Организация сестринского дела: Сертификат сестринское дело — Управление сестринской деятельностью

Сертификат сестринское дело — Управление сестринской деятельностью

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе приема на обучение по предложенным образовательным программам «Межрегиональным центром обслуживания по дополнительному профессиональному медицинскому и фармацевтическому образованию в ФГБОУ ПИМУ и ПГМУ» (далее — Центр) или при подписке на новости сайта.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение на Сайте https://www.edu-med.ru и при подписке на новости сайта на любой странице
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), номер мобильного телефона, адрес электронной почты, регион, город проживания, дата рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, адрес проживания, данные паспорта, диплома о профессиональном образовании, сертификатов о переквалификации или о повышении квалификации и др. ).

4. Клиент – физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение на Сайте, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными услугами, предлагаемыми Центром.

5. Центр в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Центр исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки, форма Подписки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Центр собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение и организации оказания образовательных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом), а также информирования о новостях в области дистанционного образования для специалистов здравоохранения.

7.  Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема в Образовательные учреждения, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Центра. Так же, такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий и организации образовательного и процесса приема в Образовательные учреждения, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Центра, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Центром, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. Наш сайт использует идентификационные файлы — cookies. Cookies – небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя. Веб-клиент (обычно веб-браузер) всякий раз при попытке открыть страницу соответствующего сайта, пересылает этот фрагмент данных веб-серверу в виде HTTP-запроса. Применяется для сохранения данных на стороне пользователя, на практике обычно используется для: аутентификации пользователя; хранения персональных предпочтений и настроек пользователя; отслеживания состояния сеанса доступа пользователя; ведения статистики о пользователях. Вы можете отключить использование cookies в параметрах настройки браузера. Следует учитывать, однако, что в этом случае некоторые функции будут недоступны или могут работать некорректно.

9. При работе с персональными данными Клиента, Центр руководствуется Федеральным законом РФ №152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: contact@edu-med. ru. Отказаться от получения на адрес электронной почты информации также возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» в конце письма.

11. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки путем направления электронного письма на адрес: [email protected]

12. Центр принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

13. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Центром, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

14. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

15. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Центра, действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Центра.

«Межрегиональный центр обслуживания по дополнительному профессиональному медицинскому и фармацевтическому образованию в ФГБОУ ПИМУ и ПГМУ»
Юридический адрес: 299009, РФ, Крым, г. Севастополь, переулок Перекомский, д. 19
ИП Михеда А.И. ИНН 920350703600

Адрес электронной почты: [email protected]
Телефон: +7 (495) 066-73-89

Дата последнего обновления: 28.03.2018 г.

«Организация сестринского дела» профессиональная переподготовка для медсестер дистанционно, дистанционное обучение в Москве

medicaledu.ru

• Обучение

  Профессиональная переподготовка
  Повышение квалификации
  Тематические усовершенствования
  НМО

• Мероприятия
• пресс-центр

  Новости
  Статьи

• каталог профессий
• Контакты

8 (499) 283-17-54

orders@medicaledu. ru

medicaledu.

ru

Обучение

• Профессиональная переподготовка

Курсы для специалистов со средним медицинским образованием

Вернуться к списку специальностей

По специальности «Организация сестринского дела»

Форма обучения:	Наименования программы:	Даты проведения:	Стоимость обучения:
Дистанционная программа	Переподготовка Управление и экономика в здравоохранении		22 000 Р. Подробнее Записаться
Очно-заочное обучение	Переподготовка Управление и экономика в здравоохранении	10 марта ’20 - 24 апреля ’20 16 марта ’20 - 30 апреля ’20 01 июня ’20 - 17 июля ’20 15 июня ’20 - 31 июля ’20 09 ноября ’20 - 25 декабря ’20	22 000 Р. Подробнее Записаться
Очно-заочное обучение	Повышение квалификации Современные аспекты управления, экономики здравоохранения	06 апреля ’20 - 30 апреля ’20 22 июня ’20 - 17 июля ’20 30 ноября ’20 - 25 декабря ’20	9 000 Р. Подробнее Записаться
Дистанционная программа	Повышение квалификации Современные аспекты управления и экономики в здравоохранении		9 000 Р. Подробнее Записаться
НМО	Повышение квалификации Государственный контроль и надзор за обращением лекарственных средств и медицинских изделий	06 июля ’20 - 08 июля ’20	3 000 Р. Подробнее Записаться
НМО	Повышение квалификации Развитие стрессоустойчивости и выход из стрессовых ситуаций		3 000 Р. Подробнее Записаться

Список профессиональных сестринских организаций

Авторизоваться с помощью Фэйсбука

Войти через Google

ИЛИ

• Авторизоваться
• регистр

Эл. почта

пароль

забыл пароль?

