребенок родился на 30 неделе

Возможно, вы планировали начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам в
37 неделя беременности, за 2 недели до конца недели, когда ваш ребенок
было обусловлено.

По новым правилам, если ваш ребенок родился на 30 неделе беременности
(примерно за 7 недель до того, как вы планируете начать получать пособие по беременности и родам
и отпуск по беременности и родам) вы по-прежнему претендуете на пособие по беременности и родам в размере стандартного 26
недели со дня рождения.Однако теперь вы можете запросить дополнительные 7 недель на
в конце 26 недель, поэтому ваше пособие по беременности и родам и декретный отпуск будут
длиться, пока вашему ребенку не исполнится примерно 33 недели.

(ранее, если ваш ребенок родился на 30 неделе беременности,
примерно за 7 недель до того, как вы планируете начать получать пособие по беременности и родам,
вы могли запросить пособие по беременности и родам только в течение 26 недель с даты
рождение. Таким образом, ваше пособие по беременности и родам (и декретный отпуск) закончились бы
когда вашему ребенку было 26 недель.)

Мертворождения и выкидыши

Если у вас мертворождение
или выкидыш, и вес вашего ребенка при рождении составляет не менее 500 граммов или
в любое время после 24-й недели беременности (т. е. с начала 25-й недели)
неделя) вы имеете право на 26-недельный отпуск по беременности и родам. Вы также имеете право на
26 недель пособия по беременности и родам при условии, что вы удовлетворяете требованиям социального страхования (PRSI)
требования.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить
письмо от врача с формой заявления на пособие по беременности и родам, подтверждающее
ожидаемая дата рождения, фактическая дата рождения и количество недель
беременность.

Госпитализация младенца

Вы можете перенести последние 12 недель отпуска по беременности и родам и декретного отпуска.
Получите пособие, если ваш ребенок находится в больнице. Ваше пособие по беременности и родам должно было быть в
оплата не менее 14 недель, и вы должны взять не менее 4 недель
декретный отпуск после рождения ребенка. Вы можете отложить роды
Пособие до 6 месяцев.

Вам следует подать письменное заявление в Секцию пособий по беременности и родам, если вы хотите
отложить выплату пособия по беременности и родам.Ваш платеж возобновится, когда вы отправите
в письменном подтверждении в Секцию пособий по беременности и родам, что у вашего ребенка есть
выписан из больницы, и ваш работодатель подтверждает, что вы имеете право
для возобновления перенесенного отпуска по беременности и родам.

Ваш платеж будет продолжаться до тех пор, пока вы не получите право на пособие по беременности и родам.
отделка.

Лишение права на получение пособия по беременности и родам

Вы можете заниматься волонтерской работой, работать с общественностью (например,
советник или TD) и курсы обучения, пока вы получаете материнство
Выгода. Однако ваша выплата будет остановлена, если вы будете заниматься страхованием.
(оплачиваемая работа.

Если вы намерены вернуться на работу раньше, чем указано в
форму заявки, вы должны уведомить Секцию пособий по беременности и родам не менее 2
за несколько недель до новой даты «возвращения к работе».

Если вы не подаете заявление на пособие по беременности и родам в течение 6 месяцев с момента рождения
ваш ребенок, вы можете потерять это преимущество.

Платеж за границу

Граждане ЕС / ЕЭЗ

Граждане ЕС / ЕЭЗ и
Швейцария может получать пособие по беременности и родам на любой период беременности и родов.
отпуск, проведенный в другой стране ЕС / ЕЭЗ (включая Швейцарию).Вы также можете
путешествовать за пределы ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии и получать пособие по беременности и родам
максимум 6 недель.

Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ

Граждане других стран, кроме ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, могут путешествовать
где угодно за границей и получите пособие по беременности и родам максимум на 6 недель.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, находясь за границей, вам необходимо сообщить в пособие по беременности и родам.
Раздел вашего предполагаемого отсутствия, либо по электронной почте: [email protected]
или позвонив по номеру 01 471 5898 или по телефону: 1890 690 690.

Как производится оплата

Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно в ваш банк или строительное общество.
счет (текущий или депозитный счет, но не ипотечный счет) или вы можете
выберите вариант оплаты напрямую на банковский счет вашего работодателя. Оплата
производится каждую неделю заранее.

Форма включает раздел MB2, который должен быть заполнен вашим работодателем. Если
вы не работаете или занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, вы должны получить раздел MB3
форма, заполненная вашим доктором.Ваш врач не будет взимать плату за
заполнение раздела MB3 формы.

Эту форму также можно получить по почте по указанному ниже адресу.

Права родителей, имеющих более одной работы

Апрель 2020

В этом информационном листе разъясняются ваши права, если у вас более одной работы. Он включает права наемных работников, заемных работников, временных работников и лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью.

Отпуск по беременности и родам

Имею ли я право на декретный отпуск на каждой работе?

Вы имеете право на отпуск по беременности и родам , который дает вам право взять отпуск и вернуться на ту же работу, если вы являетесь сотрудником . Обычно вы являетесь сотрудником, если на вашей работе существуют следующие договоренности:

  • ваш работодатель вычитает из вашей заработной платы налог и национальное страхование
  • Ваш работодатель контролирует вашу работу, когда и как вы ее выполняете
  • ваш работодатель предоставляет все оборудование для вашей работы, а
  • ваш работодатель обязан предложить вам работу, а вы обязаны принять

Если вы работаете в агентстве или выполняете временную работу или имеете контракт с нулевым рабочим днем, вы, вероятно, не являетесь сотрудником, но вам следует проверить свой контракт, если он у вас есть, или получить совет, если вы не уверены в своей занятости статус.

Агентские и временные работники, которые не классифицируются как наемные работники, не имеют права на отпуск по беременности и родам Отпуск (если не указано в вашем контракте), но вы все равно можете получать установленную законом выплату по беременности и родам от вашего агентства / работодателя, если вы соответствуете квалификационным условиям, или вы можете требовать пособие по беременности и родам. См. Ниже дополнительную информацию о материнском пособии.

Поскольку работники не имеют права на отпуск по беременности и родам , вы можете попросить свое агентство / работодателя предоставить вам выходной, пока вы рожаете ребенка и получаете пособие по беременности и родам.Когда вы будете готовы вернуться к работе, вы можете сообщить своему агентству / работодателю, что вы снова готовы к работе.

