Развитие сестринского дела на современном этапе: Современный этап развития сестринского дела в России

Содержание

Современный этап развития сестринского дела в России

Содержание

 

Введение

1. Современный этап развития сестринского дела в России

2. Перспективы развития сестринского дела в России

Заключение

Список используемых источников

 

 

Сестринское дело возникло из обычая помогать раненым на поле битвы. Упоминания об этом существуют даже в древнейших античных источниках. Собственно определение в западной науке сестринского дела было дано Флоренс Найтингейл в ее знаменитых «Записках об уходе» (1859 г). Придавая особое значение чистоте, свежести воздуха, тишине, правильному питанию, она характеризовала сестринское дело как «действие по использованию окружающей пациента среды в целях содействия его выздоровлению».

Сестринский процесс требует от сестры не только хорошей технической подготовки, но и творческого отношения к уходу за пациентами, умения работать с пациентом как с личностью, а не как с объектом манипуляций. Постоянное присутствие сестры и ее контакт с пациентом делают сестру основным звеном между пациентом и внешним миром.

Цель работы – рассмотреть стратегию развития сестринского дела в России по материалам ассоциации медицинских сестер России.

Задачи работы:

1) Провести краткий обзор истории развития сестринского дела в России.

2) Выделить основные направления в работе ассоциации медицинских сестер России.

3) Выявить основные направления развития сестринского дела в России.

4) Сделать выводы.

 

 

Государственная политика в области российского здравоохранения ориентирована на получение максимального эффекта от имеющихся ресурсов и, в частности, сестринского персонала, услуги которого рассматриваются как наиболее ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения потребностей населения в доступной, приемлемой и экономически эффективной медицинской помощи.

Однако отсутствие правовой основы деятельности специалистов сестринского дела, механизмов ее регулирования, средств и методов социальной защиты и мотивации квалифицированных кадров оставляют потребность практического здравоохранения в использовании имеющегося сестринского потенциала декларированной, но до настоящего времени так и не реализованной.

Особо отмечается резолюция 1-го Всероссийского съезда средних медицинских работников, который рассмотрел проект государственной программы развития сестринского дела в РФ. Ключевая концепция, делающая упор на совершенствование области сестринского дела, заключается в определении такой роли медсестры, которая соответствовала бы нуждам здоровья людей больше, чем нуждам системы здравоохранения. Это означает фундаментальную перестройку концепции традиционной роли медсестры как лица, обслуживающего врача, и «девочки на побегушках».

Она должна быть хорошо образованным профессионалом, чем уникальный и значительный вклад в здравоохранение приветствуется всеми коллегами, и кого считают равным партнером в медицинской бригаде. Основной ее практической деятельности является непосредственно работа с пациентом или группой населения, а именно работа, направленная на улучшение здоровья людей. Таким образом, реформирование здравоохранения, приведение его организационной структуры в соответствие с современными требованиями невозможно без совершенствования и изменения существующих подходов в организации работы медсестры.

Ассоциация медицинских сестер России работает с 1992 года.

В 1997 г. Российской ассоциацией медицинских сестер принят Этический кодекс медицинских сестер России. Составляющие его содержание принципы и нормы конкретизируют нравственные ориентиры в профессиональной сестринской деятельности.

При составлении этого кодекса были учтены основные международные документы относящиеся к работе медицинских сестер.

Реструктуризация сестринских служб на различных уровнях управления продиктована теми переменами, которые происходят сегодня в сестринском деле в целом по России.

Ассоциация медицинских сестер России на конец 2006 года объединяет более 113 000 медицинских сестер, 56 региональных отделений, порядка 750 индивидуальных членов из 79 регионов России. Работа ассоциации ведется по многим направлениям. Организуются семинары, конференции, рабочие встречи в территориях, направленные на повышение профессионального статуса медицинской сестры, внедрение сестринских инноваций, развитие профессиональных лидерских качеств и многое другое.

В плановом порядке осуществляется организационно-методическая работа по обеспечению медицинских сестер необходимой практической литературой. Разработаны сборники тестовых заданий по специальностям «Сестринское дело», «Организация сестринского дела», «Акушерское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Анестезиология и реаниматология», «Операционное дело». Целью создания таких сборников ассоциация медицинских сестер России ставила внедрение единой системы проведения заседаний квалификационных комиссий на присвоение категорий медицинским сестрам и акушеркам.