Авторизоваться

Эл. почта

пароль

Подтвердить Пароль

регистр

81. 3К

122K

Подписывайся
Подписывайся

• Блог
• Вакансий
• Карьера
• Медсестринское образование
  • Вернуться в главное меню
  • Центр сестринского образования
  • RN в BSN

Организации профессиональных медсестер — Brilliant Nurse®

Введение: Медсестринские организации

Одной из характеристик профессии является наличие профессиональной культуры, которая способствует укреплению ценностей и этики профессии среди ее членов. Эта профессиональная культура обычно взращивается и поддерживается благодаря деятельности профессиональных организаций.

Профессиональные организации созданы для коллективной защиты интересов своих членов и других участников, публично представляя другим основные ценности медсестринской профессии. Первая профессиональная организация медсестер была основана в 1893 году как Американское общество суперинтендантов школ подготовки медсестер; сегодня эта организация известна как Национальная лига медсестер.

Три года спустя, в 1896 году, была основана вторая организация медсестер, Ассоциированная выпускница обученных медсестер США и Канады, которая превратилась в Американскую ассоциацию медсестер (ANA). В 1899 году к этим двум медсестринским организациям присоединилась третья организация — Международный совет медсестер, первая международная организация профессиональных медсестер.

Сегодня эти исторические и уважаемые сестринские организации остаются активными и влиятельными в сфере сестринского дела и здравоохранения, и теперь к ним присоединяются более 100 национальных профессиональных сестринских организаций, а также растущее число международных сестринских организаций. Вместе эти профессиональные организации составляют «голос медсестер» в различных профессиональных, политических, нормативных, клинических и образовательных вопросах.

Организация профессиональных медсестер: Коллективное объединение членов медсестер, целью которого является улучшение некоторых элементов ухода за пациентами или профессии медсестер.

Это руководство представляет собой обзор профессиональных медсестринских организаций с описанием различных типов медсестринских организаций и целей, которым они служат для развития медсестринской профессии.В этой главе также представлена ​​информация о многих типах существующих профессиональных медсестринских организаций и описаны преимущества членства для отдельных медсестер, профессии и общества.

Предоставляется конкретная информация об избранном количестве профессиональных сестринских организаций. Также показано, как профессиональные сестринские организации могут служить средством для карьерного роста отдельных медсестер, начиная со школы медсестер. Рассмотрены факторы мотивации для присоединения к сестринским организациям.

Членство: Состояние члена или человека в группе, в данном случае, в профессиональной медсестринской организации.

Природа профессиональных медсестринских организаций

Профессиональные медсестринские организации являются эффективным средством, с помощью которого медсестры могут влиять на политику в области здравоохранения, представлять и защищать интересы медсестер, предоставлять медсестрам возможности для повышения их квалификации и выступать за предоставление услуг высочайшего качества для населения.

Множество профессиональных медсестринских организаций предоставляют различные центры, соответствующие интересам медсестер.Например, ANA — крупнейшая из всех профессиональных медсестринских организаций США, представляющая медсестры и интересы 3,4 миллионов медсестер. Заявленная миссия ANA — «медсестры продвигают нашу профессию для улучшения здоровья всех».

Напротив, существует множество специализированных сестринских организаций, которые поддерживают интересы медсестер, практикующих в определенных клинических условиях. Примеры таких специализированных организаций включают Общество медсестер онкологов (ONS), Ассоциацию медсестер скорой помощи (ENA) и Американскую ассоциацию медсестер интенсивной терапии (AACN).Существуют также профессиональные сестринские организации, которые сосредоточены на определенных ролях медсестер.