Когда я могу начать отпуск по беременности и родам, если у меня две работы?

Все беременные работницы имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 52 недели. Если вы работаете на двух работах, вы можете брать отпуск отдельно на каждой работе, и вы можете начинать и заканчивать отпуск по беременности и родам в разное время, если хотите. Вы можете начать отпуск по беременности и родам не раньше чем за 11 недель до ожидаемой недели родов.

Пример использования

Мэри работает 30 часов в неделю в Центре досуга. У нее есть вторая работа, на которой она работает 5 часов в неделю по субботам. Она работает и имеет право на отпуск по беременности и родам при каждой работе. На своей основной работе в Центре досуга она решает начать отпуск по беременности и родам за 6 недель до рождения ребенка и уведомляет об этом соответствующим образом. Она хочет продолжать работать до тех пор, пока ее ребенок не придет на работу в субботу, что она может выполнять, если только она не заболела болезнью, связанной с беременностью, или не родила раньше срока.

Вам решать, когда вы хотите взять отпуск по беременности и родам на каждой работе. Вы можете работать вплоть до дня рождения ребенка, если:

  • у вас есть заболевание, связанное с беременностью, или вы отсутствовали в течение последних четырех недель беременности, или
  • ваш ребенок родился до того дня, когда вы планировали завести ребенка

В этом случае отпуск по беременности и родам начинается на следующий день после первого дня отсутствия по причине болезни, связанной с беременностью, или на следующий день после родов.

Для получения дополнительной информации об отпуске по беременности и родам см. Беременная на работе .

Как мне уведомить об отпуске по беременности и родам и оплатить его?

Чтобы получить отпуск по беременности и родам, вы должны предоставить своему работодателю следующую информацию не позднее 15-й недели до родов (если ваш работодатель попросит вас об этом, вы должны указать ее в письменной форме):

  1. что вы беременны
  2. ожидаемая неделя родов
  3. дата начала отпуска по беременности и родам

Если вы хотите изменить дату начала отпуска по беременности и родам, вы должны уведомить своего работодателя о новой дате как минимум за 28 дней до новой даты или старой даты, в зависимости от того, какая из них наступит раньше. Если это невозможно по уважительной причине, как можно скорее сообщите об этом своему работодателю.

Чтобы получить SMP, вы должны уведомить своего работодателя за 28 дней о дате начала выплаты заработной платы. Вы должны предоставить своему работодателю свидетельство о рождении ребенка MAT B1 с указанием ожидаемой недели родов, которое вам выдаст акушерка или терапевт, когда вы будете беременны примерно на 20 неделе беременности. Вы можете уведомить об отпуске и заплатить вместе за 15 неделю до родов. Если вам необходимо передать свой MAT B1 более чем одному работодателю, вы должны попросить своего работодателя взять копию, чтобы вы могли показать оригинал MAT B1 другому работодателю.

После того, как вы отправите уведомление, ваш работодатель должен написать вам в течение 28 дней и указать дату вашего возвращения из отпуска по беременности и родам.

Если вы не можете подать уведомление до 15 недели до наступления срока (например, из-за того, что вам неожиданно нужно лечь в больницу), вы должны уведомить об этом как можно скорее.

Что делать, если я работаю не по найму на одной из своих работ?

Если вы работаете не по найму, вы не относитесь к работнику и не имеете права на отпуск по беременности и родам.Вам решать, когда вы прекратите работу и сколько времени у вас будет после рождения ребенка. Вы обычно относитесь к категории самозанятых, если у вас есть собственный бизнес, вы платите налоги и национальное страхование и можете решать, как и когда вы работать. Если вы не уверены в своем статусе занятости, вам следует посоветоваться.

Если вы выполняете одну работу и имеете право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам, вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью до и после родов, не влияя на ваш SMP, см. Ниже.

Если вы не имеете права на получение SMP на работе, вы можете претендовать на пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму, см. Ниже.

Обязательная выплата по беременности и родам

Имею ли я право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам?

Вы можете получить установленную законом выплату по беременности и родам (SMP), если ваш работодатель выплачивает вашу заработную плату, обычно через PAYE, и вычитает налог и NI (или будет делать это, если вы заработали достаточно), и вы соответствуете следующим условиям:

  • вы работали у того же работодателя не менее 26 недель к концу 15-й недели до ожидаемой недели родов (что примерно соответствует 26-й неделе беременности), и
  • вы по-прежнему работаете на той же работе на 15-й неделе до рождения ребенка — даже если это только один день в эту неделю — или вы не больны или находитесь в отпуске, и
  • вы зарабатываете не менее 120 фунтов стерлингов в неделю (апрель 2020 г. — апрель 2021 г.) в среднем в течение восьми недель (если вам платят еженедельно) или двух месяцев (если вам платят ежемесячно) до последнего дня выплаты зарплаты перед окончанием 15-я неделя до родов.

Как мне тренироваться на 15-й неделе до родов? Найдите воскресенье до родов (или дату родов, если это воскресенье) и отсчитайте оттуда 15 воскресений. Это начало 15-й недели до ожидаемой недели родов. Вам следует указать дату родов, указанную в справке MAT B1, которую ваша акушерка или терапевт выдаст вам, когда вы будете примерно на 20 неделе беременности.

Если ваш работодатель не знает, как разработать ваш SMP или как потребовать его обратно, он может позвонить на горячую линию HMRC для работодателей по номеру 0300 300 3200 и попросить совета.Чтобы получить SMP, вы должны уведомить своего работодателя о том, когда вы хотите начать свой отпуск по беременности и родам / выплату, и предоставить им свой сертификат материнства MATB1 (см. Как подать уведомление). Если вы не имеете права на получение SMP, например, ваш заработок слишком низок, ваш работодатель должен предоставить вам форму SMP1, чтобы объяснить, почему. Вместо этого вы можете запросить пособие по беременности и родам, см. Ниже.

Если ваш работодатель ликвидируется или отказывается оплачивать SMP, вы можете потребовать его в отделе урегулирования споров HMRC по урегулированию платежей по телефону 0300 322 9422.