Достаточно серьезной проблемой являются недофинансирование сестринского дела.

«Недофинансирование отрасли привело к тому, — сказала в своем выступлении вице-премьер Правительства РФ В.И. Матвиенко, — что груз расходов на медицинские нужды перемещается на население. Теневой рынок медицинских услуг приобрел угрожающие размеры, а соотношение расходов государства и населения на здравоохранение оценивается как 56:44, тогда как в развитых странах 75:25. И это при крайне низком жизненном уровне населения».

В 2000 году задача ассоциации состояла, прежде всего, в укреплении организационной структуры, вовлечении в профессиональное движение медицинских сестер как можно большего числа инициативных специалистов, учреждении отделений ассоциации в различных регионах России, и, наконец, официальной регистрации ассоциации в качестве национального объединения медицинских сестер.

Сегодня стремительный рост Ассоциации позволил досрочно провести ее перерегистрацию как национального объединения – в 2002 году был разработан и утвержден Министерством юстиции Российской Федерации новый Устав – Устав Ассоциации медицинских сестер России. Этот успех является результатом вклада каждого члена ассоциации, каждого региона. Кроме того, данный результат был бы невозможен без всесторонней помощи коллег из Шведской ассоциации работников

Другим не менее важным направлением в работе ассоциации было совершенствование сестринской практики и внедрение современных технологий ухода за пациентами. На данном направлении также удалось достичь ряда позитивных результатов.

Ряд российско-эстонских семинаров, конференции в Таллинне с участием лидеров сестринского дела – способствовали более глубокому пониманию специалистами смысла совершенно нового для России понятия – сестринский процесс. В процессе сотрудничества рассматривались перспективы и определялись возможности практического внедрения данной технологии в российских условиях. Итогом этой работы выступает стремление большинства лечебно-профилактических учреждений к поиску и внедрению в практику элементов сестринского процесса, к оптимизации деятельности сестринских служб, развитию междисциплинарного сотрудничества и партнерских взаимоотношений между врачебным и сестринским персоналом при оказании медицинской помощи. Кроме того, как крупные, так и сравнительно небольшие клиники ведут разработку сестринской документации, прилагают усилия для оснащения сестринских служб компьютерами.

Данные перемены являются свидетельством установления в здравоохранении новых приоритетов, включающих, в том числе, совершенствование сестринской практики.

Данный момент имеет исключительно важное, стратегическое значение, требует отчетливых и согласованных требований к государству со стороны профессиональных объединений медицинских сестер.

В нескольких словах хотелось бы остановиться на одном из приоритетных направлений деятельности ассоциации, связанном с развитием сотрудничества РАМС с органами управления здравоохранением, Профсоюзом медицинских работников.

Укрепление позиций ассоциации внутри страны за последние 5 лет позволило выйти на новый уровень взаимоотношений с Министерством здравоохранения и социального развития РФ. В 2002 году при Минздраве был учрежден Совет по сестринскому делу, в состав которого вошли в том числе и лидеры нескольких региональных ассоциаций; была учреждена должность главного специалиста по сестринскому делу. После 2-х летнего перерыва, вызванного реорганизацией министерства, и вследствие длительных переговоров, ассоциации удалось добиться восстановления Совета, в качестве консультативного органа при министерстве здравоохранения и социального развития.

Одним из важнейших достижений прошедшего периода работы явилось принятие Ассоциации медицинских сестер России в Международный Совет Медсестер. Решение о принятии РАМС в Международный Совет было принято в мае 2005 года на конгрессе организации в Тайване. Начиная с этого момента, Ассоциация сможет принимать активное участие в формировании глобальной политики в области сестринского дела и получит поддержку мирового сообщества в реализации реформы отрасли на национальном уровне.

Ни какие научные исследования в сестринском деле не возможны без участия профессиональных сестринских ассоциаций. Благодаря ассоциации медицинских сестер России, возглавляемой, В.А. Саркисовой научные исследования в сестринском деле стали, возможными и в России. Активно поддерживая, инициативу региональных ассоциаций она способствовала, изменению менталитета руководителей органов управления здравоохранением, главных врачей ЛПУ, что привело к созданию экспериментальных площадок для внедрения современных сестринских технологий.

Другим приоритетным направлением деятельности профессиональной сестринской ассоциации является организация и проведение конкурсов, научных работ в области сестринского дела, прошедших в 2004-2005 годах.