Примеры из них: Американский колледж медсестер-акушерок (ACNM), Американская ассоциация колледжей медсестер, Национальная лига медсестер (NLN), Национальная ассоциация клинических медсестер-специалистов (NACNS) и Американская организация руководителей медицинских сестер. (ОДИН). Альянс медицинских сестер (www.nursing-alliance.org) — это коалиция из 64 медсестринских организаций, которые совместно решают вопросы, представляющие интерес для медсестер.

Хотя это не полный список всех медсестринских организаций, обзор их членского списка может дать читателю понимание множества различных типов профессиональных медсестринских организаций и разнообразия их миссий.

Миссия и влияние профессиональных медсестринских организаций

Профессиональные медсестринские организации предоставляют медсестрам как профессии возможность влиять на сестринскую практику, сестринское образование, политику в области здравоохранения и стандарты здравоохранения. У этих членских организаций есть множество аспектов, которые способствуют изменениям в профессии и предоставляют коллективные средства, с помощью которых медсестры могут участвовать в формировании политики в области здравоохранения.

Индивидуальное членство в организациях медсестер также помогает медсестрам быть в курсе вопросов, которые влияют на их конкретную сферу деятельности и роль медсестер. Участие в профессиональных организациях может способствовать развитию лидерских качеств, развитию навыков сотрудничества, предоставлять сетевые возможности каждому члену и потенциально способствовать карьерному росту.

Стандарты практики: критерии, по которым оценивается профессиональная практика.

Для выполнения своей миссии медсестринские организации способствуют развитию стандартов практики медсестер, расширяют совокупность знаний с помощью исследований и практики, основанной на фактах, и способствуют общему благополучию медсестер на рабочем месте. Организации медсестер также обеспечивают непрерывное сестринское образование, способствуют постоянному развитию медсестер как профессии и выступают в качестве законодательных и политических защитников медсестер и тех, кого они обслуживают.

Организации могут быть местными, региональными, национальными или международными по своему охвату. Многие национальные и международные медсестринские организации имеют местные или региональные филиалы или отделения, что дает возможность членам участвовать и посещать спонсируемые организацией мероприятия в своем районе. Sigma Theta Tau International Nursing Honor Society (STTI) является примером международной организации медсестер с присутствием в более чем 85 странах и примерно 500 отделениями по всему миру.

Непрерывное медсестринское образование: непрерывное обучение, в котором медсестры принимают участие после того, как они достигли базовой подготовки и получили лицензию.

МИССИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕТСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Сестринское дело как профессия
• Ролевая функция клинических специальностей (например, медсестра-педагог, администратор, исследователь)
• Коллективный договор
• Политическая защита и лоббирование
• Политика здравоохранения

Заявление о миссии организации дает представление о целях и задачах организации. Для отдельных медсестер, которые ищут профессиональную организацию, которая соответствует их интересам, изучение заявления о миссии организации является первым шагом в определении того, подходит ли эта организация.

Заявления о миссии

У каждой профессиональной организации есть заявление о миссии, в котором указывается основная цель (цели) организации и определяется ее стратегический план и приоритетные цели для этой конкретной организации. Например, в заявлении миссии AACN говорится: «Медсестры неотложной помощи и интенсивной терапии полагаются на AACN за экспертные знания и влияние, чтобы выполнить свое обещание, данное пациентам и их семьям.

AACN способствует совершенству, потому что ничто меньшее не приемлемо ».Отсюда следует, что одним из приоритетных направлений деятельности AACN является удовлетворение потребностей в непрерывном образовании ее членов, которые практикуют в условиях неотложной и интенсивной терапии. Национальная ассоциация студенческих медсестер (NSNA) имеет своей миссией «наставлять студентов, готовящихся к первоначальному лицензированию в качестве дипломированных медсестер, и передавать стандарты, этику и навыки, которые потребуются студентам как ответственным и подотчетным руководителям и представителям профессии».

Это заявление проясняет приоритетные цели NSNA, чтобы участники понимали, что они могут ожидать получения информации, которая поможет им сделать первые шаги к профессиональной практике и лидерству.Обзор современной практики 5-1 предоставляет дополнительную информацию о NSNA. Принимая решение, к какой профессиональной организации (организациям) присоединиться, каждая медсестра должна определить, соответствуют ли причины ее или ее профессионального членства заявленной миссии организации.