Если вы выполняете агентскую, временную или внештатную работу, вы можете получить SMP, если ваш работодатель / агентство вычитает налоги и NI из вашей заработной платы, обычно через PAYE, и вы соответствуете обычным условиям, указанным выше для SMP. Для получения SMP вам нужно будет согласовать свободное время с вашим работодателем / агентством, пока вы прекращаете работу. Если вы не имеете права на получение SMP, вы можете получить вместо этого пособие по беременности и родам.

Для получения дополнительной информации о материнском пособии см. Maternity Pay Questions .

Сколько стоит SMP?

SMP выплачивается по двум ставкам: в течение первых шести недель вы получаете 90% от вашей средней заработной платы.После этого вам заплатят

151,20 фунта стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего заработка, если он меньше, в течение 33 недель.

Среднее значение рассчитывается исходя из фактически полученной вами заработной платы за восемь недель или два месяца до последнего дня выплаты зарплаты перед окончанием квалификационной недели.

Получу ли я SMP, если моя работа заканчивается после 15-й недели до родов?

Да, вы все равно можете получить SMP, если вы трудоустроены на 15-й неделе до рождения ребенка и соответствуете нормальным квалификационным условиям, указанным выше.Неважно, больны ли вы на этой неделе или отдыхаете.

После того, как вы получили право на участие в программе SMP, вы имеете право на ее получение в течение полных 39 недель. Это верно, даже если вас уволили, вы уволились с работы или срок действия контракта истекает в любое время после 15-й недели до родов или во время отпуска по беременности и родам.

Могу ли я получить SMP от более чем одного работодателя?

Да, если у вас два или более работодателя, вы можете потребовать SMP от каждого из них, при условии, что вы удовлетворяете квалификационным условиям для каждой работы, см. Выше квалификационные условия.То же самое применимо, если одна или обе ваши должности связаны с агентством, подработкой, медсестрой или обучением снабжения.

Вам необходимо уведомить каждого работодателя (или агентство) до 15 -й недели до родов, указав дату, когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам, и попросив их потренироваться, если вы можете получить SMP. Каждый работодатель должен будет увидеть ваш оригинал свидетельства о рождении ребенка MATB1. Вы можете попросить одного работодателя сделать ксерокопию вашего свидетельства о материнстве MATB1, чтобы вы могли показать его другому работодателю.

Если вы имеете право на SMP от двух или более работодателей, вы можете брать отпуск по беременности и родам и SMP в разное время для каждой работы, например, если вы хотите работать ближе к родам на одной работе или вернуться к работе раньше . Вы также можете работать до десяти дней на поддержание связи (KIT) с одним или несколькими работодателями, если хотите, и сохранить свой SMP. Ваши дни KIT применяются к каждой работе отдельно. После того, как вы отработали более десяти дней KIT для работодателя, который платит вам SMP, работодатель, оплачивающий ваш SMP, должен прекратить платить SMP за любые недели, в течение которых вы выполняете какую-либо дополнительную работу.SMP в другой вашей работе не затронут. Для получения дополнительной информации см. Сохранение связи во время отпуска .

У меня две работы, но я получаю SMP только от одной работы. Что произойдет, если я буду работать в течение периода SMP?

Если вы получаете SMP на одной работе — у работодателя A, вы можете работать до десяти дней KIT у работодателя A , который платит вам SMP, не теряя при этом SMP.

Если вы работали на обеих должностях в течение 15 недели до того, как вашему ребенку должен родиться , и вы выполняете некоторую работу на работодателя B (который не платит вам SMP), это не повлияет на ваш SMP, и вы можете работать на работодатель B до или после родов.Вы можете взять декретный отпуск и SMP в разное время для каждой работы, например, если вы хотите работать ближе к родам на одной работе или вернуться к работе раньше.

Если вы были , а не , нанятыми работодателем B в течение 15 недели до того, как ваш ребенок должен родиться , и вы выполняете некоторую работу на работодателя B (который не платит вам SMP), вы можете работать на работодателя B раньше при рождении и сохраните свой SMP, но если вы работаете на работодателя B после рождения , ваш SMP от работодателя A должен прекратиться.

Если вы имеете право на SMP от одного работодателя, но не соответствуете квалификационным условиям для SMP от другого работодателя, вы не можете претендовать на пособие по беременности и родам, поскольку вы будете получать SMP на своей основной работе.

Эти правила применяются, если одна или обе ваши должности связаны с агентством, подработкой, медсестрой или обучением снабжения.

Могу ли я начать работу у нового работодателя, если я получаю SMP от моего старого работодателя?

Вы можете начать работу у нового работодателя и по-прежнему получать SMP от своего старого работодателя до рождения ребенка (независимо от того, работали ли вы у нового работодателя за 15 неделю до рождения ребенка).

После рождения ребенка вы не сможете продолжать получать SMP от вашего старого работодателя, если вы начнете работать у нового работодателя, за исключением случаев, когда вы были наняты новым работодателем в течение 15 недели до рождения ребенка.

Если вы не работали у нового работодателя в течение 15 недели до рождения ребенка, и вы начали работать на нового работодателя после рождения ребенка, вы должны сообщить своему старому работодателю дату, когда вы начнете работу в новом работодателе. работа, чтобы они перестали платить вашему SMP.Если вы увольняетесь со своей старой работы, вы должны правильно уведомить своего работодателя. Вам не нужно платить SMP за период до того, как вы начали новую работу. Для получения дополнительной информации см. Отставка во время беременности и декретный отпуск

Я занимаюсь агентской работой, а не только своей основной работой. Я могу получить SMP только с моей основной работы. Могу ли я продолжать работать в агентстве во время периода SMP?

Применяются те же правила, что и для вопросов выше, и это зависит от того, были ли вы зарегистрированы в агентстве за 15 -ю неделю до рождения ребенка и имеете ли доказательства того, что вы уже работали в агентстве.

Если вы были зарегистрированы в агентстве за 15 неделю до родов, вы имеете право работать в агентстве как до, так и после родов, и это не повлияет на ваш SMP с вашей основной работы.

Если вы были , а не , зарегистрированными в агентстве за 15 неделю до того, как ваш ребенок должен был родиться и приступить к работе, вы можете согласиться на работу агентства до рождения вашего ребенка и получить SMP, но после рождения ваш SMP прекратит работу, как только вы возьмете на себя заемную работу. Вам нужно будет уведомить своего работодателя о прекращении оплаты SMP, как только вы начнете работать в агентстве, поскольку это будет рассматриваться как новая работа.