Особым разделом исследовательской работы в сестринском деле является издание методической литературы. За период 2000-2005 г выпущено шесть сборников технологий и стандартов сестринской практики, материалы по внедрению технологии «Сестринский процесс», материалы семинаров и научно – практических конференций, четыре методических пособия для практикующих медицинских сестер, студентов и медицинских сестер учебно-методических кабинетов.

Развитие сестринского дела диктует свои требования к статусу и деятельности медицинской сестры.

Характерной нравственной особенностью работы медицинского учреждения является соблюдение всеми медицинскими сестрами принципа коллективизма, солидарности, взаимопомощи.

Работая с пациентами и вовлекая в лечебный процесс родственников, социальных работников, каждая медицинская сестра должна быть не только профессионалом, но и психологом, чутким, внимательным, добрым и наблюдательным.

Сестринскому персоналу ежедневно приходится строить взаимоотношения с пациентами, которые обеспокоены своим здоровьем или здоровьем близких им людей. Таких пациентов нужно уметь выслушать, вникнуть в их проблемы. Умение выслушать пациента помогает медицинской сестре установить контакт с ним.

 

Немаловажным аспектом в дальнейшем укреплении работы РАМС является стабильная связь региональных отделений и национального офиса ассоциации. С сожалением приходится констатировать, насколько сложным иногда оказывается поиск президентов некоторых региональных отделений. Очень часто ответы на разосланные анкеты, письма в региональные ассоциации возвращаются к слишком поздно!

Существует необходимость поддержки постоянного контакта с центральным офисом РАМС.

На данном этапе развития ассоциации эффективной может стать стратегия оказания информационной, консультативной и просто моральной поддержки молодых и малочисленных региональных организаций со стороны тех регионов, где уже достигнут определенный уровень стабильности. Говоря о руководителях региональных ассоциаций, можно отметить возможность активного обмена опытом, активно общения друг с другом на важнейших мероприятия в регионах,

Стратегия ассоциации на предстоящий период состоит в достижении независимости и автономии профессии медицинской сестры, что означает не только расширение прав и возможностей специалистов отрасли, но также осознание всей полноты своей ответственности! Эта цель подразумевает поэтапное решение целого комплекса проблем, что требует личного вклада каждого профессионального лидера и руководителя, каждой медицинской сестры.

 

 

С распадом СССР разрушилось единое научное пространство, в определенной степени утратилась взаимосвязь между отдельными научными учреждениями и специалистами, значительно снизилось финансирование как фундаментальных, так и прикладных научных исследований, что привело к некоторому снижению научного потенциала здравоохранения.

На сегодняшний день сестринское дело в России находится в некотором кризисе. Его характерными чертами является: относительно низкая численность сестринского персонала по отношению к врачам-специалистам; зачастую устаревшие нормативы регулирующие деятельность медсестер; низкая финансовая поддержка медсестер со стороны государства; сформировавшееся отношение к медсестрам как к чисто вспомогательному персоналу.

Ассоциация медицинских сестер России принимает ряд мер для преодоления этого кризиса и совершенствования сестринского дела в России. Были согласованы с государственными службами, разработаны и приняты несколько важных документов: Этический кодекс медицинской сестры (1997), Государственная программа развития сестринского дела в Российской Федерации (1997), Устав Ассоциации медицинских сестер России. (2002). Проведены десятки региональных, межрегиональных семинаров по обмену опытом работы между медицинскими сестрами. Разработаны методические материалы по совершенствованию сестринского дела в России.

 

 

1.Романюк В.П. История сестринского дела в России. СПб., 1998.

2.Здравоохранение в России: вчера сегодня, через десять лет//Сестринское дело 2005 №3.

3.

4.Саркисова В. И числом и умением // Медицинская газета.-2006. №33.

5.Трошина Т. //Моя информационная газета №136 2 декабря 2004.