Если цели не совпадают, член может разочароваться и не почувствовать никакой ценности в принадлежности к организации. Может быть полезно поговорить с другими медсестрами на рабочем месте, чтобы определить, к каким профессиональным организациям они принадлежат и по каким причинам.

Большинство веб-сайтов профессиональных сестринских организаций содержат обширную информацию не только о миссии организации, но и о стратегическом направлении, недавней деятельности и преимуществах участников. Эта информация очень полезна при поиске наилучшего соответствия для достижения карьерных целей медсестры.

НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ СТУДЕНЧЕСКИХ МЕДСЕСТРОВ Национальная ассоциация студентов-медсестер (NSNA) была основана в 1952 году как некоммерческая организация с целью содействия профессиональному развитию студентов-медсестер по программам получения диплома, младшего специалиста, бакалавра и типовой программы магистратуры для медсестер.

Сегодня NSNA выросла и насчитывает более 60 000 членов во всех 50 штатах, округе Колумбия, Гуаме, Пуэрто-Рико и Виргинских островах США. NSNA возглавляет национальный совет директоров, состоящий из студентов-медсестер, избранных из школ-членов, имеющих отделения.

Многие медсестры-лидеры начинают свое профессиональное развитие лидерских качеств, присоединяясь к школьному отделению NSNA в качестве студентов и выступая в качестве лидеров внутри организации. Опыт, который они получают в качестве лидеров в своей студенческой организации, дает им возможность развить базовые лидерские навыки, которые они могут продолжать развивать по мере перехода от роли студента к роли практикующей медсестры. Более подробную информацию о NSNA, преимуществах и возможностях членства можно найти на сайте www.nsna.org.

ПРИЧИНЫ ПРИСОЕДИНЕНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ

• Адвокат по профессии
• Участвовать в программах повышения квалификации
• Лобби изменений в политике здравоохранения
• Используйте сетевые возможности
• Будьте в курсе клинической специальности или должности
• Развивать лидерские качества
• Доступ к ресурсам для поддержки развития карьеры

Профессиональные медсестринские организации с клинической, политической и нормативной направленностью

Медсестринское дело предлагает множество вариантов профессиональной карьеры, которые предоставляют людям множество возможностей для специализации.Варианты карьерного роста широко разнообразны не только благодаря многочисленным специальностям, но и по ролевым функциям. Например, есть медсестры-исследователи, медсестры-инструкторы, поставщики медицинских услуг, клинические медсестры-специалисты, практикующие медсестры, медсестры-информатики и администраторы, и это лишь некоторые из них.

На каждую из этих ролевых функций обычно накладывается по крайней мере один или, возможно, несколько клинических очагов. В этом разделе представлен обзор многих существующих типов сестринских организаций, в том числе тех, которые имеют клиническую, политическую и нормативную направленность.

Существуют профессиональные сестринские организации, основная задача которых — поддерживать особые медсестринские функции. NACNS, Американская ассоциация медсестер-анестезиологов, Национальная ассоциация школьных медсестер, Национальная организация по развитию медсестер, NLN и Американская ассоциация медсестер-поверенных — это лишь некоторые из организаций медсестер, которые поддерживают определенную ролевую функцию в профессии. .

NSNA, созданная для поддержки студентов-медсестер в их роли учащихся, имеет филиалы государственных отделений с местными отделениями, учрежденными в школах медсестер.Для медсестер, основная роль которых сосредоточена на исследованиях в области сестринского дела, существует несколько региональных исследовательских обществ по медсестринскому делу — Южное исследовательское общество медсестер, Среднезападное исследовательское общество медсестер, Западное исследовательское общество медсестер и Восточное исследовательское общество медсестер — с целью содействия исследованиям в области медсестер.

Существуют также организации медсестер, которые поддерживают обе роли в рамках данной клинической направленности, в том числе Национальная ассоциация практикующих медсестер по охране здоровья женщин, Национальная ассоциация практикующих педиатрических медсестер и Американская ассоциация педиатрических хирургических медсестер.

Организации медсестер с клинической специализацией

Многие сестринские организации построены вокруг конкретной клинической области специализации и включают в себя политические, правозащитные, регулирующие и профессиональные цели, связанные с клинической областью.