Те же правила применяются, если вы выполняете временную работу, обслуживаете «банк» или работаете учителем по снабжению. Вы будете считаться трудоустроенным в течение 15 -й недели до рождения ребенка, если у вас есть договор с работодателем / банком / агентством или у вас есть доказательства того, что вы работали на работодателя / группу / агентство до 15 лет. неделя до родов, например платежные ведомости или письмо / электронные письма, подтверждающие вашу работу, и у вас есть доказательства того, что вы продолжали соглашаться на работу после квалификационной недели или намеревались продолжить работу на работодателя / банк / агентство после рождения.Если вы не уверены, вы можете получить консультацию в HM Revenue & Customs.

Эти правила применяются ко всем типам агентской работы, например, к «банковскому» медсестринскому делу или обучению по снабжению.

Могу ли я заниматься индивидуальной работой, если я получаю SMP с моей работы?

При условии, что вы зарегистрированы как самозанятые и платите свой собственный налог и взносы в национальное страхование 2-го класса, любая самозанятая работа (которая не облагается взносами в национальное страхование 1-го класса) не влияет на какие-либо SMP, которые вы получаете на другой работе. .Это означает, что вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью до или после родов, и вы можете начать заниматься индивидуальной трудовой деятельностью после родов, не теряя при этом свой SMP.

Могу ли я получить SMP от более чем одного работодателя?

Да, вы можете требовать SMP для нескольких вакансий, если вы удовлетворяете квалификационным условиям для каждой работы. Вы можете начать отпуск по беременности и родам и оплачивать каждую работу в разное время.

Вы также можете работать до десяти дней «на связи» для каждого работодателя в разное время и хранить свой SMP от другого работодателя. Для получения дополнительной информации см. Поддержание связи во время отпуска .

Что делать, если у меня две работы, но я имею право на SMP только с одной работы?

Если вы имеете право на SMP только от одного работодателя (A), вы можете продолжать работать в течение периода SMP как до, так и после рождения для работодателя (B), который не платит вам SMP, при условии, что вы были наняты работодателем ( Б) на 15 -й неделе до рождения ребенка .

Если вы не работали у работодателя (B) в течение 15 недели до рождения ребенка, вы можете работать до родов, не теряя SMP, но после родов вы должны сказать работодателю (A), чтобы он прекратил платить вам SMP, если вы выполняете любую работу на работодателя (B).

Если вы имеете право на SMP для одной работы, но не для второй работы, например, из-за того, что ваш заработок слишком низкий на вашей второй работе или это работа по найму, вы не можете претендовать на пособие по беременности и родам для второй работы. Вы можете запросить пособие по беременности и родам только в том случае, если вы не имеете права на получение SMP.

Могу ли я начать работу у другого работодателя, если я получаю SMP от моего старого работодателя?

До рождения: вы можете начать работу у другого работодателя (B) и при этом получать SMP от вашего работодателя (A) до рождения ребенка.Это применимо независимо от того, работали ли вы у работодателя B в течение 15 недели до рождения ребенка или начинаете ли вы новую работу.

После рождения: после рождения вашего ребенка вы не можете продолжать получать SMP от работодателя A, если вы работаете на работодателя B, , если вы не работали у работодателя B в течение 15 недели до того, как ваш ребенок должен был родиться . Если вы начнете новую работу после рождения ребенка, вы должны сообщить работодателю А дату, когда вы начнете новую работу.Ваш SMP остановится с этой даты. Если вам выплачивали SMP единовременно, вы должны вернуть любую переплату работодателю A.

Если вы работаете на работодателя, который не обязан платить взносы в систему национального страхования 1-го класса, например, добровольный труд или самозанятость, вы все равно можете получить SMP от работодателя A как до, так и после родов. Вы также можете начать заниматься индивидуальной трудовой деятельностью после рождения ребенка и продолжать получать SMP от работодателя A.

Правительственное руководство по работе более чем на одного работодателя в течение периода SMP гласит:

3.12 Работа в период выплаты пособия по беременности и родам

Если вы получаете SMP от одного работодателя и до рождения ребенка выполняете некоторую работу на другого работодателя, это не влияет на ваш SMP. Ваш SMP прекратится, если после рождения ребенка, но до окончания периода выплаты пособия по беременности и родам, вы работаете на работодателя, который не принимал вас на работу в течение соответствующей недели. Вы обязаны сообщить работодателю, выплачивающему вам SMP, о вашей новой работе. Вы должны сделать это как можно скорее и убедиться, что вы вернули все полученные SMP-платежи, покрывающие неделю, когда вы начали работу, и любую часть периода после возобновления работы.Если вы выполняете какую-либо работу в качестве самозанятого во время MPP, то такая работа не повлияет на ваш SMP.

Вы можете найти это руководство онлайн здесь: www.gov.uk/government/publications/maternity-benefits-technical-guidance/maternity-benefits-technical-guidance

Пособие по беременности и родам

Могу ли я получить пособие по беременности и родам?

Если вы не соответствуете критериям SMP, вы можете претендовать на пособие по беременности и родам (MA), например, если вы начали новую работу, когда уже были беременны, ваш заработок слишком низок для соответствия требованиям SMP или вы работаете не по найму. .

Вы можете потребовать MA, если:

  • вы работали не менее 26 из 66 недель до ожидаемой недели родов, а
  • вы можете найти 13 недель (не обязательно подряд), в которых вы в среднем зарабатывали более 30 фунтов стерлингов в неделю.

Вам следует выбрать недели, за которые вы заработали больше всего. Вы можете сложить заработки не только на работе. Если у вас нет платежных ведомостей, вы можете отправить банковские выписки или другие подтверждения доходов, и DWP спросит, нужны ли им дополнительные доказательства.

Пособие по беременности и родам учитывается как по найму, так и по найму.

Вы также можете потребовать более низкую ставку MA, если вы являетесь супругом или гражданским партнером самозанятого лица и помогаете в его бизнесе.

Для получения дополнительной информации о пособии по беременности и родам см. Maternity Pay Questions .

Сколько стоит МА?

MA оплачивается Jobcentre Plus за 39 недель. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 151 фунт стерлингов.20 в неделю или 90% вашей средней заработной платы, если она меньше, в течение 39 недель.

Как подать заявку на получение MA?