«Развитие сестринского дела на современном этапе»

Инфоурок

›

Другое

›Научные работы›Презентация на тему: «Развитие сестринского дела на современном этапе»

Развитие сестринского дела на современном этапе Выпускная квалификационная ра...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Развитие сестринского дела на современном этапе Выпускная квалификационная ра

Описание слайда:

Развитие сестринского дела на современном этапе Выпускная квалификационная работа студентки факультета ВСО Шиковой Анастасии Ильгизаровны Научный руководитель: Зав. каф. к.м.н. Котляров Станислав Николаевич

2 слайд

База исследования: ГБУЗ МО Егорьевская ЦРБ

Описание слайда:

База исследования: ГБУЗ МО Егорьевская ЦРБ

3 слайд

История становления сестринского дела Вревская Юлия Петровна Флоренс Найтинге

Описание слайда:

История становления сестринского дела Вревская Юлия Петровна Флоренс Найтингейл                      Флоренс Найтингейл

4 слайд

Методы исследования 1. Статистический метод применялся для обобщения информац

Описание слайда:

Методы исследования 1. Статистический метод применялся для обобщения информации об объемах и качестве медицинской деятельности. 2. Социологический метод (опрос, анкетирование) применён для оценки степени удовлетворенности пациентов и удовлетворенности персонала своей работой. 3. Комплексный (комбинированный) метод представляет собой сочетание различных вышеперечисленных.

5 слайд

Укомплектованность специалистами сестринского звена 86 % 85 ,50% 85 % 84 ,50%

Описание слайда:

Укомплектованность специалистами сестринского звена 86 % 85 ,50% 85 % 84 ,50% % 84 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 2011 2012 2013 2014 2015

6 слайд

Распределение сестринского персонала по стажу работы 14 % 13 % 19 % 14 % 40 %

Описание слайда:

Распределение сестринского персонала по стажу работы 14 % 13 % 19 % 14 % 40 % от 0 до 5 лет с 5 до 10 лет с 10 до 15 лет с 15 до20 лет больше 20 лет

7 слайд

Укомплектованность сестринского звена 40 % 30 % 10 % 10 % на 1,5 ставки на 1,

Описание слайда:

Укомплектованность сестринского звена 40 % 30 % 10 % 10 % на 1,5 ставки на 1,25 ставки на 1,75 ставки на 1 ставку

8 слайд

Совместительство Коэффициент совместительства профессия 2014 2015 врачи 1,56

Описание слайда:

Совместительство Коэффициент совместительства профессия 2014 2015 врачи 1,56 1,54 медицинские сестры 1,07 1,11 младшиймедицинский персонал 0,8 0,8

9 слайд

Работа сестринского персонала по оценки врачей

Описание слайда:

Работа сестринского персонала по оценки врачей

10 слайд

Основными причинами, мешающими сестринскому персоналу быть удовлетворенным св

Описание слайда:

Основными причинами, мешающими сестринскому персоналу быть удовлетворенным своим трудом, по мнению врачей несоответствие уровня оплаты интенсивности труда 37 (82,2%), не достаточная материальная база 25 (55,5%), чрезмерная нагрузка 8 (17,8%), равнодушное отношение общества к труду медсестры 12 (26,7%), не сложившиеся отношения с администрацией 4 (8,9%).

11 слайд

Оценка качества сестринской помощи

Описание слайда:

Оценка качества сестринской помощи

12 слайд

Основные факторы инноваций в медицине новейшие технологии лечебно-диагностиче

Описание слайда:

Основные факторы инноваций в медицине новейшие технологии лечебно-диагностического процесса, совершенное медицинское оборудование, предоставление новых медицинских услуг населению, грамотный подход к управлению персоналом и осуществлению организации деятельностью медицинского учреждения.

13 слайд

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Прибор для

Описание слайда:

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Прибор для визуализации вен

14 слайд

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Штрих-коды

Описание слайда:

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Штрих-коды

15 слайд

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Новые дезин

Описание слайда:

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Новые дезинфицирующие средства

16 слайд

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Обеззаражив

Описание слайда:

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Обеззараживание воздуха

17 слайд

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Прикроватны

Описание слайда:

Инновационные материалы для внедрения в работу медицинской сестры Прикроватные мониторы

18 слайд

Выводы 1. Развитие сестринского дела в России и за рубежом осуществлялась раз

Описание слайда:

Выводы 1. Развитие сестринского дела в России и за рубежом осуществлялась разными путями, однако служило общей цели —  помощи больным, раненым и обездоленным.   2. Оценка организации сестринской службы в ГБУЗ МО Егорьевской ЦРБ свидетельствует о высокой квалификации сестринского персонала, а также удовлетворенности пациентов качеством сестринских манипуляций и ухода. 3. Путями оптимизации в организации сестринского дела в ГБУЗ МО Егорьевская ЦРБ является внедрение современных инновационных технологий, стандартов качества оказания сестринской помощи. 

19 слайд

Благодарю ЗА ВНИМАНИЕ!