Примеры клинически ориентированных профессиональных организаций: Американская ассоциация психиатрических медсестер, Общество сосудистых медсестер, Академия медико-хирургических медсестер и Национальная ассоциация медсестер-ортопедов.Частью миссии специализированной медсестринской организации является улучшение здоровья пациентов, находящихся за ними.

Организация медсестер: профессиональная организация медсестер, специализирующаяся на медицинских услугах.

Связь с специализированной клинической организацией обеспечивает актуальную информацию о практике для конкретной группы пациентов, о которых заботится медсестра, помогая ему или ей оптимизировать качество оказываемой помощи. Для достижения этой цели медсестринские организации могут создавать широкий спектр практических и образовательных ресурсов.

Эти ресурсы могут принимать различные формы, включая стандарты практики, практические руководства, основанные на фактических данных, исследовательские проекты, протоколы, образовательные семинары и публикации, такие как практические и научные журналы. Многие из этих образовательных ресурсов были переведены в онлайн-форматы и веб-семинары, чтобы способствовать широкому распространению ресурсов среди участников, снизить затраты для участников и / или их организации, а также обеспечить легкий и своевременный доступ для занятых медсестер со сложными задачами планирования. .

Непрерывное медсестринское образование часто включается в ресурсы, чтобы помочь участникам поддерживать необходимые контактные часы для получения лицензии и аттестации по специальности. Некоторые организации, такие как ONS и AACN, предлагают аттестацию по специальности, известную как сертификация по соответствующей специальности, что означает, что медсестра достигла уровня передового опыта на практике.

Сертификация

: Обозначение, полученное человеком, чтобы гарантировать, что он или она имеет квалификацию для выполнения задачи или работы.

Медсестринские организации с политической ориентацией

Медсестринское дело как профессия несет ответственность перед обществом с конкретной целью улучшить здоровье нации. Профессиональные медсестринские организации выполняют свои обязанности по уходу за здоровьем в национальных и глобальных условиях несколькими различными способами. Многие международные и национальные организации поддерживают работу на государственном уровне через местные отделения, секции или какую-либо форму альянса.

В США ANA является крупнейшей профессиональной медсестринской организацией, которая представляет взгляды и потребности своих членов в различных сферах разработки политики. Все медсестры могут стать членами ANA через членство в ассоциациях медсестер своего штата. Посредством политической и законодательной программы ANA организация приняла меры по таким вопросам, как адекватное возмещение расходов на медицинские услуги, доступ к медицинскому обслуживанию и надлежащая численность медсестер.

ANA также имеет программы, ориентированные на здоровье и безопасность отдельных медсестер и медсестер. Программы ANA «Здоровая медсестра» и «Здоровая медсестра, здоровая нация» пропагандируют здоровые привычки, такие как сон, физические упражнения, управление стрессом, прохождение обследований и образ жизни без курения для медсестер.

ВИДЫ ПРАКТИКИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СЕТСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

• Стандарты практики
• Заявления о политике (должности)
• Практическое руководство, основанное на фактах
• Приоритеты и протоколы исследовательских проектов
• Грантовое финансирование
• Безопасная и здоровая рабочая среда
• Программы поддержания здоровья медсестер
• Практические и научные журналы
• Конференции, семинары, вебинары
• Кредиты на повышение квалификации медсестер
• Аттестация по специальности

Медсестринские организации с нормативно-правовым акцентом

Специализированные организации также несут ответственность за поддержку регуляторных усилий как в области реформы здравоохранения, так и в сфере профессиональной практики в целях защиты здоровья и безопасности населения. Например, Национальный совет государственных советов по медсестринскому делу является основным регулирующим органом в области сестринского дела.

NCSBN — это некоммерческая независимая организация, управляемая советом директоров и собранием делегатов, представляющих 59 членов советов по медсестринскому делу, в которые входят 50 штатов, округ Колумбия и четыре территории США — Американское Самоа, Гуам, Северные Марианские острова и Виргинские острова. В некоторых штатах есть отдельные советы медсестер для RN ​​и LPN / VN, в результате чего общее количество советов-членов NCSBN достигает 59.

Цель NCSBN — обеспечить организацию, «через которую советы медсестер действуют и консультируют вместе по вопросам, представляющим общий интерес и вызывающим озабоченность, влияющим на общественное здоровье, безопасность и благополучие, включая разработку экзаменов на получение лицензии медсестер».