Вам следует подать заявку на получение MA в местном центре JobCentre Plus, заполнив форму MA1, или позвонить в службу приема заявок JobCentre Plus по номеру 0800 055 6688. Вы также можете найти форму заявки в Интернете здесь: www.gov.uk/government/publications/maternity-allowance-claim -форма

Вы можете подать заявку на получение MA по достижении 15 недели до рождения ребенка. Самая ранняя МА может начаться за 11 недель до родов, а самое позднее — с момента рождения вашего ребенка.Заявка на получение MA может быть подана задним числом не более трех месяцев, поэтому не откладывайте отправку заявки, иначе вы можете потерять часть или всю свою MA. Вам нужно будет отправить свидетельство о материнстве MATB1.

Могу ли я дважды подавать заявку на MA, если у меня две работы, но я не имею права на получение SMP?

Нет, вы можете подать только одно заявление на пособие по беременности и родам. Однако вы можете сложить свои заработки на нескольких работах, чтобы рассчитать свой средний заработок. Вам следует выбрать 13 недель, в течение которых вы заработали больше всего на обеих работах.

Я могу получить SMP для одной из моих работ. Могу ли я подать заявление на получение степени MA для моей второй работы, на которой я работаю самостоятельно?

Нет, если вы получаете SMP, вы не можете претендовать на пособие по беременности и родам в отношении любой другой работы.

Я получаю степень магистра, могу ли я работать на другого работодателя?

MA оплачивает JobCentre Plus. Вам разрешено работать до десяти дней в течение периода MA. Десять дней работы будут включать любую работу по найму или самозанятость, которую вы выполняете в течение периода магистратуры, независимо от того, на сколько работодателей вы работаете.Вы должны сообщать обо всех днях работы в JobCentre Plus.

После того, как вы проработали десять дней в течение периода MA, вы можете быть дисквалифицированы из MA на любую неделю, в течение которой вы продолжаете работать. Однако дисквалификация должна быть разумной в зависимости от того, сколько дней вы будете работать. Для получения дополнительной информации о работе во время периода MA см. Поддержание связи во время отпуска .

Отпуск и зарплата для отцов

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, если:

  • вы
  • вы работали у того же работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до рождения ребенка или, если ребенок родился до этого, вы бы работали на своего работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до рождения ребенка .
  • вы все еще работаете у того же работодателя до
  • Вы — биологический отец или муж или партнер матери (включая однополых партнеров).
  • вы несете ответственность за ребенка и у вас есть отпуск, чтобы ухаживать за ним или поддерживать мать.

Для получения дополнительной информации см. Отгул для работы родители .

Когда я могу начать отпуск по уходу за ребенком, если у меня более одной работы?

Отцовский отпуск — это оплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель после рождения ребенка.Вы можете проводить одну или две недели подряд, но не по нечетным дням или по две отдельные недели.

Вы можете оформить свое право отдельно на каждую работу, например, вы можете начать отпуск по уходу за ребенком в разное время, если хотите. Вы сами решаете, когда вы хотите взять отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком должен быть взят в течение 56 дней после рождения ребенка. Если ребенок родился до ожидаемой недели, отпуск по уходу за ребенком можно взять в любое время с фактической даты рождения до 56 дней с даты, когда ребенок должен был родиться.

Могу ли я получить установленную законом выплату отцовства (SPP)?

Вы можете получить SPP, если ваш работодатель выплачивает вашу заработную плату, обычно через PAYE, и вычитает налог и NI (или будет делать это, если вы заработали достаточно), и вы соответствуете следующим условиям:

  • вы отец ребенка или муж / партнер матери и несете ответственность за ребенка
  • Вы работали у того же работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до рождения ребенка или, если ребенок родился раньше этого срока, вы бы работали на своего работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до того, как ребенку исполнится
  • вы все еще работали у того же работодателя до рождения
  • в среднем вы зарабатываете как минимум нижний предел заработка за неделю (до налогообложения) (в настоящее время 120 фунтов стерлингов) в течение восьми недель (при еженедельной оплате) или двух месяцев (при ежемесячной оплате) до 15-й недели до того, как ваш ребенок будет

SPP оплачивает ваш работодатель на срок до двух недель. SPP выплачивается из расчета 151,20 фунта стерлингов в неделю (апрель 2020 г. — апрель 2021 г.) или 90% от вашего среднего дохода, если он ниже. Работодатели могут потребовать обратно SPP от HMRC. Вам не нужно возвращать его, если вы не вернетесь на работу к своему работодателю.

Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам выплату отцовства по контракту, поэтому всегда проверяйте свой контракт или спрашивайте.

Какое уведомление я должен предоставить, чтобы взять отпуск по уходу за ребенком?

Чтобы взять отпуск по уходу за ребенком, вы должны предоставить своему работодателю следующую информацию до 15-й недели до рождения ребенка.Чтобы получить установленную законом выплату по отцовству, вы должны уведомить своего работодателя о дате начала выплаты по крайней мере за 28 дней до или как можно скорее. Вы можете уведомить об отпуске и заплатить вместе за 15 недель до родов.

Для уведомления вы можете попросить своего работодателя предоставить форму SC3 или предоставить своему работодателю подписанное письмо, в котором говорится, что:

  • вы хотите получить SPP на одну или две недели
  • вы отец ребенка или муж / партнер матери
  • Вы отвечаете за воспитание ребенка
  • , вы собираетесь побыть с ребенком, или

SPP может начинаться в любой день недели, например, со вторника по понедельник, но вы не можете получить недельный SPP, если выполняете какую-либо работу для работодателя, который платит вам SPP.

Могу ли я получить SPP от более чем одного работодателя?

Если вы работаете более чем на одного работодателя, вы можете претендовать на получение SPP от каждого работодателя, если вы соответствуете нормальным квалификационным условиям для каждой работы и правильно уведомляете каждого работодателя.

Могу ли я выполнять какую-либо работу во время получения SPP?

Вы не можете работать на работодателя, который платит вам SPP в течение периода SPP. Вы можете работать на одного работодателя и получать SPP от другого при условии, что работодатель, по которому вы выполняете некоторую работу, нанял вас на 15-й неделе до рождения ребенка.Вы не можете получить SPP от одного работодателя, если начнете работать на нового работодателя в период выплаты отцовского пособия.