Описание слайда:

Благодарю ЗА ВНИМАНИЕ!

Благодарю ЗА ВНИМАНИЕ!

Курс повышения квалификации

Благодарю ЗА ВНИМАНИЕ!

Курс профессиональной переподготовки

Педагог-библиотекарь

Благодарю ЗА ВНИМАНИЕ!

Курс профессиональной переподготовки

Библиотекарь

Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

Выберите категорию:

Все категорииАлгебраАнглийский языкАстрономияБиологияВнеурочная деятельностьВсеобщая историяГеографияГеометрияДиректору, завучуДоп. образованиеДошкольное образованиеЕстествознаниеИЗО, МХКИностранные языкиИнформатикаИстория РоссииКлассному руководителюКоррекционное обучениеЛитератураЛитературное чтениеЛогопедия, ДефектологияМатематикаМузыкаНачальные классыНемецкий языкОБЖОбществознаниеОкружающий мирПриродоведениеРелигиоведениеРодная литератураРодной языкРусский языкСоциальному педагогуТехнологияУкраинский языкФизикаФизическая культураФилософияФранцузский языкХимияЧерчениеШкольному психологуЭкологияДругое

Выберите класс:

Все классыДошкольники1 класс2 класс3 класс4 класс5 класс6 класс7 класс8 класс9 класс10 класс11 класс

Выберите учебник:

Все учебники

Выберите тему:

Все темы

также Вы можете выбрать тип материала:

loading

Общая информация

Номер материала:

ДБ-013333

Похожие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Развитие сестринского дела на современном этапе

Развитие сестринского
дела на современном этапе.

     

 

Введение

 

В недалеком  прошлом 
к  уходу  за  больными  относились 
как  к  виду деятельности, которому не нужно много
специально обучаться

В Популярной медицинской 
энциклопедии 1963 г о медсестре говорится так: «Лицо средней медицинской
квалификации, работающее под руководством
врача и выполняющее его  назначения 
и  некоторые  процедуры»;  Краткая 
медицинская энциклопедия  1994  г 
определяет  медсестру  как  «специалиста 
со  средним медицинским образованием,
работающего под руководством врача в
ЛПУ.»

   В 1993 г  были 
впервые  сформулированы  основные 
принципы  философии сестринского дела в России,  в 
соответствии  с  которыми  медсестра 
—  это «специалист   с   профессиональным  
образованием,   разделяющий  
философию сестринского дела и имеющий
право на сестринскую работу. Она  действует 
как независимо, так и в сотрудничестве
с другими  профессиональными  работниками
сферы здравоохранения». Сначала в учебных
заведениях, а затем  и в  лечебно-
профилактических  стали  рассматриваться 
понятия   «сестринский  
процесс», «сестринский   диагноз»,  
«сестринская   история   болезни»,  
«потребности пациента».

Сестринское дело  — 
составная  часть  системы  здравоохранения, 
которая включает  в  себя  деятельность  
по   укреплению   здоровья,  
профилактике заболеваний, предоставлению
психосоциальной помощи и  ухода 
лицам,  имеющим физические и (или) психические
заболевания, а  также  нетрудоспособным 
всех возрастных групп. Сестринское дело
охватывает  физические,  интеллектуальные
и социальные аспекты жизни в той мере,
в которой  они  влияют  на  здоровье,
возникновение болезни, нетрудоспособность
и смерть.

Такая помощь должна предоставляться сестринским персоналом в 
учреждениях здравоохранения и любых
других учреждениях, а также на дому, иными 
словами, везде, где есть в ней потребность.

Сестринский персонал — 
это работники, имеющие медицинское 
образование  по специальностям  сестринское,  
акушерское,   лечебное   дело  
(квалификация фельдшер) и  допущенные 
к  профессиональной  деятельности 
в  установленном порядке.

  Разнообразие функций, 
которые  выполняет  сестринский  
персонал,  требует понимания факторов, влияющих  на 
здоровье,  причин  болезней,  способов 
их лечения и реабилитации, а также 
экологических,  социальных  и 
политических условий,  в  которых 
осуществляется  медицинская  помощь 
и   функционирует система здравоохранения.

 

Развитие профессиональных объединений,
ассоциаций и союзов

 

Важная роль  в  развитии 
сестринского  дела  отводится 
профессиональным сестринским  объединениям,  ассоциациям 
и  союзам.  Необходимо   обеспечить
эффективную поддержку профессиональным
организациям  в  начальном  этапе 
их формирования  на  местном, 
региональном   и   государственном  
уровнях   и отсутствием в этой связи
необходимого отечественного опыта.