NCSBN разрабатывает экзамены NCLEXRN и NCLEX-PN и поэтому играет большую роль в регулировании лицензирования медсестер в Соединенных Штатах. NCSBN также предоставляет ресурсы для советов по медсестринскому делу, чтобы поддержать их в их роли по регулированию сестринского образования и практики в их соответствующих штатах и ​​территориях.Кроме того, NCSBN является лидером в предоставлении национального опыта по вопросам регулирования, которые влияют на практику медсестер, например, телездравоохранение и межгосударственную практику.

ДЕЙСТВИЯ ПОЛИТИЧЕСКОЙ АДВОКАЦИИ АМЕРИКАНСКОЙ АССОЦИАЦИИ МЕДСЕСТР

• Здоровье и окружающая среда
• Реформа здравоохранения
• Иммиграционная служба зарегистрированной медсестры
• Финансирование Программы развития медсестер (Раздел VIII)
• Безопасное обращение с пациентами
• Школьные центры здоровья

Членство и участие в профессиональных организациях

медсестер составляют наибольшее количество медицинских работников в Соединенных Штатах и, как таковые, могут оказать значительное влияние на формирование реформы здравоохранения в этой стране. Однако исторически сложилось так, что голос медсестер в этих национальных дискуссиях не был репрезентативным для числа медсестер в этой профессии, и потенциал их вклада в укрепление здоровья нации не был реализован.

Обеспокоенность по поводу недостаточного представительства медсестер в национальных советах по здравоохранению привела к инициативе по обеспечению размещения 10 000 медсестер в национальных советах к 2020 году. Решая проблему отсутствия сестринского руководства в здравоохранении, Институт медицины ( В докладе МОМ «Будущее медсестер» (2011 г.) содержится призыв к медсестринскому персоналу быть готовым возглавить изменения в здравоохранении.

В отчете IOM специально рекомендовалось, чтобы профессиональные медсестринские организации взяли на себя роль в развитии медсестер-лидеров путем предоставления программ наставничества и развития лидерских качеств и предоставления возможностей для развития лидерских навыков, взяв на себя руководящие роли в организации. Ожидается, что все медсестры будут руководителями, и медсестры должны учитывать стратегии, с помощью которых можно развивать лидерские качества медсестер, включая новых выпускников.

Одна из стратегий — поощрять членство в профессиональных медсестринских организациях.Отдельные медсестры могут брать на себя ответственность за развитие своих собственных лидерских качеств, становясь членами профессиональных медсестринских организаций и используя возможности волонтеров для участия в деятельности организации. Исследование Catallo, Spalding и Haghiri-Vijeh (2014) продемонстрировало, что профессиональные медсестринские организации могут играть ключевую роль в привлечении медсестер к решению вопросов политики в области сестринского дела и здравоохранения.

Медицинские ассоциации и организации (национальные и международные)

Список профессиональных сестринских организаций | Small Business

Медсестры утешают больных и раненых в больницах и медицинских учреждениях по всему миру, опираясь на их обучение, навыки и поддержку коллег для ухода за своими пациентами. Медсестры также полагаются на профессиональные медсестринские организации, чтобы информировать их о текущих тенденциях, медицинских исследованиях и изменениях в области, которые могут повлиять на их профессию. Организации работают на местном уровне, помогая медсестрам в конкретном городе или штате, а также на национальном и глобальном уровнях.

Национальные организации медсестер

Медсестры могут выбирать из ряда национальных организаций медсестер. Американская ассоциация медсестер (ANA), Национальная лига медсестер (NLN) и аналогичные организации предоставляют своим членам новости, семинары и курсы, чтобы держать их в курсе изменений в своей области.Эти группы также размещают на своих сайтах вакансии, стажировки и заявки на гранты. Другие организации, такие как Американская академия медсестер и Национальный институт дизайна здравоохранения, сосредотачивают свои усилия на политике и работе по изменению местных, государственных и федеральных законов.

Международные организации медсестер

Несколько организаций медсестер работают по всему миру и включают членов из разных стран мира. Международный совет медсестер (ICN) сотрудничает со 130 национальными медсестринскими организациями в целях повышения качества сестринского ухода и глобальной политики здравоохранения.«Медсестры без границ», подгруппа организации «Врачи без границ», отправляет зарегистрированных медсестер в бедные страны по всему миру. Эти медсестры лечат болезни, принимают лекарства и проводят сортировку в районах, пострадавших от национальных бедствий. Международные организации медсестер объединяют медсестер со всего мира, чтобы помочь нуждающимся.