Если вы работаете на работодателя, который не обязан платить взносы в систему национального страхования 1-го класса, например, волонтерскую работу или самозанятость, вы все равно можете получить SPP от другого работодателя.

Могу ли я получить SPP, если я работаю агентством, временно или внештатно?

Если вы выполняете агентскую, временную или внештатную работу, вас нельзя рассматривать как «наемного работника», поэтому вы не имеете права на ОТПУСК по отцовству (если это не указано в вашем контракте), однако вы можете получить SPP, если ваш работодатель вычитает налоги и NI. от вашей заработной платы, обычно через PAYE, и вы соответствуете нормальным квалификационным условиям для SPP (см. выше).Вам нужно будет согласовать свободное время с вашим работодателем / агентством на время прекращения работы для получения SPP.

Могу ли я получить SPP, если я работаю не по найму?

Нет, вы не можете получить SPP, если у вас есть собственный бизнес и вы платите собственные налоги и NI. Вы можете подать заявление на получение алиментов, если у вас будет выходной при рождении ребенка.

Общий отпуск по уходу за ребенком

Что такое совместный отпуск по уходу за ребенком?

Общий отпуск по уходу за ребенком позволяет матерям досрочно прекращать отпуск по беременности и родам / платить, чтобы один или оба родителя могли использовать отпуск более гибко в течение первого года жизни ребенка. Мать может перенести не более 50 недель совместного отпуска по уходу за ребенком и 37 недель обязательного совместного родительского пособия (ShPP) в зависимости от того, сколько отпуска по беременности и родам и сколько заработной платы она намеревается использовать. Оба родителя должны соответствовать квалификационным условиям, даже если только один из родителей собирается его взять, например, мать остается в декретном отпуске / оплачиваемом отпуске, а отец / партнер берет совместный родительский отпуск / оплату. Вам следует проверить правила совместного родительского отпуска вашего работодателя, чтобы узнать, предлагают ли они какую-либо повышенную общую родительскую оплату, прежде чем отправлять уведомление о своем отпуске.Вы можете взять отпуск отдельно или вместе. Для получения дополнительной информации см. Общий отпуск по уходу за ребенком и с оплатой.

Насколько я могу взять общий отпуск по уходу за ребенком, если у меня более одной работы?

Если вы соответствуете квалификационным условиям, вы можете взять совместный отпуск по уходу за ребенком и оплатить его при условии, что вы по-прежнему работаете до начала совместного отпуска по уходу за ребенком и правильно уведомите вас. Для получения дополнительной информации см. Общий оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Если мать имеет две работы и имеет право на отпуск по беременности и родам на каждой работе, она может создать совместный отпуск по уходу за ребенком для себя и / или своего партнера, при условии, что она уведомит о сокращении периода отпуска по беременности и родам одновременно обоим работодателям. Максимальный общий отпуск по уходу за ребенком, который вы можете создать, если у вас есть две работы, рассчитывается путем вычета самого продолжительного периода отпуска по беременности и родам, который вы использовали (даже если он у разных работодателей).

Пример:

Клара возвращается к работе через 26 недель для работодателя A и через 20 недель для работодателя B.У нее есть до 26 недель совместного отпуска по уходу за ребенком, который можно разделить между ней и ее партнером: 52 недели минус 26 недель (не 20 недель) = 26 недель совместного отпуска по уходу за ребенком.

Могу ли я получить ШПП с основной работы и продолжить работу на неполной ставке?

Если у вас две работы, и вы работали у обоих работодателей в течение квалификационной недели (15 неделя до рождения ребенка), вы можете взять совместный отпуск по уходу за ребенком / оплату с основной работы и продолжить работу на другой работе, если вы желаю чтобы.

Пример 1:

Энн имеет право на отпуск по беременности и родам у двух работодателей и работала на обеих должностях на 15-й неделе до рождения ребенка. Она имеет право на получение SMP от работодателя A, но не имеет права на получение SMP от работодателя B из-за слишком низкой заработной платы. Это означает, что Энн имеет право на получение SPL и ShPP от работодателя A, но не от работодателя B.

Энн может продолжать работать на работодателя B, пока она получает SPL от работодателя A. Работа на работодателя B не влияет на ее право на получение ShPP от работодателя A. Тем не менее, вы должны иметь в виду, что вы можете получать SPL только для ухода за своим ребенком, поэтому, если вы выполняете другую работу, вам нужно будет показать, что вы все еще ухаживаете за своим ребенком в период отпуска от работодателя A

Пример 2:

Бетти имеет право на отпуск по беременности и родам у двух работодателей, но она не была нанята работодателем B (у которого она выполняет небольшой объем вечерней работы) на 15-й неделе до рождения ребенка.Бетти может получать SPL и ShPP от работодателя A, но если она выполняет какую-либо работу для работодателя B после рождения, ее право на получение ShPP от работодателя A прекращается в последний день недели перед тем, как она начала работать на работодателя B.

Могу ли я получить ШПП и продолжать заниматься индивидуальной работой?

Вы можете получить SPL / ShPP от одного работодателя (A) и выполнять работу по найму или работать на работодателя (B), который не обязан платить NIC класса 1. Однако вы должны иметь в виду, что вы можете получать SPL только для ухода за своим ребенком, поэтому, если вы выполняете другую работу, вам нужно будет показать, что вы все еще ухаживаете за своим ребенком в период отпуска от работодателя A .

Прочие права родителей

Все сотрудники, проработавшие не менее 26 недель, имеют право подать заявку на гибкий график работы, если вы хотите изменить свои дни, часы или место работы. Для получения дополнительной информации см. Дружественный доступ к детям Рабочее время .

Сотрудники имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 18 недель (это отличается от нового права на совместный отпуск по уходу за ребенком) для каждого родителя, на ребенка, до 18 -го -го дня рождения ребенка, после того, как они проработали на своей работе в течение года.Сотрудники также могут взять отпуск в экстренных случаях, если им нужно ухаживать за иждивенцем. Для получения дополнительной информации см. Отгул для работающих родителей.

Пособия для родителей

После рождения ребенка вы можете претендовать на пособие на ребенка. Семьи, получающие пособие на ребенка, будут обязаны платить пособие на ребенка с высоким доходом, если один или несколько родителей зарабатывают более 50 000 фунтов стерлингов.