В целях содействия развитию 
профессиональных  организаций 
и  ассоциаций необходимо   пропагандировать  
опыт   работы   действующих  
ассоциаций   с привлечением  средств 
массовой   информации,   профессиональных  
газет   и журналов.

Следует активнее привлекать
представителей профессиональных ассоциаций 
к обсуждению  актуальных  проблем  
здравоохранения   и   сестринского  
дела, разработке   нормативно-распорядительной  
документации,    регламентирующей
деятельность сестринского персонала,
работе  лицензионных,  сертификационных
и аттестационных комиссий.

Важное  значение  для  
развития   профессиональных  
организаций   имеет сотрудничество с национальными
и международными сестринскими  организациями,
с профессиональными медицинскими 
организациями,  а  также  с 
общественными непрофессиональными 
организациями,  выступающих  за 
обеспечение   здоровья населения,  
защиту  профессиональных   прав  
и    интересов    работников
здравоохранения.

Приоритетной задачей 
национальной ассоциации медсестер 
России  становится присоединение  к  Международному 
совету  медсестер  (МСМ)  и  
полноправное участие в его работе. ”

 Ассоциация медсестер России активно выступает
за развитие сестринского дела. Так обсудив 
проблемы  развития  сестринского 
дела  в  РФ,  медсестры конференции
пришли к . выводу, что реформы сестринского
дела, как и  реформы здравоохранения 
в  целом,  в  нашей  стране 
будут  проходить  в   условиях
ограничения (дефицита) экономических
и кадровых ресурсов и что в   ближайшие
годы  притока  значительного 
количества   кадров   медицинских  
сестер   в здравоохранение ожидать
не следует.

Они считают, что сохранение кадров  сестринского  персонала, 
поддержание уровня их профессионализма
— одна из  основных  актуальных 
задач  программы развития сестринского
дела  в  нашей  стране.  Они 
считают,  что  в  основе стратегии
развития сестринского дела в России должны
быть заложены  принципы первичной
медико-санитарной помощи.  Стратегия 
развития  сестринского  дела должна
решать следующие задачи:

— соответствовать меняющимся
потребностям здравоохранения;

— иметь научное обоснование;

—  быть  социально  приемлемой, 
то  есть  обеспечивать   общедоступность
медицинской  помощи,  учитывать 
интересы  социально  не  защищенных  
групп населения;

 — предоставлять помощь на 
дому, на уровне семьи, в лечебных 
учреждениях;

— гарантировать высокое качество
и безопасность медицинской помощи;

—  быть  ориентированной  не 
на  болезнь,  а  на   активную  
профилактику, основанную на здоровом
образе жизни.

  Медсестры считают, 
что  конечными  целями  проекта  
“Национального  плана развития сестринского дела в Российской
Федерации” должны быть:

— сохранение здоровья всех граждан
страны;

— равенство, доступность медицинской
помощи  для всего населения при ее  
высокой эффективности и безопасности;

— повышение социально-правового статуса
медицинской сестры,  акушерки,  
фельдшера.

Сегодня,  несмотря  на  существующие 
проблемы  как   социального,  
так   и экономического  характера, 
основные  кадры  медицинских 
сестер   сохранили традиции российского
милосердии, профессионализма,  .энтузиазма. 
Отмечается активизация их деятельности, 
создание  ассоциаций  медицинских 
сестер,  их настроенность на перемены 
в  сестринском  деле  и  поддержка 
перемен.  Это является важным фактором.
способствующим развитию реформ сестринского
дела.

В Российской Федерации 
существуют областные отделения Ассоциации медсестер. В также
в отдельных городах, к примеру существует
«Новосибирская профессиональная Ассоциация
специалистов сестринского дела». Члены
этой организации своей основной задачей
ставят поднятие престижа профессии, повышение
квалификации, профессионализма медицинских
работников. Кроме того, организация поставляет
периодическую, профессиональную и учебно-методическую
литературу в лечебные учреждения города.
Ассоциация является членом Российской
Ассоциации медсестёр, Международного
Совета медсестёр.

 

Международный совет медсестер

 

Международный совет 
медсестер работает по всему миру
уже 108 лет (на сегодняшний день в него входят 129 государств).