Местные организации медсестер

В штатах и ​​городах по всей стране медсестры могут выбирать из ряда местных организаций. Государственные группы выступают за медсестер в пределах своих границ и разъясняют новые законы и постановления.Эти организации работают с законодательными собраниями штатов, губернаторами и агентствами, чтобы обеспечить надлежащее соблюдение прав медсестер. В городах медсестры повышают осведомленность о проблемах общественного здравоохранения. Государственные и столичные группы работают вместе, чтобы бороться со злоупотреблением психоактивными веществами, бездомностью, ожирением и многими другими проблемами со здоровьем в своих сообществах.

Медсестры по специальности

Медсестры также становятся членами организаций, занимающихся определенной областью медицины. Академия неонатального ухода (ANN), Американская ассоциация психиатрических медсестер (APNA) и другие нанимают медсестер с опытом и подготовкой в ​​специализированных областях практики.Христианское братство медсестер (NCF) и другие религиозные группы поощряют медсестер, разделяющих их религиозные убеждения, становиться членами. Национальная ассоциация чернокожих медсестер (NBNA) состоит исключительно из афроамериканцев, а Американская ассамблея медсестер (AAMN) пополняет свои ряды исключительно медсестрами-мужчинами.

Международный журнал сестринских исследований

Международный журнал сестринских исследований (IJNS) предоставляет форум для оригинальных исследований и стипендий о медицинских услугах предоставлении, организации, управлении, кадрах, политике и методах исследований, имеющих отношение к сестринскому делу , акушерству и другим вопросам, связанным со здоровьем профессии. IJNS направлен на поддержку доказательств …

Прочитайте больше

Международный журнал сестринских исследований (IJNS) предоставляет форум для оригинальных исследований и стипендий о медицинских услугах предоставлении, организации, управлении, кадрах, политике и методах исследований, имеющих отношение к сестринскому делу , акушерству и другим вопросам, связанным со здоровьем профессии. IJNS направлен на поддержку политики и практики, основанных на доказательствах, путем публикации исследований, систематических и других научных обзоров, критических дискуссий и комментариев самого высокого уровня.

Журнал особенно приветствует исследования, которые направлены на оценку и понимание сложных медицинских вмешательств и политики здравоохранения и в которых используются самые строгие разработки и методы, подходящие для интересующего вопроса исследования. Журнал также стремится повысить качество исследований, публикуя методологические статьи, вводящие или уточняющие аналитические методы, меры и методы исследования.

Журнал публикует оригинальные рецензируемые статьи, представляющие интерес для международного сообщества здравоохранения, с 1963 года, что делает его одним из старейших хранилищ научных данных в этой области.IJNS предлагает авторам следующие преимущества:

• Очень уважаемый журнал в своей области с неизменно высоким влиянием

• Индексирован в основных базах данных: PubMed, Medline, Thomson Reuters — Science Citation Index, Scopus, Thomson Reuters — Social Science Citation Index , CINAHL и BNI (Британский индекс медсестер).

• Поистине глобальная читательская аудитория

• Высокоэффективные редакционные процессы: среднее время от подачи заявки до первого решения — 4 недели

• Быстрый первоначальный отбор на пригодность и редакционный интерес

• Превосходные рецензенты, взятые из ряда исследований службы здравоохранения дисциплины

• Окончательная онлайн-публикация через 2 недели после принятия.

IJNS поддерживает международную инициативу Equator Network (http://www. equator-network.org/), направленную на повышение надежности и ценности исследовательской литературы в области здравоохранения путем содействия прозрачной и точной отчетности об исследованиях. Мы просим наших авторов использовать соответствующие правила составления отчетов, чтобы обеспечить высокое качество научных отчетов. С инструкциями для авторов можно ознакомиться по адресу https://ees.elsevier.com/ijns.

Авторы также могут представить IJNS в открытом доступе , International Journal of Nursing Studies Advances , в котором приветствуются отличные оригинальные исследования, обзоры и обсуждения, относящиеся к медсестрам, акушеркам и другим профессиям, связанным со здоровьем, по всему миру.

Скрыть полную цель и объем

Флорида Организация медсестер с отличием UCF Faculty

Два преподавателя Колледжа медсестер UCF были недавно признаны Флоридской организацией руководителей медсестер (FONE) за их вклад в профессию медсестер.

FONE, который способствует совершенствованию лидерских качеств в формировании будущего здравоохранения во Флориде, удостоил Дайан Р. Эндрюс, доцента, Премией за выдающиеся достижения в области сестринского образования 2017 года и присудил свой исследовательский грант в 2017 году Элизабет В.Кинчен, доцент.

Премия за выдающиеся достижения в области сестринского образования

Эндрюс была отмечена за ее значительный вклад в образование медсестер, в том числе за использование передового опыта, научно обоснованной практики и исследований, а также за инновационные подходы в качестве преподавателя. Эндрюс является преподавателем колледжа с 2006 года. В настоящее время она является директором программ MSN по лидерству и менеджменту и Post-Master’s Executive DNP — онлайн-программы, которую она разработала и внедрила в 2012 году.Ей приписывают изменение парадигмы докторантуры в колледже, чтобы она стала инклюзивной моделью, признающей совместные роли DNP и PhD. Эндрюс также вносит свой вклад в образование медсестер посредством своего исследования, в ходе которого исследуются переходы новых медсестер на практику. За свою карьеру в UCF она была удостоена нескольких наград за отличное преподавание, в том числе двух наград за выдающиеся достижения в области преподавания от колледжа и награды UCF Teaching Incentive Program.

«Доктор.Приверженность Эндрюс обучению медсестер будущего очевидна в результатах студентов, окончивших медсестринское образование на разных уровнях в UCF, — сказала Донна Нефф, заместитель декана по исследованиям в колледже. «Она готовит энергичных медсестер-администраторов и руководителей, которые имеют значение в своей области».

Лидерство Эндрюса в UCF и профессиональных организациях включает в себя работу заместителем председателя профессорско-преподавательского состава колледжа с 2014 года, секретарем и председателем устава CGEAN (ранее известного как Совет по последипломному образованию для администрации в области сестринского дела), 10-летнего члена Комитет по исследованиям FONE, второй срок казначея Международного общества чести сестринского дела Sigma Theta Tau отделения Theta Epsilon, а также член исследовательского консультативного комитета Флоридского центра медсестер. Кроме того, Эндрюс является оценщиком Комиссии по университетскому сестринскому образованию, попечителем-основателем и членом финансового комитета Адвентистского университета медицинских наук, а также бывшим членом правления Фонда больниц Флориды.

«Зная широту и глубину опыта отличных преподавателей медсестер не только здесь, в UCF, но и во всем штате, для меня невероятно большая честь получить это признание», — сказал Эндрюс. «Для меня большая честь работать в такой полезной области, готовя медсестер-лидеров, которые будут определять будущее профессии и здравоохранения во всем мире.”

Грант на исследования

Кинчен, сертифицированная передовая медсестра и доцент колледжа, получила исследовательский грант FONE 2017 за свое исследование под названием «Сохранение целостных сестринских ценностей в уходе практикующих медсестер». Грант в размере 2000 долларов США был присужден Кинчен на основании ее ценного вклада в изучение медсестринского дела, его соответствия приоритетам организации и применимости в сфере здравоохранения.

«Практикующие медсестры исторически оказывали безопасную и экономичную квалифицированную помощь людям всех возрастов.Это исследование исследует включение целостных сестринских ценностей, таких как ориентация на пациента, совместное принятие решений и учет всего человека, в уход, который предоставляют практикующие медсестры », — сказал Кинчен.

«Поскольку практикующие медсестры являются медсестрами, их уход основан на целостных ценностях медсестер, поэтому признание и изучение ценности этого уникального подхода к уходу очень важно, особенно в нынешних политических и экономических условиях здравоохранения», — продолжил Кинчен. «Щедрая поддержка этого исследования со стороны FONE демонстрирует важность этой темы, особенно для пациентов, практикующих медсестер, преподавателей, страховых компаний и политиков.”

В дополнение к вкладу в знания о целостной сестринской практике и уходе практикующих медсестер, результаты исследования могут также служить руководством для текущей оценки и пересмотра программ практикующих медсестер.