Если вы уже подаете заявку на налоговую льготу на ребенка и / или рабочую налоговую льготу, вы можете потребовать дополнительную сумму за нового ребенка, или если ваш доход упадет или вы перейдете на пособие по болезни или по беременности и родам.Первые 100 фунтов стерлингов в неделю SMP и все пособие по беременности и родам игнорируются как доход для целей налоговых льгот, поэтому вы можете иметь право на дополнительную помощь в период выплаты пособия по беременности и родам. Вам следует получить совет перед тем, как подать новое заявление на универсальный кредит, так как это приведет к прекращению ваших налоговых кредитов и вам может быть хуже по универсальному кредиту. Чтобы получить дополнительную информацию или сообщить о любых изменениях обстоятельств, позвоните на горячую линию по налоговым кредитам по телефону 0345300 3900 или посетите сайт www.gov.uk/child-tax-credit/already-claiming

.

Вы можете претендовать на универсальный кредит, если у вас низкий доход, вы получаете установленное законом пособие по болезни, пособие по беременности и родам или если у вас родился новый ребенок.Пособие по беременности и родам рассматривается как «нетрудовой доход» и вычитается из универсального кредита. Дополнительную информацию можно получить на сайте Maternity Action, см. Ниже.

Дополнительную информацию об универсальном кредите см. На сайте www.gov.uk/universal-credit. Онлайн-калькулятор см. На веб-сайте www.betteroffcalculator.co.uk

Если вы или ваш партнер получаете пособие по доходу, пособие для ищущих работу на основе дохода, универсальный кредит или детский налоговый кредит, вы можете иметь право на пособие по беременности и родам в размере 500 фунтов стерлингов для вашего первого ребенка (или если нет других детей младше 16 лет в семье) или первые многоплодные роды. Заявление на форму SF100 (Sure Start), которую можно получить в офисах Jobcentre Plus, от 11 недель до рождения ребенка до 6 месяцев после рождения. Если вы живете в Шотландии, вы можете иметь право на получение стартапов Best Start Grants и Best Start Foods: https://www.mygov.scot/best-start-grant-best-start-foods/

Вы также можете получить помощь от местного совета в отношении дискреционных жилищных выплат, снижения муниципального налога или местных программ социальной помощи.

Для получения дополнительной информации о пособиях для семей см .: Деньги для родителей и детей .

Этот информационный лист был написан в апреле 2020 года. Очень важно получать самую свежую информацию, поскольку законы и правила меняются.

Это руководство предназначено только для информационных целей и не должно рассматриваться как юридическая консультация. Вам настоятельно рекомендуется получить личную юридическую консультацию об индивидуальных обстоятельствах вашего дела.

Куда обратиться за дополнительной помощью

Действие по беременности и родам

Информацию о материнских и родительских правах на работе и льготах см .: www.maternityaction.org.uk

Телефон для консультаций по правам беременных:

По всей стране (кроме Лондона) — 0808 802 0029

Лондон — 0808 802 0057

Часы работы: https://maternityaction.org.uk/advice-line/

БСПС

Для консультации по трудовым правам или для досрочного примирения, если вы думаете подать иск в суд

www.acas.org.uk

Телефон доверия: 0300 123 11 00 (предлагает услуги устного перевода по телефону)

Гражданский совет

Для получения информации о ваших правах см .: www.civiladvice.org.uk

Вы можете позвонить в национальную службу поддержки граждан по телефону 03444 111 444

.

Вы можете получить помощь по заявкам Universal Credit через бесплатную национальную службу Help to Claim: Англия: 0800 144 8444, Уэльс: 0800 024 1220, Шотландия: 0800 023 2581

Дополнительную информацию о том, как найти местное бюро консультаций для граждан, см .:

https://www.citizensadvice.org.uk/about-us/contact-us/contact-us/contact-us/

Гражданско-правовая консультация

Если вы имеете право на получение юридической помощи, вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону 0345 345 4 345 (предлагает услуги перевода).Чтобы проверить свое право на участие, посетите www.gov.uk/civil-legal-advice

.

Чтобы найти специализированных юридических консультантов или адвокатов в вашем регионе, посетите: find-legal-advice.justice.gov.uk

Служба консультационной поддержки Equality

Помощь и совет по вопросам дискриминации и прав человека www.equalityadvisoryservice. com

Телефон доверия: 0808 800 0082 пн — пт 9.00 — 19.00, сб 10.00 — 14.00

Текстофон: 0808 800 0084

Комиссия по равноправию и правам человека (EHRC)

Для получения информации и советов по закону о дискриминации www.Equityhumanrights.com

Информацию для сотрудников и работодателей о правах на беременность и материнство на рабочем месте см .: www.equalityhumanrights.com/about-us/our-work/key-projects/managing-pregnancy-and-maternity-workplace

GOV.UK

Государственная информационная онлайн-служба www.gov.uk

Jobcentre Plus

Для подачи новых заявлений о пособиях по телефону или бланков заявлений, включая пособие по беременности и родам и пособие по беременности и родам: 0800 055 6688 Пн — Пт 8.00 — 18.00

Для требований ESA / JSA / Income Support: 0800 169 0310 пн — пт 8.00 — 18.00

Для получения пособия по беременности и родам: 0800 169 0283 Пн — Пт 8:00 — 18:00

Заявки на получение гранта для беременных: 0800 169 0140 пн — пт с 8:00 до 18:00 / Для заявок на грант Best Start в Шотландии: 0800 182 2222

Телефон доверия

Universal Credit — для новых и существующих заявок через Интернет: 0800 328 5644. Пн — пт 8.00 — 18.00

Чтобы получить помощь в получении универсального кредита, см .: https://www.gov.uk/universal-credit

HM Revenue & Customs

Телефон доверия по налоговым льготам: 0345300 3900 пн — пт с 8 до 20, сб с 8 до 16, вс с 9 до 17

Пособие на ребенка: 0300 200 3100 пн — пт с 8 до 20, сб с 8 до 16

По вопросам, касающимся установленной законом выплаты по беременности и родам, выплаты при усыновлении, выплаты отцовства и совместной родительской выплаты:

Телефон доверия сотрудников 0300200 3500

Телефон доверия для работодателей 0300200 3200

Подробные инструкции для работодателей по SMP, SAP, SPP и установленному законом пособию по болезни см. На сайте www.gov.uk/government/collections/statutory-pay

Группа по урегулированию споров HMRC

Для выплаты установленного законом пособия по беременности и родам / пособия по усыновлению / отцовского пособия / совместного родительского пособия или установленного законом пособия по болезни, если ваш работодатель перешел на

на ликвидацию, отказался выплатить ваш SMP или другие обязательные платежи или заплатил неправильно: 0300 322 9422.