12 мая каждого года 
празднуется Международный день 
медсестер. Официально этот праздник 
отмечается с 1971 года в день рождения англичанки
Флоренс Найтингейл (1820-1910), ставшей родоначальницей
системы по подготовки кадров среднего
и младшего медицинского персонала. В
Крымскую войну она организовала в Турции
уход за раненными солдатами союзников,
а в 1856 году на свои деньги поставила на
высокой горе в Kрыму над Балаклавой большой
крест из белого мрамора в память о солдатах,
врачах и медсестрах, погибших в Kрымской
войне. В честь нее по решению Международного
организации Красного креста и Международным
советом медсестер в 1971 году и был утвержден
Всемирный день медицинских сестер. Международный
совет медсестер — первая в мире профессиональная
организация женщин. В ней активно работали
медсестры Англии, США, Kанады. Международный
совет медсестер — первая в мире профессиональная
организация женщин, объединяюшая сестер
милосердия из 141 страны мира. На конференции
в Лондоне в 1899 году была высказана идея
создания системы образования и контроля
за профессиональной деятельностью медсестер
на международном уровне. Каждые 2 года
международный комитет Kрасного Kреста
в день 12 мая присуждает 50 медалей имени
Флоренс Найтингейл — это высшая награда
для медицинских сестер.

Еще в начале XX в. в одной из американских сестринских
школ по аналогии с врачебной клятвой
Гиппократа была разработана клятва Флоренс
Найтингейл. Существующий с 1899 г. Международный
совет сестер в 1973 г. принял “Этический
кодекс медсестер”, который, в частности,
предписывает: “На медсестру возложены
четыре основные обязанности: сохранять
здоровье, предотвращать заболевания,
восстанавливать здоровье и облегчать
страдания… оказывая помощь, медсестра
старается создать атмосферу уважительного
отношения к ценностям, обычаям и духовным
убеждениям пациентов… Медсестра принимает
необходимые меры для безопасности пациента,
если его состоянию есть угроза со стороны
сотрудников или других людей…”.

В России праздник отмечается
с 1993 года. Именно от этих женщин, в простонародии 
называемых «сестричками» часто 
зависит очень многое. Вовремя 
помочь лечащему врачу, облегчить страдания
больного, сказать доброе слово — ведь
зачастую от этого зависит исход болезни.
В будни и праздники они на своем посту.
И каждый день они помогают бороться с
болезнью другим, забывая порой о своих
проблемах. По мнению врачей на плечи медсестер
ложится до 80% всей заботы о больных. Все
это требует большой душевной теплоты
и любви к своей, порой не легкой работе.
Если на Западе по статистике на 1 медсестру
приходится 5 больных, то у нас эта цифра
возрастает до 20.

Российская ассоциация медсестер вошла в эту организацию
13 лет назад. Возникшая в 1994 г. в России
“Межрегиональная ассоциация медсестер”
приняла в 1996 г. “Этический кодекс медицинской
сестры России”. В 2007 году Международный
совет медсестер приступает к реализации
в нашей стране проекта «Лидерство в сестринском
деле».

 

Заключение

 

Сестринское дело это 
и искусство, и наука. Знания и 
умения, которые использует медицинская 
сестра в своей работе, взаимосвязаны 
и дополняют друг друга. Это высокий 
профессионализм и компетентность, умение уважать пациента
и сострадать ему, применять на практике
новейшие методы и, наконец, творчески
подходить к своей работе. В этой профессии
не должно быть людей бездушных, не способных
понять больного, его переживаний и страхов.
Не должно быть безразличия, равнодушия,
формального отношения к своим обязанностям.
Приходить на помощь людям, стоять на страже
здоровья, облегчать страдания пациента,
спасать им жизнь – это главная задача
профессии «медицинская сестра». У сестринского
дела сегодня немало проблем – непопулярность
профессии, дефицит кадров и низкая заработная
плата. Но многие из них можно решить, если
действовать сообща.

 

Список используемой литературы.

 

  1. Агафонова Б.В. Материал к штатному нормированию врачей и мед. сестер, М., 1990 г.
  2. Андреева О.В. Применение некоторых активных методов в сестринском деле, Журнал “Мед. помощь” №7 1996 г.
  3. Баркман Э.М. Управление больницей, М., 1972 г.
  4. Дружинина А. О сестринском деле, Журнал “Сестринское дело” №3 1997 г
  5. Женнэр С. Для чего нужны научные исследования в сестринском деле?, Журнал “Мед. помощь” №1 1997 год.
  6. Задворная О.Л. Непрерывное последипломное образование мед. сестер. М., 1995г.
  7. Коваленко Т.В. Медицинский колледж в системе непрерывного сестринского образования, Журнал “Медицинская сестра” №3 1999 г.
  8. Маркова А.К. Психология профессионализма, М. “Знание”, 1996 г.
  9. Мухина С.А. Теоретические основы сестринского дела, М., 1996 г.
  10. Наумов Л.Б. Деловые игры в медицине, М., 1986 г.
  11. Островская  И.В. Сестринское дело: эволюция статуса, Журнал “Мед. сестра” №4 2000 г.
  12. Павлеченко Т.Н. К проблеме подготовки преподавателей сестринского дела, Журнал “Мед. помощь” №5 1998 г.
  13. Перфильева Г.М. Реформы среднего медицинского образования В России, Журнал “Медицинская помощь” № 8 1996 г.
  14. Перфильева Г.М. Сестринский процесс, Журнал “Мед. сестра” №3 1999г.
  15. Перфильева Г.М. Сестринское дело в России, М. 1995 г.
  16. Романюк В.П. История сестринского дела в России, СПб., 1998 г.
  17. Руднева Т.И. Основы педагогического профессионализма, Самара, 1996г.
  18. Семенков Н.Н. Пути совершенствования практической подготовки мед. сестер в училищах, М., 1982 г.
  19. Чернявский В.Е. Сестринское дело, М.. 1994 г.
  20. Яровинский М.Я. Медицинский работник и общество, Журнал “Мед. помощь” №2 1996 г.

Читать реферат по медицине, физкультуре, здравоохранению: «Развитие сестринского дела на современном этапе» Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция «чтения» служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА

Реферат

на тему: “Развитие сестринского дела на современном этапе”

Выполнила:

студентка факультета

ВСО 186 группы

Баринова Юлия Юрьевна

Проверила:

Карасева Лариса Аркадьевна

Сызрань 2000 год

План

I. Введение.

II.Программа сестринского дела.

    Основные понятия, используемые в программе.Сроки и этапы реализации программы.Ресурсное обеспечение программы.Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации.Оценка эффективности медико — социальных и экономических последствий от реализации программы

    Содержание программы.

    Основные задачи программы.Принципы программы.Основные направления деятельности сестринского персонала.

IV. Совершенствование организации работы сестринского персонала.

V.Совершенствование кадровой политики.

VI.Совершенствование профессионального образования и развитие научных исследований в сестринском деле

    Развитие профессиональных объединений, ассоциаций и союзов.

    Механизм реализации программы.Заключение.

Развитие сестринского дела на современном этапе.

В недалеком прошлом к уходу за больными относились как к виду деятельности, которому не нужно много специально обучаться

Рассмотрю, как официальная советская идеология трактовала понятия «медицинская сестра» и «уход за больными». Эти определения, с одной стороны, демонстрировали отношение общества к деятельности и статусу медсестер, а, с другой стороны, формировали его. Так, в Постановлении Наркомздрава (1927) говорилось: «Средний медработник должен быть только помощником врача, работать по его указаниям и под его наблюдением, должен быть вполне готов к выполнению всех процедур, назначаемых врачом, и обладать точно выработанными техническими навыками».

В Популярной медицинской энциклопедии 1963 г о медсестре говорится так: «Лицо средней медицинской квалификации, работающее под руководством врача и выполняющее его назначения и некоторые процедуры»; Краткая медицинская энциклопедия 1994 г определяет медсестру как «специалиста со средним медицинским образованием, работающего под руководством врача в ЛПУ.»

В 1993 г были впервые сформулированы основные принципы философии сестринского дела в России, в соответствии с которыми медсестра — это «специалист с профессиональным образованием, разделяющий философию сестринского дела и имеющий право на сестринскую работу. Она действует как независимо, так и в сотрудничестве с другими профессиональными работниками сферы здравоохранения». Сначала в учебных заведениях, а затем и в лечебно-профилактических стали рассматриваться понятия «сестринский процесс», «сестринский диагноз», «сестринская история болезни», «потребности пациента».

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА

Государственная программа развития сестринского дела в Российской Федерации разработана в соответствии с приказом Минздрава

Стадия развития сестринского дела

Похожие документы