См .: https://www.gov.uk/guidance/statutory-pay-entitlement-how-to-deal-with-disagreements

Телефон доверия

В настоящее время вы можете обратиться в Службу банкротства только через Интернет.

Информацию о том, на что вы можете претендовать в случае прекращения деятельности вашего работодателя, см .: https://www.gov.uk/your-rights-if-your-employer-is-insolvent

Turn2us

Онлайн-калькулятор льгот и поиск грантов www.turn2us.org.uk

Ваша служба занятости

Для совета и помощи в разрешении трудовых споров, включая 15-минутную бесплатную консультацию www.yesslaw.org.uk

Тел.020 3701 7530/7531

Дополнительные информационные листы по программе Maternity Action

Права во время отпуска по беременности и родам

Беременные на работе

Отгул для дородовой помощи

Дискриминация по беременности

Дискриминация во время отпуска по беременности и родам и при возвращении на работу

Уход в отставку во время отпуска по беременности и родам

На связи дней

Беременная в декрете (когда вы снова ждете ребенка)

Более одной работы — ваши права и льготы по беременности и родам

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Отгул для работающих родителей

Преждевременные роды — право на декретный отпуск и оплату

Выкидыш, мертворождение и смерть новорожденного — право на отпуск и оплату для родителей

Материнские и родительские права для самостоятельно занятых родителей

Выплаты и пособия по беременности и родам

Вопросы по оплате труда по беременности и родам

Деньги на родителей и малышей

Ставки льгот и налоговых кредитов

Просьба изменить время работы или перейти на неполный рабочий день

График работы с детьми

Резервирование, увольнение и дискриминация

Решение проблем на работе

Избыток персонала во время беременности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком

Дискриминация по беременности

Дискриминация во время отпуска по беременности и родам и при возвращении на работу

Здоровье и безопасность, грудное вскармливание и болезни

Болезнь во время беременности и отпуска по беременности и родам

Здоровье и безопасность во время беременности и по возвращении на работу

Послеродовая депрессия и депрессия во время беременности — ваши права и льготы по беременности и родам

Грудное вскармливание по возвращении на работу

Грудное вскармливание на улице и около

Родовые травмы — права на работе и льготы для рожениц

Стажеры, заемные рабочие и контракты на нулевое рабочее время

Ученики — права и льготы по беременности и родам

Работники агентства — права и льготы по беременности и родам

Более одной работы — ваши права и льготы по беременности и родам

Контракты на нулевое рабочее время — материнские и родительские права

Материнские и родительские права для самостоятельно занятых родителей

Отцы и партнеры, в том числе однополые партнеры

Права на работу для отцов и партнеров

Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата

Отгул для работающих родителей

Режим работы с детьми

Решение проблем на работе

Материнские и родительские права для самостоятельно занятых родителей

Усыновление или суррогатное материнство

Отпуск по усыновлению и оплачиваемый отпуск — права родителей

Организация суррогатного материнства — оплачиваемый отпуск для родителей

Общий отпуск по уходу за ребенком для приемных родителей

Справочники по материнству и родительским правам на польском языке

Ciaza i uprawnienia macierzynskie dla pracownic z Polski

Право на беременность и материнство для польских рабочих (на английском языке)

Karmienie piersia w miejscach publicznych

Кормление грудью в общественных местах (на английском языке)

Uprawnienia w pracy dla ojcow i partnerow polscy pracownicy

Права на работу для польских отцов и партнеров (на английском языке)

Справочники на испанском языке по правам и пособиям по беременности и родам

Derechos por embarazo y maternidad de las mujeres trabajadoras de habla hispana

Право на беременность и материнство для испаноговорящих работников (на английском языке)

Información para mujeres de habla hispana sobre ayudas económicas para progenitores y bebés

Деньги на родителей и младенцев для испаноговорящих (на английском)

Справочники на португальском языке по правам и пособиям по беременности и родам

Gravidez e direitos de maternidade para trabalhadoras que falam portugues

Право на беременность и материнство для португалоговорящих работников (на английском языке)

Auxílio financier para país e bebês que falam português

Деньги на родителей и младенцев для португальцев (на английском языке)

Доступно по телефону www. maternityaction.org.uk

Калькулятор беременности

доля

Беременность или беременность — это время, когда яйцеклетка оплодотворяется спермой, которая затем развивается в эмбрион, а затем и в плод. В среднем беременность длится 40 недель до родов. Этот календарь беременности Convertworld поможет вам оценить различные стадии беременности.

Первый день последней менструации:

Срок:

Средняя продолжительность циклов (дни):

Прошло дней

осталось дней

процент выполнено

65

Триместр Месяц Дата неделя События
Триместр 1 Месяц 0 → 1 Неделя 1 Первый день последнего периода
Неделя 2
Неделя 3 Неделя

Зачатие вашего ребенка

Месяц 1 → 2 Неделя 5 Положительный тест на беременность
Неделя 6
Неделя 7
Неделя

Неделя 8
Месяц 2 → 3 Неделя 10
Неделя 11 Сердце вашего ребенка бьется
Неделя 12
Неделя 2 131772

Месяц 3 → 4 Неделя 14
Неделя 15 Самый рискованный p eriod больше
Неделя 16
Неделя 17 Есть мальчик или девочка?
Неделя 18
Месяц 4 → 5 Неделя 19 Почувствуйте, как ваш ребенок пинает
Неделя 20 Ваш ребенок слышит звуки
Неделя

Неделя 22
Месяц 5 → 6 Неделя 23
Неделя 24
Неделя 25
27
3 триместр 6 месяц → 7 ​​ Неделя 28 Ваш ребенок может дышать
Неделя 29
Неделя 30
7-й месяц → 8 32-я неделя
33-я неделя Ваш ребенок ногти на руках и ногах
Неделя 34
Неделя 35
Неделя 36
Месяц 8 → 96565

Неделя

Неделя 917

Ваш ребенок доношен
Неделя 39
Неделя 40 Рождение вашего ребенка на следующей неделе

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *